As Necessidades Humanas Básicas

A MOTIVAÇÃO HUMANA Motivação: "Conjunto de fatores psicológicos, conscientes e não conscientes de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, os quais agem entre si e determinam a conduta do indivíduo" Universidade Veiga de Almeida Trabalho de Psicologia – Abril 1999 Componentes do Grupo: Carla Isabel Vieira Branco Fernanda Martim de Araújo Luiz Alexandre de Souza Costa Simone Magda Debiano Lima Sumário: 1 - Introdução 2 - Considerações Históricas 3 - A Classificação…

primordial e decisivo, tanto na produtividade como no desempenho da empresa, pois são seres dotados de sentimentos, emoções, medos, expectativas, e tudo isso influencia diretamente em seu rendimento dentro do local onde trabalha. A Teoria das Relações Humanas foi o impulso inicial para que se desenvolvessem outros estudos e outras teorias a respeito do tema, que aos poucos foram complementando e suprindo faltas e/ou falhas que eram detectadas na aplicação às realidades das organizações.…

............. Teoria da Realização ou Teoria das Necessidades........... Adquiridas – McClelland Teorias de Processo................................................................... Teoria da Equidade – Stacy Adams.................................. Teoria do Reforço – Skinner............................................. 5.2.1. Teoria da Expectação – Vroom .............................................. 5.1.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow.................. 04 05 05 06…

feliz , é enxergar o mundo com outros olhos , é conquistar resultados , é superar obstáculos , é ser persistente , é acreditar nos seus sonhos , é o que ? motivação (do Latim movere, mover) designa em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se…

o retorno esperado deve sempre ser avaliado e quando esse risco é grande tende-se a não fazer o investimento, pois há uma preferência humana "por coisas seguras, ou que parecem seguras" (Sanders em Universia-Knowledge@Wharton). A aversão ao risco dos investidores está intimamente ligada a necessidade humana de sentir-se seguro, uma das neces-sidades mais básicas de acordo com a pirâmide de Maslow. Além disso, o objetivo principal de um investidor é o retorno, o que ele irá ganhar ao…

................. 4 2. Influência da motivação Humana ...................................................................... 5 3. Teoria de Campo de Lewin ............................................................................... 7 4. As necessidades humanas básicas ......................................................................8 . necessidades fisiológicas . necessidades psicológicas . necessidades de auto-realização 5. Ciclo Motivacional ...

Teorias da Motivação A motivação humana tem sido um dos temas mais estudados e debatidos nas práticas organizacionais. Ela é o efeito de gerar coisas, motivos, sentidos ou razões para fazer com que o ser humano seja mais feliz em suas relações. É o mecanismo que estimula, caracteriza e antecipa fatos. Um conjunto de motivos gera um conjunto de ações (motivo + ação = motivação). A palavra motivação vem do latim movere, que significa “mover”. Principais Teorias da Motivação As…

de interpretação: uma, fundamentada na teoria das necessidades de Maslow e outra, na teoria da motivação-higiene de Herzberg. Seus resultados indicam: 1) que a propensão dos funcionários para manifestar comportamentos adequados aos objetivos organizacionais está sendo influenciada, em termos relativos, positivamente pela satisfação referente às necessidades sociais e de auto-realização e negativamente pela insatisfação concernente às necessidades fisiológicas, de segurança e de estima;…

atuam, a tecnologia empregada por elas, das políticas e das diretrizes na organização. Além disso, administrar RH , também depende da filosofia administrativa aplicada, da quantidade e da qualidade dos Recursos Humanos disponíveis. As funções básicas da Administração de Recursos Humanos são: • Provisão: Quem irá trabalhar na organização? Para tanto, a empresa precisará providenciar uma pesquisa de mercado para obter maiores informações sobre as atividades relacionadas ao…

lúdico é uma necessidade humana. Segundo a Enciclopédia Barsa (1997, p.338- v.8) “A denominação jogo é dada a diversas formas de atividades físicas ou mentais que têm por fim a recreação embora às vezes envolva também interesse financeiro.” A palavra jogo vem do latim LOCUS, que significa gracejo, zombaria e que foi empregada no lugar de ludus: brinquedo, jogo, divertimento, passatempo. Artigo que define como obrigatório o nível superior para o profissional que atua na Educação…