Artigo Sobre Capital Humano

Almeida Resumo O artigo apresentado tem como objetivo destacar a importância da motivação dentro das empresas e sua eficácia na época contemporânea globalizada. O tema se fez presente pela percepção de que os empregados deixaram de ser apenas meros trabalhadores dos meios de produção para se tornarem parte do sucesso da empresa não só com trabalho manual, mais sim, com grande parte do capital humano. Foi utilizada a pesquisa em artigos científicos e sites específicos sobre o…

CAPITAL INTELECTUAL: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES1 Renan Liege Scholtz 2 Thiago Kader R. Ibdaiwi3 Resumo: O tema Capital Intelectual é referenciado por, atualmente, ser a maior fonte de acumulo de crescimento econômico da atualidade, além disso, gera rentabilidade e disponibiliza a empresa grande possibilidade de expansão de mercado, pois seus ativos intangíveis são provenientes de grandes graus de conhecimento. O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de…

Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso-Administração de Empresa (ADG 0141) – Prática Módulo 4 26/04/2013 RESUMO Gestão de pessoas é, portanto o departamento responsável por administrar e gerir o capital humano dentro da empresa, também é conhecido por departamento pessoal, gestão de recursos humanos ou administração de recursos humanos.Desta forma tem por finalidade selecionar, gerir e motivar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa pois um dos grandes…

REVISÃO BIBLIOGRÁFICA O recrutamento é uma atividade de responsabilidade do sistema de recursos humanos que visa à captação de capital intelectual (candidatos) interna e extremamente à organização, objetivando minimizar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa. Primeiramente, compreendemos o significado de recrutar, que não é sinônimo de atrair pessoas; ao contrário, a função do recrutamento é suprir as necessidades da organização.

Os crimes contra a fé pública são aqueles atos humanos que ferem a autenticidade e a soberania do Estado de Direito. São incapazes de produzir documentos que garantem direitos sociais e econômicos típicos e exclusivos do Poder Público. O crime é definido como uma conduta típica, antijurídica e culpável que gera um resultado danoso a algum bem jurídico, público ou privado, e nesse tipo criminoso o bem jurídico atingido é a fé pública. O Código Penal Brasileiro coloca a falsificação de…

Centro Universitário Anhanguera de Santo André 3° Semestre de RH GESTÃO DE PESSOAS Professor: Cláudio Santo André 2015 ETAPA 1 Passo 1 Fichamento Artigo I (1) LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas - uma ferramenta poderosa. (2) Palavras Chave: Gestão de Pessoas - Vantagem Competitiva - Liderança (3) Resumo: O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão

nº 15 - Nota de Débito/Crédito Figura nº 16 - Recibo/Factura Lista de Abreviaturas e Símbolos AFT - Ativo fixo tangível NISS - Número de Identificação da Segurança Social Glossário Capital Inicial - valor relativo ao capital disponível para iniciar a atividade Firma - nome sobre o qual se exerce uma atividade económica. Pacto Social - contrato que estabelece os direitos e obrigações de uma respetiva atividade económica. 1. Introdução O trabalho…

FJN – FACULDADE DE JUAZEIRO DO NORTE ALUNO: WANDENBERG BARBOSA LUCENA PROFESSORA.: NAILE DISCIPLINA: TCC1 CAPITAL INTELECTUAL O DESAFIL DA CONTABILIDADE NO ADVENTO DO CONHECIMENTO Juazeiro do Norte – CE 2012 RESUMO O capital intelectual tem se tornado o principal recurso para o contínuo desenvolvimento das organizações. Em função das mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais, a…

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RESUMO DO ARTIGO – “ILUSÃO DO CONTROLE” - Montes Claros 2011 MÁRCIA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RESUMO DO ARTIGO – “ILUSÃO DO CONTROLE” - Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso Bacharel em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comunicação, Clima Organizacional –Gestão de Pessas –ética e

A CONTRIBUIÇÃO DA TECNOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Artigo Científico submetido ao programa de Especialização em Políticas Públicas do Instituto de Formação Superior do Ceará – Ifesc, para a obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública. Orientador(a): Prof.ª Luciana de Moura Ferreira. Boa Viagem 2015 A CONTRIBUIÇÃO DA TECNOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Artigo apresentado a coordenação do Instituto de Formação Superior do Ceará -IFESC