Atividade Extra Disciplinar

ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade. 2) Natureza do Direito do Trabalho: as normas do Direito do Trabalho pertencem ao direito privado (as referentes ao contrato de trabalho) e ao direito público (as referentes ao processo trabalhista). 3) Origem e evolução histórica do…

para vinculação dos conteúdos teóricos com a prática (filme, reportagens, documentários, etc.). Procedimentos de Avaliação: Duas sumarizações compostas por duas atividades cada, que serão somadas e divididas por dois ao final do semestre, resultando na média final. 1a. Sumarização: Prova (8,0 pontos) em 05 de Abril de 2013 Atividade a critério do professor (2,0) em 17 de Abril de 2013. 2o. Sumarização: Prova (8,0 pontos) em 14 de Junho de 2013 Aproveitamento no exame…

pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público”. O art. 5º, III da Lei nº 1.533/51 disciplina: “Não se dará mandado de segurança quando se tratar de ato disciplinar, salvo quando praticado por autoridade incompetente ou com inobservância de formalidade essencial”. O art. 144 da lei 8.112/90 determina: “As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a…

vinham ocorrendo na Europa, os imigrantes começaram a organizar movimentos para reivindicar melhorias nas condições do trabalho e salários. Foi assim que surgiu a política trabalhista criada por Getulio Vargas. Essa fase durou entre 13 e 15 anos nas atividades administrativas e legislativas do Estado. No ano de 1937 com o Estado Novo, a Constituição outorgada amplia os direitos do trabalhador. Mas foram proibidas as greves. A partir de 1º de Maio de 1943 nasce a Consolidação das Leis…

individual com cada um. A área de Recursos Humanos tem tido um papel importante dentro da administração e gestão da empresa, através de relatórios gerenciais, que informam a atual situação com referência a rotatividade, absenteísmo, gastos com horas extras, etc.., atuando como importante fator na diminuição de conflitos, através de entrevistas com colaboradores e gestores, levantando causas e possibilidade de soluções. Palavras-chaves: Integração, Rotatividade, Absenteísmo e Relações…

acompanharão a escola no dia letivo seguinte, para entendimento com a diretora e professora. III- Poderá dar-se a transferência do aluno para outra classe ou mesmo para outro estabelecimento, quando justificada por conveniência de ordem pedagógica ou disciplinar. IV- Dar-se-a o cancelamento da matricula do aluno: a) Quando, por seu comparecimento, se mostrar incorrigível. b) Quando o aluno deixar de comparecer as aulas por mais de sessenta dias consecutivos. Da disciplina do aluno fora…

perfil da turma: A faixa etária dos alunos está entre 11 e 14 anos, os mais velhos são repetentes, mesmo no sistema de progressão continuada, adotada pelo governo do Estado de São Paulo. Pois são alunos que estouraram em faltas e não realizaram as atividades de avaliação e recuperação necessárias para aprovação. A maioria dos alunos mora no bairro onde se situa a escola, perto de uma favela famosa na cidade de Campinas. Onde frequentemente acontecem tragédias familiares, assassinatos,…

TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO O Trabalho por prazo indeterminado é o modelo de contrato mais convencional. Isto é, o funcionário tem o registro do emprego em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. Há data de início para começar as atividades, ficando em branco o campo onde consta a data de término. A rescisão pode ocorrer a qualquer momento desde que haja aviso prévio de uma das partes. 2.1.1. Destaques – Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado • Carteira…

toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Assim, ante todo o exposto é da JUSTIÇA DO TRABALHO a competência para processar e julgar a presente reclamatória. 5º) A atividade da Reclamante, em termos práticos, era onerosa, e previa era a sua subordinação, habitualidade e pessoalidade. 6º) Ainda, não poderá fazê-lo, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho estabelece, conforme anotamos alhures, em seu art. 9º,

Torna-se urgente uma reavaliação no modelo disciplinar nacional, de forma que os conteúdos interpretem a realidade de cada um, que seja observado a necessidade e a cultura do meio onde vivem estes estudantes. A Escola necessita de uma mudança em seu espaço físico, para atividades extra-curriculares, ligadas às áreas da cultura, artes e técnicas profissionalizantes. Os currículos devem ser reestruturados, buscando aliar formação ao conteúdo. O tempo de atividade escolar deveria ser…