As Organizações Não São Totalmente Autossuficientes

desempenho que deve ser avaliado, como avaliar o desempenho, quem deve fazer a avaliação do desempenho, quando avaliar o desempenho e como comunicar a avaliação do desempenho. 4- As principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar os desempenhos de seus colaboradores são: recompensas, retroação, desenvolvimento, relacionamento, percepção, potencial de desenvolvimento e aconselhamento. 5- Uma organização de elevado desempenho começa com pessoas de elevado…

apresentados durante o correr do seminário, tendo uma vasta explicação também na escrita. O foco comportamental na administração teve seu início no momento em que as organizações adotaram uma perspectiva de que o comportamento humano era fator primordial e decisivo, tanto na produtividade como no desempenho da empresa, pois são seres dotados de sentimentos, emoções, medos, expectativas, e tudo isso influencia diretamente em seu rendimento dentro do local onde trabalha. A Teoria das…

administrativo, com 4 conceitos básicos: Pagar melhores salários e ter baixo custo de produção, adaptar métodos de pesquisa para saber a melhor forma de executar tarefas, colaboradores teriam que ser treinados e selecionados de modo que, as tarefas fossem totalmente compatíveis, te um bom relacionamento entre administração e produção fazendo com que todos trabalhassem mais motivados. Taylor utilizava testes apenas do chão de fábrica, como cronometrar o tempo dos movimentos dos…

responsável por, pelo menos, 1/3 do Produto Interno Bruto - PIB. Com os avanços, houve grandes índices de produtividade na agropecuária, fazendo com que as propriedades passassem a ser constituídas como empresas, obtendo a visão de lucro e não mais de autossuficientes para a sobrevivência. As grandes mudanças ocorridas em razão da globalização e impulsionadas pela tecnologia transformaram de maneira significativa as propriedades rurais. O produtor rural, além de implementos agrícolas,…

todos esses avanços tecnológicos para sua produtividade. Com esses avanços, houve grandes índices de produtividade na agropecuária, fazendo com que as propriedades passassem a ser constituídas como empresas, obtendo a visão de lucro e não mais de autossuficientes para a sobrevivência. As grandes mudanças ocorridas em razão da globalização e impulsionadas pela tecnologia transformaram de maneira significativa as propriedades rurais. O produtor rural, além de implementos agrícolas, passa…

Atenção: 1) Não rasure e nem use corretivos sob pena da resposta ser anulada; 2) Erros ortográficos/gramaticais poderão ser considerados na correção; 3) Não haverá esclarecimento quanto à interpretação da pergunta durante a avaliação; 4) Celulares devem ser obrigatoriamente desligados durante a avaliação; Questão 1 A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana desde há muito tempo, permeando a história das cidades, dos governos, dos exércitos e das…

nuclear usado em uma infinidade de exames médicos. E a crise provocada pelo programa nuclear iraniano levou a um debate sobre quem pode e quem não pode dominar essa tecnologia. O Brasil chamou a atenção da comunidade internacional ao propor, neste ano, com a Turquia, um acordo que pudesse frear o movimento - impulsionado em Washington - por novas sanções ao Irã. Não teve sucesso na tentativa de convencer outras potências, mas voltou os holofotes para um tema tabu: qual o critério para…

estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. “Comportamento Organizacional é o comportamento humano, a interação entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do Comportamento Organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento”. (Dubrin, 2003, p. 02) Eficiência trata de como fazer, não do que fazer. Trata de fazer certo a coisa, e não fazer a coisa certa.…

professor em Berkeley, Universidade da Califórnia. Zadeh criou a lógica “fuzzy” combinando os conceitos da lógica clássica e os conjuntos de Lukasiewicz, definindo graus de pertinência. Ele observou que recursos tecnológicos, baseados na lógica booleana, não eram suficientes para automatizar atividades relacionadas a problemas de natureza industrial, biológica ou química. Entre 1970 e 1980 as aplicações industriais da lógica “fuzzy” aconteceram com maior importância na Europa.…

de ação mais eficiente. A partir da especialização, a departamentalização visa um aproveitamento dos recursos disponíveis de forma mais eficiente, a fim de controlar e ou coordenar as responsabilidades e os conflitos de interesses existentes nas organizações, a partir da delegação de poder e a integração do ambiente externo com a organização vigente. O processo de departamentalização pode ser implementado de várias maneiras, por funções, pela própria geografia da organização, pelos…