Habilidades e Atitudes Vencedoras

Habilidades e atitudes vencedoras: A arte de enfatizar as habilidades e atitudes vencedoras do ser humano O que é vencer? Vencer é buscar resultados em todas as nossas ações. Não adianta planejar e sonhar, é preciso fazer e ter resultado. Vencer é: Agir com percepção, coragem e conhecimento; Aceitar desafios; E, principalmente, VALORIZAR NOSSAS HABILIDADES. Todos têm habilidades, mas poucos sabem valorizar isso. Desconhecemos a importância de vender nossa imagem. Valorizar-nos não significa sermos pretensiosos, arrogantes, mas sim orgulhosos de dispor de habilidades que nos diferenciam e nos tornam competitivos para o mercado de trabalho. Não existe um profissional de sucesso que não venda uma imagem positiva. No momento em que vivemos, em que somos complemente direcionados pela imagem de comunicação, quando nunca se ouviu falar tanto da importância da valorização de imagem profissional, vender uma imagem positiva é fundamental. Sabe por quê? A comunicação pode ser dividida em três partes: Visual: voltada à aparência e atitudes; Auditiva: voltada a palavras e frases; Sinestésica: contato direto e gestos. Adivinha qual dos três itens agrega maior valor em nossa comunicação? Visual Auditivo Sinestésico Estilo de Aprendizagem Aprende por visão; Observa demonstrações; gosta de ler, e imagina as cenas descritas no livro; boa concentração. Aprende por instruções verbais dele ou de outros; Gosta de diálogos; evita longas…

LIDERANÇA ATITUDE VENDA TÉCNICA Atitudes Vencedoras 1. De manhã me levanto para vencer  Decida que você conseguirá bons resultados  Cultive pensamentos Vencedores  Afaste-se do pessimismo da crise  A fisiologia do otimismo Atitudes Vencedoras 2. Sou movido a metas e objetivos  Estabeleça objetivos altos e ambiciosos  Coloque suas metas e objetivos no papel  Faça tudo para chegar lá Atitudes Vencedoras 3. Não desperdiço tempo  Valorize seu tempo…

diferentes (intensidade e duração). Percepção Como pessoas diferentes podem ver a mesma situação de maneiras diferentes, a interpretação do significado de um evento em particular determina como esses indivíduos reagirão. Assim, a percepção pode ser considerada como uma variável interventora, que influencia o processo de motivação bem como o desenvolvimento de uma atividade, principalmente quando ela é em equipe. Desta forma, é importante estarmos atentos às distorções perceptivas,…

conhecimento de outros setores. Para propagá-las na organização, surgiu o subcomitê Nossa Gente: Atitudes Vencedoras. E o comitê Cozinha de Ideias nasceu porque a empresa identificava um grande potencial criativo não aproveitado nos seus colaboradores e buscava proporcionar um ambiente e condições favoráveis para que essa criatividade fosse desenvolvida. Em pouco mais de um ano desde a criação dos comitês, os benefícios já são significativos. Uma ferramenta que permite conhecer melhor os…

mudança constante das informações e a necessidade de um maior conhecimento motivaram cada vez mais essa forma de trabalho, ou seja, fazer com que um grupo, formado por pessoas diferentes, tenha objetivos comuns. As empresas que merecem maior destaque atualmente têm, entre outras características, um bom trabalho em equipe. Um dos segredos dessas empresas de sucesso é que todas elas possuem equipes vencedoras. O líder é um modelo e, por isso, consegue e fazer com que as pessoas se sintam…

SITUAÇÕES DIDÁTICAS Período: 15 dias Turma: 3º ano Objetivos: Desenvolver atitudes positivas em relação à matemática, valorizando sua utilidade, sua lógica e sua beleza em cada conceito estudado por meio dos jogos; Resolver situações problemas e, a partir delas, construir os significados das quatro operações fundamentais (adição, subtração, multiplicação e divisão); Identificar características do raciocínio lógico em situações-problemas contextualizadas. Conteúdos: Jogo…

FACULDADE EDITORA NACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM MARKETING CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR AS ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS VENCEDORAS GERENCIAMENTO DIERENCIADO DE PESSOAS E BENEFÍCIOS Fabiana Regina Silva Santos Gustavo Kelme Zucaratto Nara Stanganelli Séli Flauzino Sérgio Flauzino Tamires Regina Bizotto Thais Pavan AS ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS VENCEDORAS GERENCIAMENTO DIFERENCIADO DE PESSOAS E BENEFÍCIOS …

e fazer a diferença. Nossa Visão Nossa visão serve de quadro para o nosso roteiro e orienta todos os aspectos do nosso negócio, descrevendo o que temos de realizar para continuar a alcançar um crescimento sustentável e de qualidade. • Pessoas: Seja um ótimo lugar para trabalhar onde as pessoas são inspirados a ser o melhor que pode ser. • Portfolio: trazer ao mundo um portfólio de marcas de bebidas de qualidade que antecipar e satisfazer os desejos e necessidades das pessoas. •…

implantar o Projeto e inclui-lo em seu cronograma de atividades, a escola seria pioneira na realizao desse tipo de evento com turmas das sries iniciais do ensino fundamental, podendo servir de modelo para as demais unidades de ensino do municpio, haja vista, que no existem competies envolvendo esse pblico alvo. OBJETIVOS 3.1. Objetivo Geral Implantar no Colgio Francisquense competies esportivas para os alunos do 4 e 5 anos do ensino fundamental. 3.2. Objetivos Especficos Promover a…

liderança, tomada de decisões, comprometimento das questões físicas do ambiente de trabalho, e as variáveis que influenciam as atitudes, conduta, satisfação, produtividade e motivação das pessoas. Para Altmann (2000) apud Bedani (2006), para uma real eficácia de investigação do clima é fundamental que a empresa implemente programas de monitoração de clima organizacional. Para o autor, os principais benefícios são: · Maior envolvimento dos funcionários em relação ao ambiente de…