administrar

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Pró-Reitoria de Graduação

Plano de Ensino (1º semestre de 2015)

Curso: 81 - Administração
Disciplina: 48018 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Período: 1
Turno: manhã
Carga Horária:

TEÓRICA 68 horas (GRADE 68)

TOTAL 68 horas

Ementa
A interface entre a Psicologia e a administração nas organizações. Objetivos organizacionais e objetivos individuais. O papel do trabalho para a vida humana.
Fatores que influenciam o comportamento das pessoas no trabalho: personalidade, percepção, motivação e comunicação. Satisfação e comprometimento no trabalho.
A dinâmica dos grupos, a formação e o desenvolvimento das equipes de trabalho, a liderança e a administração de conflitos.

Objetivos
Promover uma reflexão sobre o comportamento humano no trabalho, os objetivos organizacionais e individuais e quais fatores que influenciam o comportamento das pessoas nas organizações: personalidade, motivação, comunicação, satisfação, liderança e comprometimento no trabalho;

Métodos Didáticos
Considerando o perfil do aluno ingressante no curso, serão adotadas atividade, priorizando ações em sala de aula para que seja possível o acompanhamento docente.

São elas:

Aulas expositivas

Seminários

Atividades individuais realizadas em sala com apoio em artigos de publicação científica que estão disponíveis no SGA para os alunos

Provas

Unidades de Ensino Organização da Disciplina e Conceituação de comportamento organizacional

Comportamento Humano no Trabalho

Objetivos Organizacionais

Fatores de Influência no Comportamento Organizacional

Motivação e Comunicação no Trabalho

Satisfação e Comprometimento no Trabalho

Saúde, Prazer e Sofrimento no Trabalho

Liderança e Gestão de Equipe

Ambiente Organizacional: Clima e Cultura

Descrição da Bibliografia Básica