Artigo Sobre Bullying Nas Empresas

conhecido como auto-lesão não-suicida. Um estudo recente sobre a saúde mental dos estudantes de faculdade encontrou evidência na sociedade para documentar essas observações: os resultados mostram que em uma universidade, a taxa de auto-lesão não-suicida duplicou entre 1997 e 2007. No entanto, cientistas não têm certeza se o comportamento é realmente cada vez mais desenfreado, ou se eles mais casos foram notificados devido à maior conscientização sobre o assunto. Alguns pesquisadores…

ASSÉDIO MORAL 2.1 Conceito Teixeira (2011) aduz sobre o assédio moral tratar-se de uma prática de atos que atinge a moral do trabalhador por meio de humilhações, bem como a violação de sua integridade psicológica, e como tal, esses atos devem ser banidos do ambiente de trabalho, pois, verifica-se certa ofensa a honra e a saúde do trabalhador, seja ela física ou psíquica. Destarte, os atos constantes que violam a dignidade do trabalhador nas relações de trabalhos são: perseguição,…

camisa, os colegas sempre tentavam colocá-lo no time sem camisa e, assim, começavam as piadas” (só para lembrar, esse aluno não permitiu que fosse feita sua avaliação postural). Isso já incorre em um outro tipo de problema, ainda mais grave, que é o bullying. Como é do conhecimento de muitos, esse problema acaba por gerar consequências das mais variadas. Então não seria de mal procedimento abrir-se aqui um parêntese para tratarmos, ainda que brevemente, desse assunto: Discute-se que…

Oliveira Resumo Este artigo pretende apresentar definições de assédio moral, suas implicações administrativas, civis e legais e a proteção aos direitos da personalidade nas relações de trabalho. O assédio moral tem se tornado prática constante no ambiente corporativo, causando a degradação física e psicológica do indivíduo. Desse modo, pretende-se destacar também as situações determinantes, a caracterização e a falta de legislação federal delineada. Outra proposta do artigo é a…

eficaz. 2. Empresa: “CTIS” A CTIS, uma das maiores e mais importantes empresas brasileiras de Tecnologia da Informação, possui diferenciais nos serviços e produtos de TI prestados para grandes corporações, bem como nas comercializações de equipamentos, softwares, suprimentos e acessórios na modalidade varejo para todo o público consumidor. Essa multiplicidade de atuações torna a CTIS conhecida no mercado como uma empresa completa. 100% nacional, hoje…

DOI: 10.5902/198346595913 Assédio moral no trabalho: um estudo sobre as práticas de prevenção e combate ao fenômeno em empresas do norte do Paraná PROPOSITION OF A SYSTEMATIC EVALUATION OF LEARNING FOR MANAGERS FORMATION BASED ON MANAGERIAL PROCESS Recebido 20/07/2012 Aceito 14/02/2013 Rubens de França Teixeira1 Marcia Cristina dos Reis2 Luís Miguel Luzio dos Santos3 RESUMo O assédio moral demonstra-se cada vez mais como um dos grandes problemas a serem enfrentados…

perdoado. Pádua preenche esse requisito? A ideia de que perdoar exige um processo de mão dupla é empregada com naturalidade nas mais diversas instâncias da vida contemporânea — entre marido e mulher, entre colegas de trabalho, entre nações, entre empresas e consumidores. Trata-se, no entanto, de um conceito recente em termos históricos e que reflete uma conquista ética da civilização ocidental. No livro Before Forgiveness — The Origins ofa Moral Idea (Antes do Perdão — As Origens de uma…

e, ao mesmo tempo, criticamos a concepção corrente da naturalização dos atos de violência. Neste artigo o objetivo é traz, à luz deste debate, algumas considerações sobre a influência dos meios de comunicação e dos jogos eletrônicos, geralmente considerados inofensivos e de

pessoa que sofre o assédio moral, podendo trazer consequências a saúde física e psicológica, denegrindo a dignidade do indivíduo. São variadas maneiras de assédio, e os mais comuns são: apelidos, isolamento, esvaziamento de funções, gritos e bullying, causados não somente pela chefia, mas também pelos seus subordinados. Assédio Moral significa toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se, sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos, que possam trazer dano à…

Saúde e à Previdência Pública. É um problema sócio, político e econômico. É um problema de todos nós! Busca-se conscientizar a todos na Sociedade brasileira, onde a grande massa popular é constituída de trabalhadores que fomentam os lucros das empresas/empregadoras, com o intuito de combater essa prática corriqueira que gera encargos desnecessários. Muito mais, a quem detém o Poder, aplicando-se medidas educativas, senão, punitivas, sobretudo, sensibilizar o Poder Normatizador, em…