As Relações Interpessoais Criadas Em Ambiente De Trabalho Que Influenciam Na Tomada De Decisão

DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA Existem diversos conceitos de liderança e praticamente todos citam alguns elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”. Para Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transacção interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. John C. Maxwell (2008, p.13) dá um parâmetro bem abrangente na definição de liderança: …

4 Teoria da Burocracia ...................................................................... 5 Teoria Estruturalista ......................................................................... 6 Teoria das Relações Humanas ........................................................ 6 Teoria Comportamental / Desenvolvimento Organizacional – D.O. 7 Conceito de Organização .................................................................

SÃO PAULO 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Trabalho apresentado ao curso de graduação em gestão de segurança privada da Universidade Paulista - UNIP Orientador: Prof. – Ailton Aparecido

utilizar métodos e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas. • Habilidade Humana – é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da…

livro "O discurso do método" • Jean-Jaques Rosseau: desenvolveu a teoria do contrato social (acordo entre os membros) • Karl Marx e Friedrich Engels: propõem uma teoria da origem econômica do estado; todos os fenômenos históricos são produtos das relações econômicas entre os homens. Organizações militares: Princípio da unidade de comando: cada subordinado só pode ter um superior a quem relatar. Escala hierárquica: escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e…

Teoria Geral da Administração – Escola Clássica Página |1 PAPEL DO GERENTE O estudo do papel e do trabalho dos gerentes é um dos temas centrais da teoria geral da administração. Provavelmente, o mais antigo estudioso da gerência foi o historiador romano Plutarco, que viveu entre os anos 46 e 120. Plutarco estudou biografias e comparou, dois a dois, governantes como Cesar e Alexandre, Rômulo e Teseu. Depois de Plutarco, inúmeros historiadores, filósofos e cientistas dedicaram-se…

UNIÃO EDUCACIONAL DO NORTE - UNINORTE DISCIPLINA: LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE PROFESSORA: LEILA MENEZES Rio Branco/AC 2013.1 INTRODUÇÃO Este material didático tendo como facilitadora a Professora Leila Menezes e visa oportunizar o desenvolvimento de líderes. Os objetivos do curso são: discutir conceitos de Liderança à luz de teóricos; conhecer seu histórico de forma breve; apresentar algumas teorias; descrever os estilos de…

para facilitar o desenvolvimento e o crescimento das organizações. O desenvolvimento organizacional se opõe a organizações tradicionais que utilizam sistemas mecânicos que enfatizam os cargos da empresa e as pessoas individualmente, divide o trabalho e supervisão de forma rígida, centraliza o controle organizacional e soluciona conflitos por meio da opressão. A principal função é converter as organizações que adotam sistemas mecanizados em sistemas orgânicos que enfatizam a…

Teoria Estruturalista A contabilidade é a linguagem dos negócios medindo os resultados das empresas, avalia o desempenho dos negócios e dá diretrizes para tomadas de decisões. A tomada de decisão é vital para o sucesso do negócio por isso a necessidade de dados, informações corretas, de subsídios que contribuam para uma boa tomada de decisão. Decisões tais como comprar ou alugar uma máquina, o preço do produto, se deve contrair uma dívida a curto ou longo prazo, valor da divida a…

Frederick Winslow Taylor 6 2.2 Henri Fayol 7 3. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 7 4. Teorias da Administração 8 4.1 Teoria Clássica da Administração. 8 4.3 Teoria Estruturalista 10 4.4 Teoria das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria Matemática 12 5.2 Teoria da Tecnologia da Informação 14 5.3 Teoria da Contingência 14 5.4 Pensamento Sistêmico 15 5.5 Liderança Situacional 16 5.6…