Artigo Sobre Teorias Organizacionais

GERAIS Programa de Pós-graduação em Administração Disciplina: Metodologia Qualitativa e Elaboração de Projetos Prof. Dr. José Márcio Mini paper: Caracterização e discussão sobre oportunidades de uso de estudo de caso. Denise Queiroz Ribeiro Belo Horizonte, 25 de Outubro 2012 Caracterização e discussão sobre oportunidades de uso de estudo de caso. Introdução As ciências sociais são a base para o estudo das organizações e seus processos de administração,…

INTRODUÇÃO As organizações fazem parte da nossa vida. A compreensão do comportamento individual e dos grupos dentro de uma organização é estudada através do Comportamento Organizacional. Para esse estudo é necessário habilidades humanas em alto grau de conhecimento, tanto da pessoa como da organização. De um modo geral o estudo investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e…

As Teorias do Caos e da Complexidade na Gestão Estratégica Wanderley Barbosa 1 Sérgio F. Crispim 1 freitaswanderley@uol.com.br scrispim@uol.com.br 1 Universidade Municipal de São Caetano do Sul – IMES – SP, Brasil RESUMO Este artigo discute a aplicabilidade das Teorias do Caos e da Complexidade ao campo da Administração das organizações. Neste sentido são propostos cinco “princípios orientadores”, baseados nessas teorias, que podem ser adaptados às práticas…

Clima Organizacional: Fator de Satisfação no Trabalho e Resultados Eficazes na Organização Daniele de Oliveira dannyoliver_rs@hotmail.com FATEC Guaratinguetá Roberto José Carvalho robertjc@uol.com.br FATEC Guaratinguetá Adriano Carlos Moraes Rosa adriano.carlos.rosa@gmail.com FATEC Guaratinguetá Resumo:Este artigo tem por fim a análise dos conceitos de clima organizacional, satisfação no trabalho, resultados eficazes para a organização e PCO (Pesquisa de Clima…

INTRODUÇÃO O artigo trata de um fenômeno freqüentemente observado em vários contextos da atividade humana, inclusive na economia, nos negócios e na administração. O assunto é discutido em especial em relação ao poder e à liderança, com base em estudos experimentais. A ilusão de controle tem sido definida como a propensão que algumas pessoas têm para pensar que podem controlar ou de alguma maneira influenciar resultados sobre os quais na verdade não têm nenhum poder

desenvolvimento organizacional de modo que os colaboradores alcancem o melhor desempenho produtivo. O presente artigo tem como principal vertente a explanação do progresso histórico na análise do contexto de capital humano, seus diferentes enfoques em consonância com a evolução das escolas da administração, além do antagonismo predominante nas diferentes épocas em relação à visão do indivíduo nas estruturas organizacionais. Bem como os principais aspectos das fundamentais teorias administrativas

a burocracia flexível O artigo nos mostra uma perspectiva bem diferenciada das escolas clássicas da Administração, nos incentiva a termos uma visão mais crítica à respeito dos modelos de gestão que vêm sendo criados e implantados ao logo dos anos. Ele analisa o conjunto das teorias administrativas do século XX, retomando o pensamento de Maurício Tragtenberg, um dos principais representantes da teoria crítica no campo dos estudos organizacionais. As novas teorias administrativas…

aspecto desse alinhamento, que impacta no desempenho individual e, por tanto, final do desenvolvimento de um bom trabalho em equipe a fim de alcançar a otimização de resultados esperados pela companhia compradora, que se resume na forma de bonificação sobre a avaliação do desempenho e resultados de um grupo operante dentro da empresa. Introdução Contextualização do fenômeno Causas: O problema a ser estudado teve como fenômeno originário o fato de uma empresa adquirir outra…

subordinação e serviço. Ou seja, administração significa desenvolver uma função sob o comando do outro, prestar um serviço a outro. A Teoria Geral da Administração (TGA) é de certa forma uma decorrência da Teoria das Organizações (TO)um meio de impor operações conceitos e ideologias que diz respeito das organizações. Essa teoria é um conjunto integrado de teorias em crescente expansão e gradativamente abrangente. Os caminhos da administração, a ciência permitiu o enorme desenvolvimento…

Formação e atuação em Psicologia Organizacional* José Carlos Zanelli Professor do Depto. de Psicologia da Universidade Brás Cubas, de Moai das Cruzes.E.S.P. Malvezzi (1979, p.126), após investigar as atividades dos psicólogos profissionais de recursos humanos na Grande São Paulo, afirma que os psicólogos "não possuem modelos referenciais de organização que lhes forneçam uma visão dos processos organizacionais". Isto porque, entre outras coisas, as próprias escolas de Psicologia não…