As Mudanças Nos Negócios Resultam Em Mudanças Nas Funções E Nas Carreiras

construídas _sobre o princípio comum do aperfeiçoamento contínuo, você terá que passar por auditorias periódicas, ao menos uma vez por ano, após a certificação inicial. Uma auditoria combinada significa menos auditorias individuais e menos interrupção nos negócios com maior racionalidade. Quais são os benefícios do Sistema de Gestão Integrada? Vários são os benefícios do Sistema Integrado de Gestão, entre elas estão: Melhoria de qualidade em produtos e serviços; Realização de…

Gestão Estratégica da Cultura e da Mudança Organizacionais María Esmeralda Ballestero-Alvarez [Versão 3.0 – Agosto, 2007] María Esmeralda Ballestero-Alvarez Gestão Estratégica da Cultura e da Mudança Organizacionais Objetivos deste material ♦ Definir cultura organizacional. ♦ Identificar as características fundamentais na descrição e caracterização da cultura organizacional. ♦ Descrever as qualidades que caracterizam uma cultura forte. ♦ Explicar como a cultura…

definir preços e tantas outras decisões e ações. Dito de outra maneira, empresas são construções sociais. Se é assim, aqui, analisaremos como habilidades e competências podem ser desenvolvidas e geridas, de modo que a empresa possa, no ambiente de negócios, atingir os resultados esperados. Pessoas não são recursos – como os materiais, financeiros, informacionais, tecnológicos e outros. Pessoas, com suas habilidades e competências, são geradoras de recursos. Por isso, aqui, não há…

altamente competitivo devido às mudanças constantes oriundas da um ambiente em crescente globalização. De acordo com Lucena (1999) As empresas já incorporaram em sua filosofia empresarial os princípios, valores, política e estratégias adequadas para atuarem em um ambiente em constante mutação. Seguindo o posicionamento deste autor, para que o sucesso das organizações seja alcançado, estas precisam ser inovadoras e flexíveis, abertas para as mudanças…

Sertânia, 2014. RESUMO A Organização Mundial da Saúde (2010) dimensiona a saúde, o bem-estar e a segurança no trabalho como aspectos de fundamental importância na produtividade, competitividade e sustentabilidade das organizações: “A riqueza do negócio depende da saúde dos trabalhadores” e define local de trabalho saudável como aquele em que “trabalhadores e gestores colaboram em um processo contínuo de melhoria para proteger e promover a saúde, o bem-estar, a segurança e…

aplicaram esses conceitos em seu ramo profissional e conseguiram resultados positivos. Dentre esses estudiosos destacamos dois que obtiveram grandes experiências e com todo o saber propuseram a passar seus ensinamentos para quem tem interesse de uma carreira promissora no ramo de Administração. 1. Gary Hamel com Teorias e conceitos e a Administração: do Controle à Paixão. Gary Hamel é um americano especialista em…

no Sistema Petrobras é realizada por meio de processo seletivo público, sem qualquer discriminação do trabalhador por origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas, respeitando a Constituição Federal brasileira. No caso das Unidades de Negócio internacionais, a seleção dos empregados se dá por meio de entrevistas e de análise curricular. Além da contratação do efetivo no exterior respeitar a legislação de cada país, é uma prática nossa estimular a contratação de mão de obra…

das pessoas para o crescimento e sucesso de uma organização. A relação das pessoas com o trabalho está em constante mudança e o aprimoramento desta relação está exigindo uma maior participação e comprometimento dos empregados na gestão das empresas e na discussão e solução de problemas como busca de uma maior vantagem competitiva para os seus negócios. Portanto, administrar os ambientes de trabalho passa a ser uma ação estratégica para as organizações.…

Perfil dos Gestores de Pessoas e Suas Práticas Daniele Huzek UNICENTRO danielehuzek@yahoo.com.br RESUMO A área de gestão de pessoas faz parte de um ambiente em constantes mudanças, competitivo e com grande velocidade de informações, no qual se valoriza cada vez mais o conhecimento e o fator humano nas organizações. Os gestores necessitam adaptar-se para manterem-se ativos no mercado. O foco é o cliente, tanto externo quanto interno. Se os colaboradores têm um bom ambiente de trabalho,…

como a utilização adequada das ferramentas disponíveis, além das necessidades de cada organização, indo desde a construção adequada de um instrumento de avaliação aos indicadores de habilidades para assim propor de forma assertiva uma proposta de mudanças e adequação do plano de T&D. Etapa 1 A importância do Treinamento nas Organizações: O treinamento e desenvolvimento nas empresas são extremamente positivos tanto para os colaboradores quanto para a própria…