Artigo Sobre Absenteismo E Rotatividade

Introdução Este trabalho tem como objetivo abordar os conceitos de Comportamento Organizacional, efetivar as dimensões de CO com Visão Sistêmica dentro do contexto de mudança. E apresentar as respostas de pessoas entrevistadas sobre o conceito de inovação como a personalidade interfere no processo de implantação de novos conceitos e como a motivação está atrelada a sua personalidade. Etapa I Conceito de Comportamento Organizacional

faculdade pitágoras de imperatriz curso de bacharelado em aDMINISTRAÇÃO ROTATIVIDADE NO MERCADO DE TRABALHO Relatório apresentado ao Trabalho Acadêmico Complementar da Faculdade Pitágoras de Imperatriz. Imperatriz 2015 faculdade pitágoras de imperatriz curso de bacharelado em aDMINISTRAÇÃO ROTATIVIDADE NO MERCADO DE TRABALHO EM IMPERATRIZ ESTADO DO MARANHAO Prof ª. Orientadora: Adriana Queiroz do Amaral Endereço: Rua Santa Rita, 974-Imperatriz/MA Contato: (99)

O PAPEL DO ENFERMEIRO NAS AÇÕES PREVENTIVAS RELACIONADAS À SAÚDE DO TRABALHADOR DE ENFERMAGEM Área de Concentração: Saúde do trabalhador Orientador: Elide Leyla Martinez Moscatello Mestre em Enfermagem - USP Artigo Científico apresentado a Universidade Nove de Julho referente ao Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Especialista em Enfermagem do Trabalho São Paulo 2011 O PAPEL DO ENFERMEIRO NAS AÇÕES PREVENTIVAS RELACIONADAS À SAÚDE DO…

RA: 3876759718 Maria de Fátima RA: 3876768106 Prof.: Maria Cristiane Vinholi Brito TABOÃO DA SERRA/2012 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, nos dias de hoje, requer muito mais que conhecimentos de uma gerência, sobre como planejar, como organizar e como atuar. O Comportamento Organizacional é composto por várias formas de compreender o comportamento individual e em grupo dentro de uma organização. Estuda a questão da liderança relacionando com…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1.1 ESTRESSE LABORAL 4 2.1.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2 CLIMA ORGANIZACIONAL 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente artigo visa sintetizar o texto proposto “A angustia da vida executiva”, com o conteúdo teórico apresentado durante o semestre. O artigo busca salientar como a gestão de pessoas, a saúde, o comportamento, o clima e a cultura organizacional impactam diretamente no estado físico/emocional do colaborador. …

novos modelos foram sendo introduzidos de maneira mais e mais rápida. Gradativamente, a produção não vem mais sendo efetuada em linhas rígidas, passando a necessitar de flexibilidade para a introdução de novos modelos e freqüentes alterações nos artigos. Diante do descrito acima, se enquadra o conceito de Lean manufacturing ou Manufatura Enxuta. O princípio básico desta filosofia é combinar novas técnicas gerenciais com máquinas cada vez mais sofisticadas para produzir mais com menos…

Poços de Caldas- MG E-mail: pdg@pucpcaldas.br Orientadora: Prof. Msc. Maria José Scassiotti de Souza Março de 2011 RESUMO Este artigo pretende mostrar às empresas de Poços de Caldas como implantar o PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador, um programa do Ministério do Trabalho, por meio de uma pesquisa documental, de maneira a oferecer informações sobre como se afiliar, como executar o programa, e o acompanhamento de seus benefícios. No caso do trabalhador promove a…

mail@integrante4 Abstract. This article aims to research conducted by the company Raia-Drogasil S/A, outlining the importance of quality of life and health of its employees and how these two topics can make a difference in productivity. Resumo. Este artigo visa por meio de pesquisa realizada na empresa Raia-Drogasil S/A, esboçar a importância da qualidade de vida e saúde no trabalho de seus colaboradores e o quanto esses dois tópicos podem fazer a diferença na produtividade.…

Sampaio (2007) é uma área da administração e se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações de forma geral. O intuito é alcançar produtividade, reduzir a rotatividade, o absenteísmo e promovera cidadania. Tem como finalidades identificar as causas ou razões que determinam os fatos, acontecimentos ou fenômenos, prever eventos futuros estabelecendo metas e ações específicas, tudo isso com monitoramento…

ÁREA TEMÁTICA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO: TGA UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER RESUMO Desde a administração científica de Taylor, os modelos de trabalho evoluíram para estruturas mais orgânicas e menos mecanicistas. O artigo, inicialmente, faz referência às modernas teorias de…