Artigo Sobre Hotelaria Hospitalar

fundações, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e as demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União. Art. 2º Compete ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão estabelecer normas e orientações complementares sobre a matéria regulada por este Decreto. Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Brasília, 8 de agosto de 2000; 179º da Independência e 112º da República. FERNANDO HENRIQUE CARDOSO Martus Tavares Este texto…

a partir dessa data uma história de pioneirismo e de excelência, que o elevaram à condição de referência hospitalar na América Latina. Localização : Unidade Itaim - Rua Joaquim Floriano, 533 - Itaim Bibi São Paulo - SP Unidade Brasília - SGAS 613 – Asa Sul - Brasília – DF – Brasil Unidade Jardins - Av. Brasil, 915 – Jardim América. - Jardins- São Paulo Serviços de Hotelaria O Hospital oferece total conforto em suas acomodações,todas tem tv a cabo, telefone,frigobar…

1301 Conflito na gestão hospitalar: o papel da liderança Hospital management conflict: the leadership role ARTIGO ARTICLE Mariana Vendemiatti 1 Elisabete Straditto Siqueira 2 Fernando Filardi 3 Erlaine Binotto 4 Flávio José Simioni 5 1 Hospital Nove de Julho. Rua Peixoto Gomide 625, Bela Vista. 01300-000 São Paulo SP. mavendemiatti@hotmail.com 2 Universidade do Planalto Catarinense. 3 Departamento de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade do Sul de Santa Catarina. 4…

aborda a saúde de forma que não haja nenhuma distinção entre os cidadãos brasileiros, no que diz respeito ao direito à saúde e o dever do Estado em fornecer medicamentos, por exemplo, independente da condição social do indivíduo. São diversos os artigos, capítulos e sessões que tratam deste assunto, conforme o que se segue: TÍTULO VIII 
Da Ordem Social, CAPÍTULO I 
Disposição Geral, Art. 193. A ordem social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justiça…

Impactos Consolidados Impactos consolidados da Copa do Mundo 2014 a) Gastos no Brasil relacionados à Copa b) Impacto sobre a produção nacional de bens e serviços c) Impacto sobre a renda (gerada pelo item a) R$ 29,60 bilhões R$ 112,79 bilhões R$ 63,48 bilhões d) Impacto sobre o emprego (ocupaçõesano geradas pelo item a) 3,63 milhões e) Impacto sobre a arrecadação tributária R$ 18,13 bilhões Fonte: Brasil sustentável: Impactos Socioeconômicos da Copa do Mundo…

RESUMO Este artigo teve por objetivo apresentar os indicadores de qualidade utilizados em uma Unidade Hospitalar localizada na cidade de Foz do Iguaçu - PR demonstrando os indicadores hospitales da unidade. Para implantar uma efetiva avaliação de desempenho, existe a necessidade de um processo amplo de pactuação, que leve em consideração a conformação do sistema de saúde, seus objetivos e mitos. Desta maneira, gestores, prestadores e usuários de serviços de saúde definiram, a partir dos…

Faculdade Anhanguera Tecnologia em Gestão Hospitalar DESAFIO PROFISSIONAL Aluno: Maria Ângela de Arêda Lima RA: 8520915535 Turma: N10 Sobradinho Abril/2014 Epidemiologia e Comportamento Organizacional Trabalho apresentado às Disciplinas de Epidemiologia e Comportamento Organizacional do Curso de Graduação em Tecnologia em Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera/Uniderp.

UNIVERSIDADE DE MARÍLIA (UNIMAR) FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOSÉ MAURO MARCELINO QUALIDADE NO ATENDIMENTO HOSPITALAR: Um estudo sobre a Qualidade no Atendimento do Hospital de Echaporã Marília 2004 JOSÉ MAURO MARCELINO QUALIDADE NO ATENDIMENTO HOSPITALAR: Um estudo sobre a Qualidade no Atendimento do Hospital de Echaporã Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para a…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Hospitalar 5ª Série Auditoria Hospitalar A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os…

..................................... 3 3.1. HISTÓRICO ............................................................................................................... 3 3.2. A ACREDITAÇÃO HOSPITALAR E AS CERTIFICAÇÕES .............................. 4 3.3. O PROCESSO ISO E A ACREDITAÇÃO HOSPITALAR .................................. 5 3.4. A ORGANIZAÇÃO NACIONAL DE ACREDITAÇÃO - ONA ............................. 6 3.5. INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO .......................................