Atividade Extra Disciplinar

Produtividade SUS ............... 20 3.5 Horas–Extras........................... 21 4 Benefícios dos Servidores............. 21 4.1 Bilhete Eletrônico ................ 21 4.2 PROSEL ..................................... 22 4.3 Vale Refeição.......................... 22 4.4 Creche........................................ 23 4.5 Saúde Recife (Plano de Saúde) ................................................... 24 4.6 Empréstimos Consignados25 5 Regime Disciplinar…

seu recurso para o desenvolvimento das Atividades do módulo. Salve-o em um local de fácil acesso para que você possa sempre recorrer a ele. Atividades Tema 1 Atividade 1: Propostas curriculares de Física2 Atividade 3: Ênfase curricular no trabalho com as relações entre Ciência,Tecnologia e Sociedade (CTS)3 Atividade 5: Uma visão geral sobre o conteúdo tratado no Currículo de Física4 Tema 2 Atividade 3: Uso de simulações no ensino de Física5 Atividade 1: Propostas curriculares de…

BÁSICAS DEFINIÇÕES O termo incidente refere-se a um evento imprevisível que não causa lesão ou dano naquele momento mas tinha o potencial da causá-lo. O acidente pode ser definido como um evento não planejado que interrompe o cumprimento de uma atividade e pode ou não incluir lesão ou dano patrimonial. Razões para investigar um acidente de trabalho: INVESTIGAÇÃO Quando um acidente é investigado a ênfase deve se concentrar em achar a causa primária (raiz). Quando a causa primária…

coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços” (art. 2º, caput, CLT). . Importante é a conceituação de empregador, posto que se constitui no devedor da contraprestação salarial e demais acessórios do contrato de trabalho, bem como credor da prestação dos serviços efetuados pelo empregado e de sua utilidade. . É ele a figura central da empresa, no seu dinamismo econômico, social e disciplinar. . Ao Direito do…

empregatício - Diretivo - Disciplinar - Fiscalizatório - Regulamentar OBS. 1- A exclusividade não é requisito caracterizador do vinculo. 2 - Alteridade: prevalece o entendimento de que a alteridade também não é requisito caracterizador, mas está presente no vinculo empregatício. Esta prevista no art. 2º caput, vem do latim alter (outro). O empregado presta serviços por conta alheia e não por conta própria, dessa forma é o empregador que assume os riscos de sua atividade…

Código de Ética da Construtora Elos. A ética é o ideal de conduta humana que deve orientar cada indivíduo a respeito do que pode ser considerado como bom e correto tanto para si quanto para toda a coletividade. Nos orgulhamos em conduzir nossas atividades com base na honestidade e no comprometimento, defendendo princípios fundamentais de respeito à vida humana e adotando práticas de proteção ao bem-estar de todos. Para mantermos o respeito e a confiança do mercado e da sociedade em…

Supervisionado Nome do Estagiário(a): _____________________________________________________ Escola campo de estágio:___________________________________________________ Curso/Período: ____________________________ Cidade: _______________________ Atividades/Especificação Data Turno Carga Horária Ass. Do responsável

abono de férias. 13 Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13º salário. 14 Da prescrição e decadência. 15 Da segurança e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. 16 Da proteção ao trabalho do menor. 17 Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. 18 Do direito coletivo do trabalho: das convenções e acordos coletivos de…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTORA EaD JOZIANE ALMEIDA PELOTAS/RS MARÇO/2015 DESAFIO DE APRENDIZAGEM EM GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Adm.de Pessoal, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação…

nacional, da defensoria pública e das procuradorias e consultorias jurídicas dos estados, distrito federal, dos municípios, além de entidades da administração pública indireta e fundacional. 2 – Características da profissão: A advocacia é uma atividade indispensável a administração da justiça, prestando um serviço público, ou seja, exercendo uma função social. No exercício da profissão, o advogado é inviolável por seus atos e manifestações, nos limites da lei. 3 – Características…