As 5 Disciplinas Segundo Peter Senge

LIDERANÇA 16 3.1- ESTILOS DE LIDERANÇA 17 3.2 - O LÍDER EM SITUAÇÕES ADVERSAS 18 4 - TEORIA DO "U": UMA ESTRATÉGIA EFICAZ EM ÉPOCAS DE CRISE 22 4.1 - CONTEXTUALIZAÇÃO DA TEORIA DO "U" 23 4.1.1 - Sentir 24 4.1.2 - Presenciar 24 4.1.3 - Concretizar 25 5 - PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 26 6 - ESTUDO DE CASO JL ANDRADE ENGENHARIA LTDA 27 6.1 - HISTÓRICO 27 6.2 - RELATO DA PESQUISA 28 6.2.1 - Entrevistas 28 6.2.2 - Questionários 28 6.3 - ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 30 7 -…

Comportamento Organizacional, e provar por meio de pesquisa de campo e textos de variados autores referente ao assunto. Capítulo 1: Visa conceituar Comportamento Organizacional comparando textos dos autores: Karla Sampaio, Idalberto Chiavenato e Peter Senge. Capítulo 2: Pesquisa de campo feita com funcionários de uma empresa de Call Center, com objetivo de entender o “efeito de inovações em uma empresa”. Capítulo 3: Abordagem das dificuldades e as vantagens do trabalho em equipe…

administração é uma habilidade humana, sem dúvida. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela grande necessidade de organização pode ser adequada a certos tipos de negócios, recebeu influencia da filosofia desde os tempos antigos segundo, CHIAVENATO, habitantes procuravam uma maneira para melhorar a resolução de seus problemas práticos, então surge à arte e o exercício de administrar. A moderna administração surgiu em resposta as duas consequências provocadas pela…

unidade social dentro da qual as pessoas alcançam relações estáveis (não necessariamente face a face) entre si, no sentido de facilitar o alcance de um conjunto de objetivos ou metas”. (Chiavenato, 1993 p.476). Stoner (1999, p.4-5), nos fornece o seu conceito segundo o qual “organização são duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos”. Ele também pensa nas organizações como entidades necessárias à vida…

Universidade de Brasília Disciplina: Tópicos Contemporâneos à Administração Professor: Luís Alberto Aprendizagem Organizacional Alunos: Adonai Alves Lacerda Goldenberg 13/0099023 Daniel Milazzo Ismael Lucas Bueno 13/0121681 Sidnei Fonseca da Silva 13/0133884 INTRODUÇÃO Em meio à oscilação que o mundo vive há duas décadas, surgiu uma proposta de natureza tecnológica que busco a própria perfeição e adaptação às intensas e…

Formação de Professores, que tem como objetivo qualificar mais de 300.000 professores em exercício nas escolas de ensino fundamental e médio, sendo metade desse esforço realizado pelo Sistema Universidade Aberta do Brasil (UAB). Em relação ao segundo desafio, o MEC, por meio da UAB/CAPES, lança o Programa Nacional de Formação em Administração Pública (PNAP). Esse Programa engloba um curso de bacharelado e três especializações (Gestão Pública, Gestão Pública Municipal e Gestão em…

Curso Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração da Informação. Orientador: Prof. Denise Dias Santana Goiânia 2010 SUMÁRIO 1.Introdução 4 2.Administração, sistemas de informação e o valor da informação 5 3.Importância do alinhamento entre TI com o negócio 6 4.Panorama atual do mercado de trabalho 8 5.Conclusão 10 6. Referências bibliográficas 11

organizacionais e muitos são os movimentos que se sucederam nesta área desde o Desenvolvimento Organizacional (DO) até, mais recentemente, a Gestão do Conhecimento que procuram explicar as ações e reações dos 2 processos de transformação. Segundo Judson (1980), mudança é qualquer alteração iniciada pela administração na situação ou no ambiente do trabalho, podendo ser a introdução de nova tecnologia, controle eletrônico de horário, modificações no layout do escritório, no…

criação de informação” (ibidem, p. 3). Informações “são dados interpretados, dotados de relevância e propósito” (Drucker, 1999, p. 32). De forma complementar, Senge (1999, p. 487) afirma que “informações são dados com relevância à situação do receptor”, demonstrando “o importante papel do ser humano ao converter dados em informações”. Segundo Davenport e Prusak (1998, p. 4), “informação visa a modelar a pessoa que a recebe no sentido de fazer alguma diferença em sua perspectiva…

Comunicação e Comportamento Organizacional Apresentação do professor e da disciplina Contrato Pedagógico Prof. Fernando G. Martins E-mail Aulas: - Toda Segunda-Feira - 03 horas/aula por dia. - Horário: 19h10m às 20h50m e das 21h10m às 22h00m. - Intervalo das 20h50m às 21h10m. - Orientação de ATPS das 22h00m às 22h50m a cada 15 dias. - Totalmente baseadas no Livro Texto com textos de Apoio - Será passado lista de presença no início da aula - Não utilizar telefone celular…