Artigo Sobre Estagio Serviço Social

O PORTADOR DO VÍRUS DO HIV PODE PRESTAR CONCURSO PÚBLICO MILITAR PARA LABORAR EM CARREIRA PÚBLICO-CASTRENSE? Decidi escrever sobre este assunto ante a sua complexidade e, principalmente em virtude de recebermos em nossa assessoria jurídica diversos expedientes administrativos e judiciais exigindo prestação de esclarecimento com relação à alegação de que candidatos portadores do vírus da AIDS, pretensos candidatos a concurso público militar, estariam automaticamente eliminados do processo…

Pesquisa Este artigo pretende analisar a prática da Proteção Social Básica e o impacto que os serviços oferecidos causam na população que participam dos Projetos Programas Sociais no município de Caruaru-pe. O estudo teve início a partir do diagnóstico Institucional realizado no estágio I e do Diagnostico Social elaborado no estágio II onde foi possível a identificação de demanda para construção do projeto de intervenção durante o estágio III. A partir de entrevistas com os…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA [pic] TUTOR A DISTÂNCIA Juliana Leite Kirchner TUTOR PRESENCIAL Paulo Cezar da Silva | NOME RA | | Heloisa Dolores de Lima RA. 203252 Wagmar Negri RA. 203127 Evantoir J. da Silva

escravidão se estabelece entre o senhor e o escravo. O senhor é sujeito de direitos, titular de um domínio, um direito de propriedade sobre o escravo que é res, coisa, ou seja, O ESCRAVO NÃO TINHA DIREITO ALGUM. No regime da servidão(feudalismo), havia o senhor e o servo. O direito de propriedade do senhor feudal se exerce sobre a terra, o que lhe dava direito sobre o produto do trabalho do servo instalado em sua terra em troca de proteção. No final da Idade Média surge um novo modo…

Regulamento. RESOLUÇÃO Nº. 80, DE 9 DE MAIO DE 1987. (D.O.U nº. 093 - de 21/05/87, Seção I, Págs. 7609) Artigo 4º. Ao profissional FISIOTERAPEUTA é vedado, em atividade profissional nos Serviços de Fisioterapia, atribuir ou delegar funções de sua exclusividade e competência para profissionais não habilitados ao exercício profissional da Fisioterapia. Artigo 5º. Somente poderão usar a expressão FISIOTERAPIA as empresas registradas no Conselho Regional de…

Municipal de Ansião Relatório de Estágio Mestrado em Gestão Aluna: Cidalina Leonor Fernandes Numero: 20050673 Local do Estágio: Câmara Municipal de Ansião Orientador de Estágio da FEUC: Prof. Doutora Susana Jorge Supervisor do Estágio na Entidade de Acolhimento: Dr. Rogério Nunes ii ÍNDICE AGRADECIMENTOS…………………………………………………………..….. v GLOSSÁRIO DE SIGLAS…………………………………….…………………… vi INTRODUÇÃO…………………………………………………………………….. 1 PARTE I – ENQUADRAMENTO TEÓRICO DO ESTÁGIO…………………….. 2…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE SERVIÇO SOCIAL – Modalidade EAD Georgia Gondim de Sousa Bernardino SISTEMATIZAÇÃO SOBRE O OBJETO ESTÁGIO II Trabalho Acadêmico Apresentado à disciplina de Estágio Curricular II Professora Regente da Disciplina: Jacicléia Storki da Encarnação Professor(a) Tutor(a) Virtual: Cínara Debastiane Professor(a) Tutor(a) Presencial: Cristiane Alencar Juazeiro do Norte - CE 2012 …

Estágio Supervisionado II – 6º semestre Projeto de Extensão Resolução Consepe nº 121/2009 MISSÃO DA UNOPAR Promover o desenvolvimento integral do ser humano, sua formação profissional, seu crescimento individual e coletivo, dentro dos valores da ética, da solidariedade e da cidadania, bem como a geração de conhecimento educacional e tecnológico, buscando consolidar-se como centro de referência regional e nacional, por meio da excelência

PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO - PIE I – IDENTIFICAÇÃO: ALUNO (A): Raimunda de Jesus França da Silva NÚMERO DA MATRICULA: 09147829 TURMAS: SST0701 Fone: (92)9103-6633 fone p/ recado: (92)9320-3034 E-mail: Widilla-2011@hotmail.com Classificação do Estágio Supervisionado: () Estágio I (x) ESTáGIO II Semestre: 1º Ano: 2012 CAMPO DE ESTÁGIO: Maternidade Cecília Cabral AREA DE ATUAÇÃO:

legislação do trabalho existente na época. A CLT reuniu as legislações sobre o direito individual do trabalho, o direito coletivo do trabalho e o direito processual do trabalho, deixando as matérias sobre previdência social e de acidentes do trabalho em separado. III) DEFINIÇÃO DE EMPREGADO E EMPREGADOR 1) Definição de Empregado: Dispõe o caput do art. 3o da CLT: “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a…