Artigo Sobre Absenteismo E Rotatividade

RESUMO O absenteísmo pode ser causado por diversos fatores presentes cotidianamente nas organizações, prejudicando o ambiente de trabalho, a produtividade e assim o lucro da empresa. Diante desses fatores e dos diversos tipos de absenteísmo, este trabalho reforça a importância do controle do absenteísmo e contém informações acerca do diagnóstico, planejamento e o tratamento deste nas organizações. Para tornar mais didático a forma de lidar com o absenteísmo, o estudo conta com dados referentes

movimento que surgiu na Inglaterra e era contrário à mecanização do trabalho proporcionada pelo advento da Revolução Industrial. O movimento foi caracterizado por reclamações contra as máquinas e a sua substituição em relação à mão-de-obra humana. Sobre o Ludismo é correto afirmar que: Alternativas 1 - O Ludismo foi um dos movimentos mais violentos em que os trabalhadores da época da revolução industrial se envolveram em busca de melhores condições de trabalho. 2 -O Ludismo foi um…

Wilson Sanches Prof: Maria Elisa Pacheco Prof: Edson Elias de Moraes Cachoeiro de Itapemirim - ES 2015 INTRODUÇÃO Este artigo trata da transição do "fordismo" ao "pós-fordismo", ou seja, daprodução em massa para a produção flexível, e das mudanças no mundo do trabalho. Dentre essas transformações temos o aumento do desemprego e do trabalho informal, além da…

Atualização Tecnológica; Cliente em primeiro lugar; Comprometimento e Qualidade no Atendimento. PROBLEMAS DA EMPRESA Há três meses a SUPERSOFT vem passando por muitos problemas: queda de 20% no faturamento mensal, perda de clientes e absenteísmo. “O planejamento deve procurar maximizar os resultados e minimizar as deficiências” (OLIVEIRA, 2002) O primeiro entrave a ser superado foi a quebra de contrato pela funcionária Rosa que pediu demissão logo na primeira semana de…

ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL E CULTURAL “SERGIPE DEL REY” FACULDADE “SÃO LUÍS DE FRANÇA” curso de administração JORGE EDUARDO FONTES LEITE A ROTATIVIDADE E O PERFIL DOS TRABALHADORES BRAÇAIS DA CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE ARACAJU ARACAJU – SERGIPE DEZEMBRO 2006 JORGE EDUARDO FONTES LEITE A ROTATIVIDADE E O PERFIL DOS TRABALHADORES BRAÇAIS DA CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE ARACAJU Monografia apresentada à Associação Educacional e…

estar entre todos os funcionários e famílias durante toda a sua vida profissional.Um programa de Qualidade de Vida existe para gerar estratégias com o intuito de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade.Não é suficiente ter em mente mudar relevantemente o estado de saúde dos profissionais, mas também encorajá-los a cuidarem e gerenciarem sua própria saúde,…

Emanuela Albuquerque Rosemmegg Silva Valquíria Maria Titulo: Projeto de pesquisa apresentado por alunos da Universidade Salgado de Oliveira, com intuito de descobri o impacto da prevenção de doenças ocupacionais e suas influencias na rotatividade de um call Center. Capa Folha de Rosto Sumário 1 - Introdução 2 - Justificativa 3 - Problema da Pesquisa 4 - Hipóteses 5 - Objetivos: 5.1-Objetivo Geral 5.2- Objetivo Específicos …

atrelada aos traços de personalidade? A motivação tem a ver com a personalidade dependendo do que é o objeto ou ideal a ser buscado, em casos onde a motivação esta atrelada a parte instintiva do ser ela independe de persona. se quer saber algo sobre alguma dessas vertentes seja mais especifico. A teoria de traços de personalidade defende a idéia de que possuímos pares de opostos, em se tratando de características de personalidade, mas que um deles será o traço dominante. Por…

momento é visto como prosperidade e aumentos de lucros e serviços dentro das organizações. Á partir do momento que este processo começa a ser feito com a mesma freqüência que os processos de demissões, a história muda de figura. O fenômeno da Rotatividade mostra-se, grande apreensão nas instituições do nosso cenário de economia tão globalizada. A busca constante de aumento de produção tem tornando o encontro de mão de obra cada vez mais escassa. Essa, por sua vez, já se dá ao…

SATISFAÇÃO NO TRABALHO E ABSENTEÍSMO: UMA ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TRAMONTINA TEEC S.A. JOB SATISFACTION AND ABSENTEEISM: AN ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CLIMATE IN THE COMPANY TRAMONTINA TEEC S.A. RESUMO O clima organizacional possui relação direta no desempenho das organizações, sendo parte fundamental para a sobrevivência das empresas. Porém, fatores como o absenteísmo podem interferir nesse desempenho, prejudicando o ambiente de trabalho e a lucratividade.…