Atividade Fgv Liderança

PROPOSTA PARA ATIVIDADES COMPLEMENTARES – 2015.1 TIPO: LEITURA DE LIVROS Coordenador de Curso: Prof. Ms. Fernando B. Citroni Docente Responsável: Prof. Ms. Francisco Dias Jr. Curso a que se destina a atividade: Administração de Empresas ATIVIDADE PROPOSTA: o aluno deverá VALOR DE CADA LEITURA: 08 (oito) horas ler os livros e apresentar um breve, mas consistente relatório contendo uma ­ o professor poderá argüir os alunos para testar

INTRODUÇÃO O QUE É A DINÂMICA DE GRUPO? A dinâmica é a atividade que leva o grupo a uma movimentação, a um trabalho que possibilita a percepção de como cada pessoa se comporta em grupo, como é a comunicação, o nível de iniciativa, a liderança, o processo de pensamento, o nível de frustração, se aceita bem o fato de não ter sua ideia levada em conta. A dinâmica de grupo tem sido cada vez mais utilizada nas organizações, não apenas pelos profissionais de Recursos Humanos – RH (ou…

Júnior da FGV; 1990). Os objetivos gerais de uma Empresa Júnior são: “- fornecer um complemento prático à formação teórica dos alunos; - incentivar o espírito empreendedor e abrir espaço a novas lideranças; - colocar o aluno em contato direto com o seu mercado de trabalho; - proporcionar ao micro, pequeno e médio empresário um trabalho de qualidade e com preços acessíveis; e - valorizar a Instituição de Ensino como um todo no mercado de trabalho em questão” (Estatuto de Empresa Júnior da…

5 Questões Para Responder Antes De Trocar De Emprego Professora da IBE-FGV, especialista em Carreira, analisa pontos mais importantes na hora de uma decisão como esta Com o encerramento de mais um ano, muitos profissionais aproveitam para repensar a escolha da carreira ou iniciar um novo planejamento. Mas, para a professora da IBE-FGV, Rosa Perrella, antes de trocar de emprego, é necessário que o profissional faça uma análise da conjuntura, levando em consideração questões como…

estratégia e investir seus recursos de forma coerente” (Estratégia de Empresas, FGV Online). Para Porter (1989), a organização pode desenvolver três tipos básicos de vantagem competitiva – Estratégia de liderança do custo total, Estratégia de diferenciação e a combinação entre elas de acordo com o enfoque das operações, gera a de Estratégia de enfoque. Figura 3 – Estratégias competitivas Na estratégia de liderança no custo total a empresa concentra seus recursos na busca de…

Gestão de Recursos Humanos Consultoria Yáskara Rocha Atividade 1ª Quais são os aspectos básicos a serem considerados para que uma pessoa se torne consultor? 2ª Como um profissional pode elaborar seu plano de carreira para atuar como consultor? Ler: Capítulo 2 Aspectos Básicos para se Tornar um Consultor Vocação e Competência Aspectos Básicos para se Tornar um Consultor Aspectos Básicos para se Tornar um Consultor Plano de Carreira para Atuar como Consultor Tripé Sustentação Conceitual

MBA em Gestão Hospitalar pela FGV ENTREVISTA 1. Qual a sua formação acadêmica (cursos de especialização, idiomas, etc.)? Eu fiz um curso técnico em enfermagem, ainda na época do Ensino Médio. Me graduei em administração pela UFRJ, na mesma época eu fiz um curso de inglês, no horário depois da faculdade. E depois eu fiz uma especialização em gestão hospitalar na FGV. Eu quero fazer algum outro idioma, mas a rotina está corrida. 2. Relate

JOGOS ONLINE – FGV Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA 18 Belo Horizonte - Minas Gerais 2014 O Trabalho de Conclusão de Curso, JOGOS ONLINE – FGV elaborado por Laís Coelho Ayala e aprovado pela Coordenação Acadêmica, foi aceito como…

Matriz de atividade individual* Rodada: Oitava Atividade: Trabalho Individual 2 Título: Análise da Empresa Copas Verdes pela Área Financeira Alunos: Patrícia Cristiane da Rocha Fernandes Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GE31 Introdução Com intuito de desenvolvimento sustentável e tecnológico, a empresa Copas Verdes busca melhores alternativas para o futuro em soluções de energia, visando qualidade de vida de seus cliente e lucratividade da empresa. Política e estratégia…

das equipes de trabalho, a liderança e a administração de conflitos. Objetivos Promover uma reflexão sobre o comportamento humano no trabalho, os objetivos organizacionais e individuais e quais fatores que influenciam o comportamento das pessoas nas organizações: personalidade, motivação, comunicação, satisfação, liderança e comprometimento no trabalho; Métodos Didáticos Considerando o perfil do aluno ingressante no curso, serão adotadas atividade, priorizando…