Artigos Turnover

nela se encontra o sarcômero. O sarcômero é a menor unidade estrutural repetitiva da miofibrila e é também a unidade básica na qual os eventos do ciclo de contração e relaxamento muscular ocorrem (Forrest, 1979). www.aptaregional.sp.gov.br/artigos O sarcômero localiza-se entre duas linhas Z adjacentes e é constituído de uma banda A e de duas meias banda I. Dentro do sarcômero são encontrados os filamentos grossos (constituído de miosina e outras proteínas como a C, M, I e F) e…

do governo as empresas lutam para acabar com a alta rotatividade, pois a cada demissão ocorre uma despesa para empresa além do processo de reprogramação de novos funcionários. Palavras-chave: Rotatividade, call center, funcionário. ABSTRACT Turnover is the process of hiring and firing of staff within a short period in organizations, it occurs due to several factors, such as: Recruitment and Selection poorly planned, low organizational commitment, problems with organizational…

desemprego. Alm do governo as empresas lutam para acabar com a alta rotatividade, pois a cada demisso ocorre uma despesa para empresa alm do processo de reprogramao de novos funcionrios. Palavras-chave Rotatividade, call center, funcionrio. ABSTRACT Turnover is the process of hiring and firing of staff within a short period in organizations, it occurs due to several factors, such as Recruitment and Selection poorly planned, low organizational commitment, problems with organizational…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1.1 ESTRESSE LABORAL 4 2.1.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2 CLIMA ORGANIZACIONAL 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente artigo visa sintetizar o texto proposto “A angustia da vida executiva”, com o conteúdo teórico apresentado durante o semestre. O artigo busca salientar como a gestão de pessoas, a saúde, o comportamento, o clima e a cultura organizacional impactam diretamente no estado físico/emocional do colaborador. …

vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo:…

carreiras existentes nas suas organizações. A implantação e o gerenciamento do plano de cargos e salários devem ser bastante cautelosos, pois o não cumprimento do mesmo pode acarretar em problemas de insatisfação, desmotivação e altos índices de turnover (rotatividade de pessoas). As empresas de modo a obter a vantagem competitiva, o investimento nesta área tem se apresentado como um aspecto interessante, por colaborar justamente com a atração e a retenção de pessoas. Verifica-se que…

orientação da professora Tarciliane Candido Balduino. CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA IMPORTANTE PARA SUA EMPRESA. 1 Francisca Leidiane Marques Mendes Nascimento2 Tarciliane Candido Balduino3 Resumo O presente artigo tem o intuito de apresentar uma ferramenta integrante do Sistema da Qualidade que vem ajudando as organizações enfrentar seus problemas internos de forma abrangente, onde Existe necessidade de ambas as partes se conscientizarem…

anseio de mudança", complementa. O segmento de Call Center presente em maior intensidade em países em desenvolvimento e é caracterizado por um dos setores que mais empregam no país, mas a alta empregabilidade do setor possui um grande vilão: o turnover. Segundo Kusy; Holloway (2010), “a rotatividade de pessoal é uma conseqüência sempre presente quando se trata de um comportamento negativo no trabalho”. As causas base da rotatividade são inúmeras podendo ser citadas condições de…

A IMPORTÂNCIA DO t&d PARA REDUZIR OS ÍNDICES DE TUNOVER __________________________________________________________RESUMO No presente artigo abordamos que apoiar as competências, o conhecimento técnico e acadêmico, a criatividade e a inteligência emocional de seus colaboradores é a principal ferramenta das organizações hoje para buscar e reter seus funcionários. Introduzir essa cultura ao ambiente corporativo é um dos principais desafios da área de Treinamento e Desenvolvimento. É…

trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo. Comentário do gabarito A alternativa correta é a letra B, pois de acordo com a CLT, no link: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-lei/Del5452compilado.htm você lerá no artigo 5: Art. 5º - A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo. Questão 2: Nota: Insuficiente França (1996) afirma que:QVT é um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e…