Atividade Estruturada Técnica De Seleção Entrevista Compo

Araújo, pelas orientações, pela sensatez dos conselhos, por ter auxiliado no meu crescimento enquanto pessoa e profissional. A Meghan McGinty, pela parceria na pesquisa, pelos diálogos na definição do objeto de pesquisa, construção do roteiro de entrevistas. Aos meus colegas do mestrado, em especial aos amigos Luis, Sebastian, Lido e Jair por tornarem a estadia em Florianópolis menos dolorosa, pelas conversas, pelos momentos de descontração. Aos meus colegas do INCRA, pelo apoio,…

Social, do Trabalho e das Organizações Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos Doutoranda: Fabiana Queiroga Orientador: Jairo Eduardo Borges Andrade Brasília, dezembro de 2009 Universidade de Brasília - UnB Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Seleção de pessoas e desempenho no…

força probatória da realidade prática, detém um poder afetivo, também chamado por Morin (1991, p.153) de “encanto da imagem”, relacionado 1 Trabalho apresentado ao Grupo de Trabalho Imagem e imaginários midiáticos do XXIII Encontro Anual da Compós, na Universidade Federal do Pará, Belém, de 27 a 30 de maio de 2014. 2 Bolsista DOCIFX Capes/Fapergs de estágio pós-doutoral no Programa de Pós-graduação em Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria. E-mail:…

pesquisa. A professores, consultores e profissionais de empresas, autores de artigos e de sites na Internet, que, interpelados por um pesquisador desconhecido, interessado num assunto extremamente específico, dispuseram-se a conversar, concederam entrevistas, retornaram e-mails e telefonemas, enviaram-me materiais e referências: a todos, pela grandeza da colaboração anônima, um agradecimento especial. Agradeço aos colegas professores o apoio e auxílio prestado. Eu me lembrarei de…

pesquisa. A professores, consultores e profissionais de empresas, autores de artigos e de sites na Internet, que, interpelados por um pesquisador desconhecido, interessado num assunto extremamente específico, dispuseram-se a conversar, concederam entrevistas, retornaram e-mails e telefonemas, enviaram-me materiais e referências: a todos, pela grandeza da colaboração anônima, um agradecimento especial. Agradeço aos colegas professores o apoio e auxílio prestado. Eu me lembrarei de…

e funções vitais). Realizamos a coleta de dados, tendo em vista a construção do conhecimento científico do mundo social, com base na orientação do método dialético e da pesquisa qualitativa no âmbito geral. Usamos as técnicas de observação e entrevista estruturada e semi-estruturada. Analisamos os dados, de forma comparativa, considerando a prática inicial dos conteúdos (conhecimentos prévios dos alunos), a teorização (conceitos científicos ensinados pelas professoras) e prática social final dos

externalizando os resultados para as partes interessadas. Um questionário qualitativo foi aplicado com três empresas, referências em seus respectivos ramos, e ao avaliar os resultados obtidos, pôde-se destacar alguns pontos que permearam todas as entrevistas realizadas, ou mesmo que foram destaque em alguma delas. Algumas das conclusões obtidas com a pesquisa apontaram impasses como o posicionamento do governo perante essa questão ecológica, a dificuldade de empresas do setor de comércio…

ZERO Relatório apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Diagnóstico e Consultoria Organizacional. Orientadora: Danielle Batista Coimbra Fortaleza- CE 2013.2 Sumário Sumário 3 1.FICHA TÉCNICA 5 2. Caracterização do Negócio 6 2.1. Histórico 6 3. Ambiente Externo 8 4. Ambiente Interno 17 4.1. Estrutura Organizacional e Gestão 17 4.1.1. Análise Crítica 19 4.2. Gestão de Pessoas 19 4.2.1. Análise Crítica 20 4.3. Logística 21 4.3

questionários para os funcionários, entrevistas com os líderes da empresa e consulta a documentos divulgados por veículos de mídia impressa. Através da análise descritiva dos dados coletados com os questionários, foi possível caracterizar o perfil dos funcionários da empresa e definir as orientações de valor dominantes, além de obter informações sobre clima e cultura organizacional do ponto de vista dos colaboradores. Além disso, os dados obtidos das entrevistas permitiram avaliar o…

intuitiva que sugere uma importância prática da empresa na estratégia da Comunicação Integrada de Marketing como fortalecedora da personalidade de suas marcas. INTRODUÇÃO No passado, era comum as empresas tratarem os elementos de comunicação como atividades isoladas, enquanto a filosofia do marketing desde os anos 1990 aponta uma importante tendência chamada Comunicação Integrada de Marketing (CIM). Atualmente, a integração apresenta-se como a chave para o sucesso das organizações…