Resenha - Negociação e administração de conflitos - Rodrigo Miranda

Negociação e Administração de Conflitos Professor Análise do Texto Título do Texto Negociação e Administração de Conflitos – 4ª edição Autor (es) Eugenio do Carvalhal, Gersem M. de Andrade, João V. de Araújo, Marcelo Knust Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras) Conflito Negociação Estratégia Comportamento Resumo do Texto (no máximo 50 palavras) O livro aborda o tema da negociação e administração de conflitos, os identificando e compreendendo, quando inseridos no processo de negociação. Análise Crítica – ( 300 palavras) Os autores discorrem sobre o complexo tema de negociação com grande fluidez e objetividade, de forma estruturada, com encadeamento natural mesmo para leitores iniciantes. A estruturação de capítulos é particularmente preciosa para a compreensão do texto. Iniciam com um nivelamento conceitual associado ao processo de negociação, preparando o leitor para o aprofundamento do tema. Em seguida dão a conhecer os aspectos relacionais, substantivos e processuais da negociação. Nestes capítulos tratam de forma objetiva e prática pontos como compreensão de conflitos, estilos e comportamentos de negociadores, riscos, incertezas e estratégias. Um aspecto importante da abordagem se reflete por todo o livro, mas tem um tópico próprio: comportamento ético e confiança. O livro é um rico aprendizado, o lemos fácil e ao final, o fechamos com um lamento por ter acabado. aplicação do artigo para o gerente de negociação na atividade…

Matriz de atividade individual* Módulo: 05 Atividade: Posicionamento Crítico sobre o uso da arbitragem pela Administração Pública Direta e Indireta Título: A Utilização da arbitragem como modo de solução de conflitos pela Administração Pública direta e indireta. Aluno: Disciplina: Mediação em Arbitragem Turma: Introdução O presente trabalho visa abordar sobre a possibilidade de uma Pessoa Jurídica de Direito Público (Sociedade de Economia Mista) poder utilizar a…

Matriz de atividade individual* Módulo: 05 Atividade: Posicionamento Crítico sobre o uso da arbitragem pela Administração Pública Direta e Indireta Título: A Utilização da arbitragem como modo de solução de conflitos pela Administração Pública direta e indireta. Aluno: Disciplina: Mediação em Arbitragem Turma: MGM02 Introdução O presente trabalho visa abordar sobre a possibilidade de uma Pessoa Jurídica de Direito Público (Sociedade de Economia Mista) poder utilizar a…

FIAP – Faculdade de Informática e Administração Paulista MBA em Gestão de Tecnologia da Informação Alexandre Nunes Fontes Simone Ruiz da Silva Talita Graça Pavanato Thays Paula Koba da Silva Gestão do Conhecimento ONIX SOFTWARE DESIGN Barueri, 2015 Alexandre Nunes Fontes RM 46138 Simone Ruiz da Silva RM 47029 Talita Graça Pavanato RM 47040 Thays Paula Koba da Silva RM 47023 Gestão do Conhecimento ONIX SOFTWARE DESIGN Trabalho apresentado a Faculdade de…

simplificado e dividido em 3 perspectivas  Administração como técnica Apresenta a Administração como um conjunto de técnicas de como administrar – ferramental tecnológico neutro e objetivo Ela é útil para qualquer organização? Administração Pobre Conceito de Administração  Política nas Organizações Ênfase aos conflitos de interesse entre grupos – os ambientes intra e interorganizacionais são de grande incerteza Conceito de Organização Arena de conflitos de interesse entre grupos…

Prefeitura Municipal de Curitiba Instituto Municipal de Administração Pública - IMAP Plano de Desenvolvimento de Competências Fortalecimento de Equipes Curitiba 2008 Elaine Rossi Ribeiro SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ...................................................................... 1 1. EQUIPE ............................................................................... 2 1.1 Equipes e Gansos .............................................................. 3 2.…

Brasil, 30/11, 01 a 02 de dezembro 2011 Administração de Conflitos: Produção x Manutenção e a importância das boas relações entre os colaboradores Leandro R.S. Silveira (Inec) lesilveira9@gmail.com Emerson Luiz Machado(Inec) emersonlm1@hotmail.com Rivaldo Saraiva da Silva(Inec) saraiva@castrolanda.coop.br Rubens M. Almeida (Inec) rubens.almeida25@bol.com.br Silvio Roberto da Silva (Inec) silrizolar@gmail.com Resumo: Os conflitos existem e fazem parte dos processos, cabendo aos…

e no Brasil, se pratica a contratação, via prestação de serviços, de empresas especializadas em atividades específicas, transferindo para terceiros, atividades que não fazem parte do negocio principal da empresa. Atualmente, no entanto a terceirização se reveste de uma ação mais caracterizada como sendo uma técnica moderna de administração e que se baseia num processo de gestão, que leva a mudanças estruturais da empresa, a mudança cultural, procedimentos, sistemas e controles, com…

curso de Administração de Empresas Camilo Prado Machado ATIVIDADE 5 Unidade 05 : Administração de conflitos nas organizações Belo Horizonte 2013 Camilo Prado Machado ATIVIDADE 5 Unidade 05: Administração de conflitos nas organizações Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia do curso de Administração à distância da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Orientadora: Lívia Brandão Belo Horizonte 2013 Conflito é o processo que tem início…

de Conduta da Alta Administração Federal. No exercício das atribuições profissionais, a conduta deve ser pautada por elevados padrões de ética, baseados no respeito, honestidade, compromisso, transparência e responsabilidade. A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais devem norteartoda e qualquer conduta, seja no exercício das atribuições profissionais ou fora dele. As condutas devem levar em consideração não somente o legal e o ilegal, o justo e o…