Processo de Gerenciamento

Universidade Anhanguera
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Fundamentos da Administração

Contexto, Organizacional, planejamento, Direção\Controle.

Nome: Anderson Rodrigues do Nascimento RA 5989 Eliana Ap. Mendes de Almeida RA 4066 Leoncio Rodrigues Filho RA 5024 Raquel Silva Moraes RA 2927 Vasti Santos Monteiro RA 5927

São José dos Campos/SP
2013

Introdução

Desenvolvimento do conceito
Como ciência é um ramo das ciências humana, ditas sociais, pois trata dos agrupamentos humanos, mas com uma peculiaridade que é o olhar holístico, buscando a perfeita sinergia entre pessoas, estrutura e recursos.
Além dos princípios específicos da ciência Administrativa, a técnica de administrar utiliza-se de diversos outros ramos do pensamento humano, tais como: Direito, Contabilidade, Economia, Matemática e Estatística, a Psicologia, a Sociologia, a Informática, dentre outros diversos.
Instituições de Direito Público ou Instituições de Direito Privado criadas com fins lucrativos ou para finalidades sociais, dependem da ciência da administração para funcionarem.
Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, o administrador é a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins (objetivos).

Planejamento Estratégico

O Planejamento realizado no nível