As Quatros Habilidades

Metodologia do ensino de Português 1) Missão: Construir uma história 2) Objetivo: Fazer com que o aluno desenvolva as quatro habilidades da língua de uma maneira criativa, fazendo com que cada aluno reconheça a sua escrita, leia seus textos e consiga expressá-los com mais facilidade. 3) Publico: É um projeto aberto a turmas já alfabetizadas e letradas que tenham um bom desenvolvimento da escrita. 4) Recursos: - Físicos: 01 sala - Humanos: o professor e…

Aurélio, Administração é “ação de administrar, gestão de negócios públicos ou particulares, governo, regência, função de administrador, gestão, gerência”. De acordo com os conceitos acima a Administração costuma ser divida, já na formação acadêmica, em quatro grandes áreas: Finanças, Produção, Recursos Humanos (os quais podem ser compreendidos como fatores da produção), Marketing (que num sentido estrito é responsável pela logística e distribuição da produção através das vendas) e…

treinamento é mais especifico para desenvolver as pessoas, ensinar procedimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados pela empresa para aqueles funcionários. O treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar mudanças no comportamento humano decorrente de novos conhecimentos, novas habilidades, novos conceitos e novas atitudes. Desenvolvimento é para que os funcionários aprendam novas habilidades e comportamentos. A aptidão para o desenvolvimento deve…

liderança, mais precisamente sobre a diferença entre autoridade e poder, no qual “Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer” e “Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal”. No início da aula, o sargento e Greg e o pregador Lee discutem sobre o que é paradigmaParadigmas são simplesmente padrões psicológicos,…

principal desafio do administrador nos dias de hoje, dentro de uma organização. (0,5 ponto) 2. Explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (1,0 ponto) 3. Em sua opinião, quais das habilidades administrativas são necessárias para o sucesso gerencial nos dias de hoje? Cite o nome da habilidade administrativa e justifique sua escolha. (0.5 ponto) 4. Leia as cinco escolas administrativa, após a leitura…

(uma vaga específica em determinado curso superior). O reconhecimento, por parte da sociedade, de que os vestibulares são necessários, honestos, justos, imparciais e que diferenciam estudantes que apresentam conhecimentos, saberes, competências e habilidades consideradas importantes é a fonte de sua legitimidade. Parte-se aqui, portanto, do reconhecimento da necessidade, importância e legitimidade do vestibular. O que se quer discutir são os potenciais ganhos de um processo unificado…

procuram situar os líderes em função de suas características pessoais. Contudo, as pesquisas não comprovam tais teorias. Mais recentemente, a abordagem de traços foi redimensionada e atualizada com as habilidades e competências do líder. Os modelos de liderança estão se baseando em habilidades pessoais e interpessoais do líder. Além disso, as organizações estão investindo na formação e criação de lideranças em seus quadros. A primeira pesquisa sobre liderança distinguiu três tipos:…

processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizada, por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. Envolve transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e desenvolvimento de habilidade. O treinamento não deve ser confundido com uma simples questão de realizar cursos e proporcionar informação. Ele vai muito mais…

existem, de maneira prática vários tipos de liderança mas neste estudo citaremos quatro, Liderança Coaching, Autocrática, Participativa e Liberal. . Palavras-chave: Liderança. Organizações. Conhecimento. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho sobre liderança tem por finalidade esclarecer a natureza individual da imagem do líder através de várias abordagens teóricas da liderança. Os papéis dos líderes combinam habilidades técnicas, humanas e conceituais, que aplicam em diferentes níveis…

dados, a partir da aplicação de testes. Já a avaliação, irá fornecer o significado aos resultados, sendo um processo mais complexo, pois usará os resultados a partir das entrevistas e das observações também. Para Sattler, a avaliação é dividida em quatro pilares: • Os testes normativos: irão proporcionar um grau quantitativo do funcionamento psicológico da criança, podendo ser na descrição da alguma característica da criança perante a um grupo; na investigação das “forças e fraquezas”…