As Necessidades Humanas Básicas

A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS As Origens da Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas ou Escola Humanística da Administração, surgiu nos Estados Unidos, como consequências das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. A Teoria das Relações Humanas teve origem pelo fato de haver necessidade de humanizar e democratizar a Administração, tendo em consideração o desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia. Elton Mayo

Como tinha larga experiência na própria linha de produção, foi um dos primeiros a destacar a necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho industrial para aumentar a eficiência nas fábricas. No seu principal livro, Os Princípios da Administração Científica, publicado em 1911, Taylor afirma a necessidade de executar o trabalho administrativo em bases científicas e objetivas. Sua grande contribuição teórica reside nas diretrizes que fixou para a racionalização do…

............................. 11 O MODELO DAS REALAÇÕES HUMANAS ............................................................................................................................... 12 O MODELO DOS RECURSOS HUMANOS ................................................................................................................................15 CAPITULO 2- VISÕES CONTEMPORÂNEAS SOBRE MOTIVAÇÃO TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW ..............................................

assistência em enfermagem. O estudo foi dividido em duas etapas – avaliação e treinamento de toda a equipe de enfermagem da UTI a respeito de SAE, PE e a teórica de Wanda Horta e elaboração e implantação do instrumento fundamentado na Teoria de Necessidades Humanas Básicas (NHB) de Wanda A. Horta. Os resultados do estudo foram pouco satisfatórios, portanto indicam que a educação deve ser continuada, pois é necessário que o PE seja compreendido, vivenciado e praticado para que seja…

de Setembro de 2012 INTRODUÇÃO Introdução geral da Teoria da administração. Em função das conseqüências geradas pela Revolução Industrial - o crescimento desorganizado e acelerado das organizações, alterando o tamanho e a complexidade; e a necessidade de aumentar-lhes a eficiência e competência a fim de fazer frente à crescente concorrência e competição. O engenheiro americano Frederick W Taylor passou a aplicar princípios científicos para organizar o trabalho dentro das fábricas. …

A AGRESSÃO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA PELA IMPOSIÇÃO DO SALÁRIO MÍNIMO 1 O objetivo desta pesquisa repousa na certeza de que o salário mínimo apesar de ser legal, não é justo. Constata-se que o salário mínimo no vigente no país, não é suficiente para uma pessoa arcar com as despesas de uma família, relativo a moradia (aluguel, água, energia) e alimentação e ainda sobrar dinheiro para educação, saúde, lazer, higiene, vestuário e transporte ou seja não atende se quer três itens…

promovendo o atendimento de suas necessidades, desenvolvendo o autocuidado quando possível, visando sua qualidade de vida, embasada em conhecimento técnicocientífico. Sistematização da Assistência de Enfermagem - SAE Entendendo que o planejamento da assistência de enfermagem é a determinação das ações de enfermagem, pela utilização de um método de trabalho, a fim de atender às necessidades dos pacientes. 3 Embasamento Necessidade Humanas Básicas segundo Wanda …

em um artigo denominado "um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas”. A teoria ERG tentou desenvolver e expandir a Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas necessidades. Alderfer diminui o número de níveis para três de forma a permitir que as necessidades fossem padrão independente do indivíduo. Na teoria de Maslow as necessidades poderiam variar de pessoa para pessoa. O Nome ERG (ou ERC…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANNAS ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam forçosamente se submeter. Com a Abordagem Humanística, a Teoria Administrativa sofre uma verdadeira revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na…

assistencial de uma unidade de clínica médica para adultos utiliza para prescrever ações de enfermagem. O resultado revelou que o enfermeiro utiliza prescrições padronizadas pela instituição baseadas no modelo de Wanda Horta e a teoria das necessidades humanas básicas, fazendo complementações com base principalmente em seus conhecimentos sobre fisiopatologia e nos sinais e sintomas apresentados pelo cliente. Aponta ainda que existe uma grande dificuldade dos enfermeiros em vincular as…