Artigos Turnover

manter estável no mercado, o planejamento de pessoal é extremamente importante. Existem vários fatores que interferem em um bom planejamento de pessoas, dentre as quais se destaca a Rotatividade de Pessoal. Segundo Pomi (2005), Rotatividade, ou Turnover, termo usado em inglês, é o movimento de admissões e desligamentos de funcionários de uma determinada organização, seja qual for seu ramo de atuação. São verdadeiros desafios a serem superados dentro das organizações o fator de alto…

OS FATORES CAUSADORES DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SUPERMERCADO BH. Kenio De Matos Batista Eneias da cunha Santos Mauricio de Bernardi Diniz Diego Silvestre Lobato Castro Resumo Este artigo teve como objetivo, avaliar o motivo causador da rotatividade no supermercado BH situado em Vespasiano. Para isso contempla-se um ênfase na importância do capital humano, plano de carreira , clima organizacional, e satisfação dos funcionários. Para auxiliar , a metodologia adotada foi: estudo de…

organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. José Roberto Marques Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si, são as…

utilizado como coadjuvante no tratamento dos sintomas da esquizofrenia. Objetivo: Esse artigo de revisão tem como objetivo analisar a influência do ômega-3 no tratamento de doenças neurológicas, tendo como foco a esquizofrenia. Metodologia: Foi realizada uma busca com base nos artigos dos últimos 10 anos na base de dados Portal de Periódicos da Capes, Scielo, Google Acadêmico e Lilacs. Foram incluídos artigos na língua portuguesa e inglesa com auxilio das palavras chaves: ômega-3, n-3,…

Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade…

atos e resultados da administração. Por isso podemos concluir que, a boa governança é essencial e contribui para o crescimento dos negócios e aumento dos preços das ações. 2) Explique por que o autor Alexandre Di Miceli Silveira defende, em seu artigo “Os Mitos da Governança”, que o direito de tag along, por si só, não é uma medida de que a empresa adota boas práticas. Inicie a discussão explicando o que significa este direito, e prossiga para um resumo da discussão do autor. O…

Aceito: Agosto, 2009 RESUMO Ao longo dos anos, vários pesquisadores têm se dedicado à elaboração de modelos que buscam avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho sob diversos aspectos. Com o intuito de contribuir para o tratamento desta questão, este artigo apresenta um modelo inédito para avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho em Instituições de Ensino Superior (IES) públicas, segundo a percepção dos funcionários técnico-administrativos. Em especial, este modelo deve ser capaz…

Artigo: Desafios na gestão de empresas de contabilidade Esse artigo fala dos desafios que as empresas de contabilidade enfrentam para manter-se no mercado 24/09/2012 17:19 Atualmente temos no mais de 75 mil escritórios de contabilidade no Brasil. Com tantas mudanças ocorrendo no mercado contábil nos últimos anos, quais são os principais desafios das empresas de contabilidade da atualidade? Nesse artigo destacarei cinco na qual considero os principais. Gestão do conhecimento técnico …

mercadorias, motivo que levam as empresas a flexibilizar estes serviços, através da redução dos custos e a transparência da responsabilidade do trabalhador para o sindicato. Através de questionário, procurou-se mostrar o motivo da rotatividade de pessoal / Turnover, ocorridos entre os associados do SITRAMMEC. Finalizando foi projetado os benefícios do trabalhador sindicalizado para os trabalhadores não sindicalizados, e para concluir citamos as vantagens geradas ao trabalhador através de…

produtos. O principal objetivo é analisar e implantar o BSC, simulando um modelo de gestão aplicado trazendo resultado e estratégia de crescimento futuros. 2. BALANCED SCORECARD O Balanced Scorecard (BSC) foi descrito pela primeira vez em um artigo publicado em 1992 na Revista Harvard Business Review por Robert S. Kaplan e David P. Norton, intitulado "The Balanced Scorecard measures that drive performance". Em adição a medição do desempenho apenas em termos financeiros, o…