As Necessidades Humanas Básicas

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO TEMA: Introdução à Teoria Geral da Administração. “Hierarquia das necessidades de Maslow” TAUBATÉ – SP 2012 INSTITUTO TAUBATÉ DE ENSINO SUPERIOR Ana Paula Garcia RA: 58010000668 Ana Paula Rodrigues RA: 58010000686 Janaina Ribeiro RA: 58010000705 Leandro Rondan RA: 58010000590 Samira de Campos RA: 58010000697 TAUBATÉ – SP 2012 Dedicatória Dedica-se este trabalho a…

a inserção de pessoas com necessidades educacionais especiais, tanto no campo educacional quanto no profissional, visto que, seus esforços vão muito além do que se possam imaginar. A intenção deste estudo foi demonstrar se, o valor da educação especial no seu envolvimento com as artes quer seja: visual, musical ou teatral, faz necessário que tanto pais quanto educadores participem no desenvolvimento dessas habilidades. Trabalho científico segue a linha de pesquisa básica, tendo como…

psicologia sociologia, biologia, educação, como também no direito e na engenharia. A Administração recebeu várias influências da filosofia, desde Antiguidade. Vimos com Sócrates, Platão, Aristóteles e Francis Bacon. No Império Romano, para atender suas necessidades de comunicação e domínio estabeleceram postos de troca de cavalos e mantinham navios no mediterrâneo. A Igreja Católica tem uma organização hierárquica tão simples e eficiente que a sua enorme organização mundial pode operar…

com os pais de uma integrante do nosso grupo sobre o que é inovar. Buscamos o significado sobre a Teoria dos Traços, Psicodinâmica, Psicologia Humanista, Abordagem Integrativa, Abordagem Clássica, Teoria das necessidades Humanas, Teoria dos dois Fatores, e a Motivação Humana. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional consiste no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, nas organizações. Tendo como intuito alcançar…

Taylor defendia o controle de um operário por diversos supervisores, cada um especializado em um aspecto da tarefa do operário. Já Fayol defendia a conceito de unidade de comando, onde um operário deve ter apenas um chefe. 9) Quais as funções básicas da empresa para Fayol. Funções Administrativas: Faz com que as operações da organização sejam integradas e, assim sendo, sincronizam as atividades da empresa, tendo uma influência sobre essas funções. Funções Técnicas: Relacionadas…

desejado, procurado. A escassez só existe se houver procura (ou demanda) para a obtenção do bem. Ora, mas poderíamos nos perguntar por que um determinado bem é procurado (ou demandado). Um bem é demandado porque tem a capacidade de satisfazer a uma necessidade humana, ou seja, tem utilidade. Um bem é procurado porque é útil. Assim, os bens econômicos, são aqueles escassos em quantidade; dada sua procura, e apropriáveis. Os bens econômicos têm como característica a utilidade, a escassez e…

estimulados por meio de necessidades internas ou externas que podem ser de caráter fisiológico ou psicológico. Se por algum motivo, ficarmos sem tomar água por algum tempo, o nosso organismo reagirá de uma forma tal que constantemente nos sentiremos compelidos a buscar nosso objetivo, ou seja, saciar a sede. O comportamento motivado tenderá a prosseguir até que nosso objetivo seja alcançado, de forma a reduzir a tensão que estamos sentindo. Muitas vezes conseguimos driblar a…

Economia O que é? É a ciência que procede à análise da produção, distribuição e consumo de bens e serviços. Qual é o seu objetivo? A economia tem como objetivo proceder à satisfação de necessidades ilimitadas da sociedade cujos recursos são escassos. Realidade Social O que é? Consiste no nosso dia-a-dia, todas as nossas decisões, atitudes, toda a realidade concreta onde estamos inseridos. Despovoamento Deslocalização de fábricas para outros países com mão-de-obra mais…

Relações Humanas Introdução O estudo das Relações Humanas se inicia com a abordagem humanística no qual se engloba o fato de como as relações sociais afetam o ambiente de trabalho. É o fato de como deve ser o tratamento do funcionário como ser pensante e de como o trabalho em grupo e as relações interpessoais evoluem a produção no meio empresarial. Uma vez que um funcionário integrado socialmente na empresa e tendo uma boa satisfação geral de atuar na organização, o desenvolvimento

levando em consideração principalmente (DESEJOS E NECESSIDADES) a idade, poder aquisitivo, região, cultura, motivação, uma vez que a globalização alterou o cenário dos mercados. Dados estes fatos, o trabalho aqui apresentado relata os conceitos dos mecanismos que desencadeiam os fatores que motivam a compra e o comportamento de compra dos consumidores diante da tradição de um produto. 2. Desejos O desejo é a necessidade humana que não é satisfeita, ou seja, é…