As Relações Interpessoais Criadas Em Ambiente De Trabalho Que Influenciam Na Tomada De Decisão

de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. Com este trabalho veremos como as teorias evoluíram e quais as suas contribuições para as organizações, diante das pesquisas realizadas e das conclusões que nos levaram a confecção desta atividade. Descobriremos a sua importância na solução de problemas, sua evolução e como continuam a evoluir diante dos cenários organizacionais, passando por todas as etapas propostas neste trabalho. DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 A…

Objetivos das teorias encontradas no campo da administração relaciona-se com o próprio objeto de estudo: a organização. Na linguagem cotidiana, a palavra organização é usada de duas formas diferentes: pode denotar uma ente social baseado na divisão do trabalho e das competências; ou o modo segundo o qual determinado ente social é organizado. Dessa forma, podemos dizer que existem organizações bem e mal estruturadas. É o objetivo das teorias administrativas e organizacionais compreender…

facilidade para iniciar o seu desenvolvimento devido ao acumulo de conhecimento gerado. Não obstante, aquilo de que o desenvolvimento econômico precisava em nível mais elevado não era tanto originalidade científica e sofisticação – estas poderiam ser tomadas de empréstimo – precisaria da capacidade de compreender e manipular a ciência: "desenvolvimento" mais do que pesquisa e para isso começava a se tornar importante uma política de sistematização do conhecimento. Desde a década de…

Introdução Na administração, há diversos coisas que influenciam a melhoria e o desenvolvimento de uma empresa, entre esses fatores está a comunicação. A comunicação é um dos elementos que fazem a diferença na hora das conquista em todos os aspectos, seja na hora de alcançar seus objetivos e metas, garantir sua competitividade no mercado de trabalho, uma empresa necessita de avaliação constante das condições de sua comunicação de seus integrantes. Sendo assim podemos ver que a comunicação traz

século seguinte, que houve uma atenção maior para a ciência de planejar onde estudiosos tiveram intuito de aprimorar, lapidar e melhorar. A partir do século XX com a necessidade de eficácia industrial uma Escola de Administração Cientifica foi criada, teve início pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor considerado pai da administração, responsável pela Teoria Geral da Administração (TGA). Logo surgiram outros seguidores como o engenheiro Grantt, Gilbreth Emerson, Ford e não…

VALORES, ATITUDES E SATISFAÇÃO COM O TRABALHO Comparar valores terminais e instrumentais. Listar os valores dominantes hoje em dia na força de trabalho. Objetivos do Capítulo Identificar as cinco dimensões dos valores da cultura de um país. Comparar os três componentes de uma atitude. Resumir o relacionamento entre atitudes e comportamento. Identificar o papel da consistência em relação às atitudes. Explicitar a relação entre satisfação com o trabalho e comportamento.…

diversos outros ramos do pensamento humano, tais como: Direito, Contabilidade, Economia, Matemática e Estatística, a Psicologia, a Sociologia, a Informática, dentre outros diversos. Instituições de Direito Público ou Instituições de Direito Privado criadas com fins lucrativos ou para finalidades sociais, dependem da ciência da administração para funcionarem. Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala…

1. RESUMO: O presente trabalho tem como seu objetivo principal investigar como a motivação pode influenciar nos resultados de uma equipe de trabalho através de seus líderes, que utilizarão técnicas para motivar o grupo e influenciar positivamente o resultado dos trabalhos destes. Além disso, será ponderado aqui como um líder de trabalho bem instruído e orientado pode influenciar no desenvolvimento de sua equipe, da mesma forma será avaliado qual a influência de um líder mal…

GESTÃO DE PESSOAS 00 Noções de Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas 2 Escola das Relações Humanas Essa escola surgiu como oposição à Teoria Clássica da Administração. Surgida na década de 1920, a Escola das Relações Humanas, desde sua origem, apresentou como principal ideia estabelecer uma relação de humanização nas empresas, afinal o elemento humano tem sua importância nas relações de produção. Tal pensamento era inovador, visto que em propostas anteriores como o…

MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO SALVADOR – BA 2014 RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE Tema: CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Um estudo de caso na Coordenação de manutenção da Superintendência de Meio Ambiente e Infraestrutura - SUMAI da Universidade Federal da Bahia - UFBA Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação da gestão de processos Universitários sob a orientação da Prof. Floriano Barboza. SALVADOR (BA) 2014…