As 5 Disciplinas Segundo Peter Senge

dedica-se à uma revisão bibliográfica sobre a temática grupo de trabalho. Inicialmente é feita uma revisão das teorias clássicas sobre os estudos dos grupos, intercalando-as com comentários ou apresentações de pesquisas notáveis da temática. Em um segundo momento, busca-se, apresentar os novos posicionamentos e estudos sobre os grupos de trabalho, diante do atual contexto organizacional e dos processos de qualidade. E finalmente, é feito um alerta, com base nos conceitos expostos,…

UFRGS - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA PPGEP - Programa Pós-Graduação em Engenharia de Produção APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: UMA EXPERIÊNCIA COM O MODELO DA QUINTA DISCIPLINA Autor: Aurélio de Leão Andrade Orientador: Lia Buarque de Macedo Guimarães, Ph.D. Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção Porto Alegre

ensinar? Segundo a Chiavenato (200, p. 499), “O treinamento assemelha-se um modelo de sistema aberto, cujos componentes são entrada, saída, processo, saída, retroação”. Conforme a figura a baixo: O treinamento pode ser entendido como um processo de educação, que tem como objetivo preparar o funcionário para execução de suas tarefas e funções. Planejamento O Planejamento deve ser realizado seguindo os princípios da organização. Segundo Marra…

Necessidades Sociais Necessidades de Segurança Necessidades Básicas MAXIMIANO /TGA – Fig. 11.8 – Hierarquia das necessidades humanas, segundo Maslow. Prof. Virginia 5 UPM - CCSA Conceito TO-10 – Teoria de Sistemas Símbolo Definição Necessidade de realização (achievement) nAch Necessidade de sucesso, avaliado segundo algum padrão internalizado de excelência. Necessidade de filiação (affiliation) nAff Necessidade de relacionamento e…

para novos conhecimentos que as organizações irão aprender. Necessita-se que haja uma necessidade de competências por indivíduo para facilitar a adoção de uma competência organizacional de aprendizagem que seja disseminada por toda a organização (SENGE, 1999). A partir de então, pode-se constatar que ações de aprendizagem vêm sendo aplicadas dentro do contexto das organizações com o objetivo de maximizar seus resultados. Passou-se a utilizar procedimentos e práticas de aprendizagem…

thanatos. Segundo Sigmund Freud (1976: 254), thanatos corresponde a “(...) um desejo de agressão e de destruição que está em atividade em toda criatura viva”. Do ponto de vista etimológico, “o vocábulo sustentabilidade compreende o sentido de continuidade de vida, de manutenção ou prolongamento no tempo – do inglês sustainability significa the ability to keep in existence, keep up, mantain ou prolong; do latim significa sus-tenere” (Ehlers, 1996; Cunha, 1997 apud Martins, 2001:…

ALEX SANDRO CASTRO BRAGATO CRISLAYNE DA TRINDADE SANTOS JENIFFER CARLA DA SILVA KAROLINE FERNANDA DA SILVA KELLY FERNANDES SILVA LUANA SILVA RODRIGUES MAYARA DA PAIXÃO SALES RONALD ELIKS PEREIRA HENRIQUE Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Atividades Práticas Supervisionadas, do curso de Propaganda e Marketing, turno noturno, da Universidade Paulista, ministrado pelo professor Flávio Maso. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

pela ocupação dos melhores espaços profissionais. Espaços que são conquistados por meio de estratégias eficazes. No livro A Quinta Disciplina – Arte e Prática da Organização que Aprende (27ª Edição), Peter Senge (2011) comenta sobre um elemento básico da aprendizagem em equipe, que é a palavra “diálogo” – do grego dialogos, “fluxo de significado”. Segundo Senge, nós estamos aprendendo que existe um profundo desejo de redescoberta de nossa capacidade de conversarmos uns com os outros.…

Textos categorizados 'Peter Drucker' A História da Administração – Parte IV (enfim o Século XXI) Gestão de Pessoas em Blog! Considerações Gerais sobre a Gestão das Organizações Brasileiras * Blog * Sobre mim! Textos categorizados 'Peter Drucker' A História da Administração – Parte IV (enfim o Século XXI) Publicado maio 25, 2009 r Fundamentações TeóricasDeixar um Comentário Tags:Abordagem por Processos, Administração Holística, Administração Japonesa, Administração…

sobre a relação existente entre Educação Corporativa e o Desenvolvimento de Pessoas nas organizações brasileiras. Realizou-se uma análise do contexto atual, utilizando como método de estudo, a pesquisa bibliográfica de autores contemporâneos como SENGE e BITENCOURT com textos voltados para o desenvolvimento de pessoas e a educação corporativa / treinamento e desenvolvimento. É fato que desenvolver talentos e competências que possam agregar valores à organização é visto atualmente…