Atitudes Positivas E Negativas Do Social Que Impacta Na E

Colaborativos Leonardo de Abreu Voigt Licenciado em Ciências Sociais, Universidade Federal Fluminense Facilitador no projeto “Educação para a Paz” do Parceiros Brasil – Centro de Processos Colaborativos Introdução Este artigo discute o impacto da violência na relação ensinoaprendizagem em duas escolas da Maré. Inicialmente, inserimos a educação nas favelas em um contexto mais amplo que envolve uma reflexão sobre desigualdade social. Em seguida, apresentamos definições e…

realizada na empresa de vestuário adulto e infantil, fabricação e confecção de calçados Art Couros observou-se que o ponto fraco está na área de Recursos Humanos, mais especificamente na questão do Treinamento e Desenvolvimento dos vendedores. A atitude indiferente da organização para o T&D dos colaboradores, atinge rapidamente todos os níveis organizacionais e hierarquias de funcionários. A ética do trabalho fica afetada, há conflitos de personalidade e o trabalho em equipe deixa de existir. As

para o funcionário e para os indivíduos que permanecerem na organização. O administrador deve ser capaz de diagnosticar a natureza e os prováveis determinantes do turnover em sua organização; estimar as prováveis conseqüências organizacionais positivas e negativas de vários tipos de turnover; desenhar políticas, práticas e programas para um tratamento efetivo do fenômeno; avaliar a efetividade das mudanças; e antecipar futuras VIII Convibra Administração – Congresso Virtual Brasileiro…

DA INTERNET E DAS MÍDIAS SOCIAIS NO APRENDIZADO DO CONSUMIDOR: um estudo na Universidade da Amazônia Ananindeua – PA 2010 UNAMA UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA FERNANDA BRASIL DE CARVALHO FRANCINETE LACERDA MEDEIROS HUDSON WILLIAN COSTA DE FRANÇA O IMPACTO DA INTERNET E DAS MÍDIAS SOCIAIS NO APRENDIZADO…

fatores humanos nas organizações pode-se dizer que essa área constitui um processo de integração de indivíduos numa situação de trabalho, de modo a fazer com que os trabalhadores colaborem com a empresa e até encontrem satisfação de suas necessidades sociais e psicológicas. O administrador, ou melhor, o chefe de pessoal, era um profissional que cuidava basicamente de atividades burocráticas e disciplinares. Não se preocupava com os aspectos de integração, produtividade e bem estar da…

Ambiente EMPRESA Ambiente Interno Micro Ambiente Forças Sociais Forças e Fraquezas (S/W) Estratégia e Políticas do Governo Posicionamento Internacional Ambiente Externo Oportunidades e Ameaças (O/T) Forças Tecnológicas Macroambiente – Visão expandida AMBIENTE ECONÔMICO AMBIENTE LEGAL REGULATÓRIO AMBIENTE POLÍTICO AMBIENTE ECOLÓGICO ORGANIZAÇÃO AMBIENTE DEMOGRÁFICO AMBIENTE ENERGÉTICO STAKEHOLDERS AMBIENTE TECNOLÓGICO AMBIENTE SOCIAL CULTURAL Análise do Macro-Ambiente…

das ferramentas. Benefícios: - Salários de acordo com a produção - Desenho de cargos e tarefas - Conceito de homo economicus. O homem trabalha por dinheiro Críticas: - A AC transformou o homem em uma máquina - A AC não leva em conta o lado social e humano do trabalhador. É visto apenas as tarefas executadas - A AC trata da organização como um sistema fechado sem considerar as influências externas Teoria clássica da Administração Esta teoria foi idealizada por Henri Fayol.…

contextualizar o mercado automobilístico, os aspectos econômicos que influenciam no comportamento do consumidor e por fim o instrumento da politica monetária, a taxa Selic. Segundo Yamaguti (2005) o mercado brasileiro de automóveis teve uma evolução positiva na economia nacional nos últimos dez anos. As vendas dobraram nesse período e o setor cresceu quatro vezes mais do que a produção brasileira de uma maneira geral. Os principais fatores desse crescimento podem ser creditados á…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Professora: Dra. Robéria Disciplina: Ética na Administração Alunos: Andreza dos Santos da Silva – 11123289 Fábio Henrique Ribeiro Domiciano – 11117771 Fernanda Freire Trigueiro – 11113702 Josenildo Silva de Medeiros- 11113669 Karline Ferreira Leite – 11113668 PRECONCEITO NO AMBIENTE DE TRABALHO João Pessoa 17 de novembro de 2014 1. INTRODUÇÃO As grandes

ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL HABILITAÇÃO: JORNALISMO GERENCIAMENTO DE CRISE: UM ESTUDO DE CASO DAS ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO NA CPI DA PETROBRAS Jessica Silva da Gama Rio de Janeiro Dezembro/2012 GERENCIAMENTO DE CRISE: UM ESTUDO DE CASO DAS ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO NA CPI DA PETROBRAS Jessica Silva da Gama Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de bacharel, do curso de Comunicação Social da Universidade Estácio de Sá, com