Artigo Sobre Treinamento

pergunta: por meio do treinamento, uma vez que este tem a finalidade de melhorar a forma como o profissional desenvolve suas funções na empresa, além de aperfeiçoar suas habilidades. Segundo Chiavenato (1994, p. 126) Treinar é “O ato de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem”. Portanto o profissional que é treinado aprende a executar de forma correta suas funções e consequentemente melhoram todo o ciclo organizacional. As empresas que não investem em treinamento e que…

Zonas alvo da feqüência cardíaca de treinamento para corrida 1 de 2 http://www.copacabanarunners.net/zona.html As 5 Zonas Alvo da Freqüência Cardíaca de Treinamento Apresento aqui um resumo das 5 zonas alvo da freqüência cardíaca do "Livro do Monitor de Freqüência Cardíaca" de Sally Edwards. Sally divide o treinamento em 5 zonas alvo: Zona Intensidade Atividade Moderada 50-60% da FcM Controle de peso 60-70% da FcM Aeróbica 70-80% da FcM Limiar Anaeróbico 80-90% da FcM Esforço Máximo…

disponíveis na literatura sobre a eficácia do exercício excêntrico no tratamento da tendinopatia de calcâneo, sendo que a literatura foi revisada utilizando os bancos de dados eletrônicos da Scielo, Medline, Highwire e PubMed, e acervos de livros da biblioteca da Universidade Paulista (UNIP),dentre o período de 28 de março de 2011 a 15 de setembro de 2011, foram encontrados 56 artigos, destes escolhidos 23 artigos e 2 livros, dos quais 17 artigos de língua inglesa e 6 artigos de…

OBJETO Artigo 1º. – A Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) tem por finalidade: I. – Planejar, elaborar e distribuir dietas normais e terapêuticas, para pacientes, acompanhantes e funcionários; II. – Desenvolver programas de Educação Nutricional; III. – Implementar e avaliar ações empreendidas. CAPÍTULO II DA POSIÇÃO Artigo 2º. – a UAN é uma dependência dos Serviços Técnicos, estando hierarquicamente subordinada ao Administrador da Unidade. CAPÍTULO III DA COMPOSIÇÃO…

Bartira Paz, Julinha Simon e Maitê Seganfredo. A VERDADE SOBRE O TREINAMENTO - Charles JenningsFlorianópolis, 27 de junho de 2014. INTRODUÇÃO O artigo “A verdade sobre o treinamento”, escrito por Charles Jennings, aborda sobre a necessidade de evolução dos métodos de capacitação empresarial. Segundo Charles Jennings, o treinamento convencional não é mais suficiente. Este artigo demonstra o quanto as empresas estão gastando em treinamentos que, na verdade, não estão agregando…

DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NO TREINAMENTO EMPRESARIAL Ana Claudia Arana Vargas Sarra Resumo Este artigo tem como tema principal o treinamento necessário aos funcionários, variando de acordo com a necessidade da organização. A empresa analisada trabalha com a produção de equipamentos para telecomunicações e autopeças, principalmente peças para fechaduras de veículos. O objetivo principal é realizar uma análise sobre Recursos Humanos e da gestão de treinamento na teoria e na prática…

AVALIAÇÃO DE NECESSIDADES ORGANIZACIONAIS DE TREINAMENTO: O CASO DE UMA EMPRESA LATINO-AMERICANA DE ADMINISTRAÇÃO AEROPORTUÁRIA Rodrigo Rezende Ferreira E-mail: ferreirarods@gmail.com Instituto de Psicologia Universidade de Brasília – DF / Brasil Gardênia da Silva Abbad E-mail: gardênia.abbad@gmail.com Instituto de Psicologia Universidade de Brasília – DF / Brasil Cecília do Prado Pagotto E-mail:cecipagotto@gmail.com Instituto de Psicologia Universidade de Brasília – DF /…

378510 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Professor-Tutor Presencial: Aline Cristina Prof. Dr. Oderson Dias de Mello MONTES CLAROS/MG 2013 ELIANE ALMEIDA DOS SANTOS KÁTIA CIBELE MENDES PEREIRA RIBEIRO LUIZ HENRIQUE VIEIRA MARIANA ALVES GUIMARÃES MARÍLIA ROSÁRIO FERREIRA ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Professor-Tutor…

o de avaliar o atual Programa de Treinamento de uma indústria de papel e celulose, localizada no estado do Rio Grande do Sul-RS, do ponto de vista dos colaboradores. A coleta de dados consistiu em pesquisas realizadas com o Analista de Recursos Humanos, por meio de entrevista aberta e com trinta colaboradores da empresa por questionários estruturados, aplicados entre janeiro e maio de 2012. Os resultados apontaram satisfação dos colaboradores com os treinamentos ofertados, uma efetiva…

Profª Elisabete Donadon Ano/Turma: 4 A TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ATPS ETAPAS 1 E 2. MAURI ROBERTO ASSUAD RA:1001793789 GABRIELA M. DA C. LOMELINO RA:1034970797 SANDRA CRISTINA FERREIRA RA:2041972033 JAIME DA C. LOMELINO NETO RA:1034970208 Sumaré/SP 2011 A importância do treinamento nas organizações ETAPA 1 O objetivo deste estudo é o de avaliar o atual Programa de Treinamento de uma indústria de papel e…