Atividades De Departamento Pessoal

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2009 FLORIANÓPOLIS CASO DA EMPRESA REASON TECNOLOGIA S.A. CASO DA EMPRESA REASON TECNOLOGIA S.A. 2009 FLORIANÓPOLIS Orientador: Professor Luiz Alberton, Dr. Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO…

Gestão de Recursos Humanos - Plano de Implantação – Departamento de Pessoal Belo Horizonte O Departamento de Pessoal é um órgão da empresa,encarregado de executar as atividades específicas,que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários,transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. Suas principais rotinas são: • Admissão de funcionários (Carteira de Trabalho); • Exigências legais; •…

ciências Contábeis, na Universidade Cuiabá- UNIC, Sobre orientação do Prof. Bruna Socreppa. Sorriso 2015/1 Multigrãos é uma empresa trading do ramo de agronegócios, que tem como atividade a compra, venda, transporte, armazenagem e exportação internacional de grãos, a mesma possui departamentos diretamente ligados fazendo com que a empresa tenha um bom desempenho e oferecendo um serviço de qualidade. ASSESORIA CONTABIL: É o trabalho desenvolvido por um profissional…

...5 3 O PAPEL DO DEPARTAMENTO PESSOAL..............................................6 4 DEPARTAMENTO CONTÁBIL...................................................................7 5 PAPEL DO DEPARTAMENTO FISCAL ....................................................8 6 A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURALÇAO CONTÁBIL.....................................................................8 7 A LESGISLAÇÃO PROFISSONAL COMO AUXÍLIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO…

........................ 3 3. Área da Administração: Gestão de Pessoas ........................................... 5 3.1 Recrutamento e Seleção .........................................................................5 3.2 Principais atividades do Departamento de RH........................................6 3.3 Posição do RH na estrutura hierárquica da organização.........................6 3.4 Parceria entre os gerentes operacionais e o RH......................................6 3.5…

organizacional: como são comparados os resultados almejados e alcançados refere-se a divisão de trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e em camadas de níveis hierárquicos. E que podem ser feita em dois sentidos horizontal e/ou vertical Formalização. A organização experimenta rápido crescimento. Para dar conta dessas mudanças,os seus membros começam a rotinizar as atividades, o que indica o início da formalização. Ao longo desse processo, a ênfase está na…

Administração do Centro Universitário CESMAC. EMPRESA-ELETROBRAS ALAGOAS MACEIÓ Maio/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Histórico da empresa, Missão, visão, principais processos, organograma, avaliação geral da empresa. 4-6 DESENVOLVIMENTO 7-9 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 9-10 10 11 INTRODUÇÃO A experiência do estágio é essencial para a formação integral do aluno, considerando que cada vez mais são requisitados profissionais com habilidades e bem…

através de gráficos, a principio tendo por finalidade representar o agrupamento de atividades e recursos, visando o alcance de objetivos e resultados estabelecidos. O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ORIENTADA PARA O CLIENTE. Pode-se dizer que a estrutura da organização com este enfoque serve como elemento facilitador, a estrutura funcional por exemplo, garante maior especialização nos departamentos específicos, tudo depende de quais as prioridades e estratégias da…

O Impacto da Auditoria nos procedimentos do Departamento Pessoal Osvaldo Sobrinho Professor Universitário Juliana Fabíola Rodrigues Mendes Acadêmica do curso de ciências contábeis Juli-fabiola@hotmail.com RESUMO Neste artigo, foi estabelecida uma relação da importância do papel do auditor e da auditoria contábil, para a analise dos relatórios financeiro, econômicos e contábeis no Setor de Departamento Pessoal, auditando todos os seus procedimentos. E do papel dos…

Cavalcante Vasconcelos), que possui atividades no setor contábil, fiscal, pessoal, societário, administrativo, financeiro e de marketing. Seu público alvo são as micro, pequenas e grandes empresas e entidades sem fins lucrativos. 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições. Ana Carolina Bacharel em Ciências contábeis pela Faculdade Cearense- FAC, vasta experiência em coordenação de equipe, diversos cursos na área Contábil,Fiscal e Pessoal, participou de…