Artigo Uma Visão Da Empresa Baseada Em Habilidade

propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas. Visto que o líder dos dias de hoje busca uma identidade própria, visão estratégica e sensibilidade de compartilhar valores com todos os membros da organização, que deve em si ser conduzidas para o alcance dos objetivos. Assim sendo, mostrar-se-á a diferenciação de liderança organizacional e gerenciamento…

gestão de competências, e gestão de pessoas destacados pelos autores. • Segundo David Mcclelland em seu artigo publicado em 1973 A competência proporciona a pessoa que a possui condições de realizar suas tarefas produtivas com um elevado desempenho. • Para Prahalad e Hamel no artigo publicado em 1990, o aprendizado em conjunto na organização, principalmente o de coordenar as habilidades de produção e integrar com as correntes de tecnologia. Zarifian define competência sendo a…

Artigo acadêmico sobre a liderança e inovação Liderança e Inovação como fatores determinantes para o Sucesso das empresas Keila Teles e Marcelo Stehling de Castro. Resumo – Este artigo contextualiza questões referentes à liderança e inovação, tema que está em foco na atualidade e que são atributos consideráveis como essenciais na transformação das organizações, com vistas a estruturas mais dinâmicas e flexíveis e para a manutenção do desenvolvimento econômico no sistema capitalista, incluindo a

bons rumos na sua gestão. Toda empresa depende exclusivamente de seu administrador para alcançar seus lucros e ser um exemplo no mercado. Para se ter uma gestão de sucesso o administrador também tem que explorar algumas habilidades e aprimorá-las ao longo da carreira. São alguns exemplos dessas habilidades a serem desenvolvidas: Habilidades Comerciais, Habilidades Humanas, Capacidade de lidar com problemas, Polivalência, Adaptabilidade, Ponderação e Visão. Contudo, todo…

integram a empresa ou se ligam a ela). Tem como objetivo integrar todas as áreas que compõem uma empresa, como por exemplo, a Relações Públicas, a Publicidade e Propaganda, o Marketing e etc. Elas têm que estar em harmonia e estabelecer um discurso único, pois tendo isso se permite a construção de uma comunicação eficaz e eficiente diante seus públicos. - Modalidades: comunicação institucional, mercadológica, interna e administrativa. - Importância: visa estimular os colaboradores…

ORGANIZACIONAL NA EMPRESA Daniele da Silva Nascimento Francisco cld.vig@hotmail.com Diane Silva de Queiroz vida.diane@gmail.com Francisca Joelma da Silva joelmarastape@hotmail.com Israel Soares do Nascimento israel@adair.com.br Sibele da Silva Carvalho sibele.carvalho@hotmail.com Tatiana Soares tatiana@adair.com.br Vagner Melo dos Santos mell.contabilista@gmail.com RESUMO “Este artigo tem por objetivo falar da gestão estratégica de…

Semestre de Ano de Ingresso: Ingresso: 2014 1º C.H. Total: 80 Ementa Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. O processo de Negociação. A importância da Comunicação na Negociação. As variáveis básicas da Negociação. As habilidades essenciais dos Negociadores. O planejamento da Negociação. A ética nas Negociações. Envolvimento de uma terceira parte no conflito. O uso dos tipos psicológicos na solução de conflitos. Preocupação com as weltanschauungen dos…

Analise critica 1. O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e critica Este artigo apresenta a revisão bibliográfica sobre a capacidade do executivo Essa pesquisa bibliográfica sobre o papel do gerente executivo revela duas abordagens: os enfoques tradicionais, alternativos e contemporâneos. Neste primeiro enfoque temos as opiniões dos seguintes autores sobre o papel do trabalho do executivo: • Taylor, Fayol acreditavam que eram funções executivas as atividades…

administração: O que é administração de empresas, As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam. Etapa 2 – Planejamento e Organização da ação empresarial. Professora: Luciana Neves Taboão da Serra-SP ........../....... de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Essa Atividade Pratica supervisionada tem como objetivo de pensarmos não como um aluno e sim como um gestor dentro de uma empresa, mostrando as habilidades e…

LIDERANÇA E GESTÃO O presente texto foi organizado a partir do Artigo “LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA”, da Professora da UNB – Eliana Pessoa, na perspectiva de oferecer aos candidatos do processo seletivo para Gestor Social do Instituto ELO, exclusivamente, noções e fontes subsidiárias sobre a evolução conceitual do tema Liderança. Trata-se aqui de um breve recorte do artigo para a finalidade específica de “leitura” e “compreensão” de alguns marcos teóricos do conceito de…