Atividade Estruturada Sucessão

empresarial que representa 73% (setenta e três por cento) da atividade empresária no país. O processo de planejamento sucessório e sucessão administrativa podem ser considerados as fases mais sensíveis para a sobrevivência de uma empresa familiar, visto que poderão comprometer a continuidade do empreendimento. Em alguns casos, a falta de planejamento societário, despreparo dos herdeiros e atitude emocionada da família durante o processo de sucessão podem acarretar desavenças e obstruir o…

ATIVIDADE ESTRUTURADA Título: Inventário e partilha (aula 14) Objetivo: Identificar elementos do inventário judicial no Estado de origem do aluno e as regras de partilha da herança. Competências/Habilidades: Compreender os pressupostos do inventário judicial. Realizar partilha do acervo hereditário. Prestar informações completas e adequadas a um cliente. Aplicar a caso prático. Desenvolvimento: (OAB-PR 2005 - adaptada) Antônio, viúvo desde janeiro de 2000, é pai de…

ALUNO: NILSON AFRANIO DE ASSIS– MAT: 2015.03.519503 8º PERIODO NOITE - FLORESTA ATIVIDADE ESTRUTURADA – Título: Sucessão e União Estável (aula 6) Guilherme, 40 anos e Lorena, 35 anos, vivem em união estável desde outubro de 2000. Da união nasceram dois filhos Gustavo, 8 anos e Luciana, 6 anos. A união não foi constituída por meio de escritura pública e, tão-pouco, escrito particular. Antes do estabelecimento da convivência Lorena possuía uma casa na Cidade de Florianópolis, imóvel que vendeu

produção, nas quantidades geradas e nas marcas tradicionais de produtos comercializados no mercado. Família e trabalho eram espaços entrelaçados nas sociedades, fato que juntou, em um mesmo espaço social, a administração dos eventos familiares e da atividade produtiva e profissional. Gradativamente, com a consolidação dos empreendimentos familiares, estes passaram a absorver diretamente os impactos do cenário econômico nacional e internacional. No entanto, mesmo com tanta…

suas qualificações, habilidades e competências. Quadro de substituição • • • • São chamados também de quadros de remanejamento. Os quadros de substituição aplicam-se apenas a posições específicas e são utilizados em planos de sucessão. Plano de sucessão é uma estratégia para substituir rapidamente ocupantes de posições-chave da organização. Os quadros de substituição funcionam em estreita relação com o mapeamento de competências (ou com as especificações do cargo, em…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS NOVA AMÉRICA DISCIPLINA: DIREITO CIVIL VI DOCENTE: SUEJANE NICACIO DISCENTE: DENISE CORDEIRO BAPTISTA – 201201187044 TRABALHO COMPLEMENTAR A AV 2 ATIVIDADE ESTRUTURADA Nº6 Título: Sucessão e União Estável (aula 6) Desenvolvimento: Guilherme, 40 anos e Lorena, 35 anos, vivem em união estável desde outubro de 2000. Da união nasceram dois filhos Gustavo, 8 anos e Luciana, 6 anos. A união não foi constituída por meio de escritura pública e, tão pouco,…

principalmente quando se trata de por a prova seu pensamento em casos difíceis ou controversos. Algoritmos e programação estruturada. Algoritmo: é a descrição de um conjunto finito de ações que, obedecidas, resultam em uma sucessão de passos, atingindo um objetivo. São usados para facilitar a programação de computadores, e não estão ligados a nenhuma linguagem específica. Programação estruturada: é aquela feita em blocos de comandos (conjunto de instruções delimitados). Dividir…

externa e a concorrência interna pouco expressiva mantiveram as empresas familiares em situações cômodas em mercado atraente. Elas eram estruturadas nos pilares patrimônio, valores e história com seus anos de funcionamento, clientes fiéis conquistados ao longo do tempo com características parecidas com a empresa, a gestão familiar representava sua reputação e a sucessão era passada de pai para filho sem levar em consideração a capacitação técnica-profissional do herdeiro do negócio, mas…

Indústria de Bebidas Pira 15 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos a melhor maneira para se obter a sucessão na Indústria Pira de Bebidas Ltda., pois o seu fundador Dr. João está pensando em se aposentar e quer passar a presidência da empresa pra um de seus filhos (Paulo ou Iran) que exercem funções gerenciais em várias áreas da empresa ou…

Atividade Estruturada 02: Guilherme, 40 anos e Lorena, 35 anos, vivem em união estável desde outubro de 2000. Da união nasceram dois filhos, Gustavo, 8 anos e Luciana de 6 anos. A união não foi constituída por meio de escritura pública e, tão pouco por escrito particular. Antes do estabelecimento da convivência Lorena possuía uma casa na cidade de Florianópolis, imóvel que vendeu em 2005 e com o produto da venda adquiriu uma casa em Curitiba, na qual residia com a família. Guilherme,…