Artigo Sobre A Importancia Do Treinamento Na Empresa

RECURSOS HUMANOS Importância do Treinamento Dheiviana Xavier dos Santos Professor Orientador – Ivanilson Amorim Carneiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração de Empresas (ADG 0045) – Estágio 02/09/2013 RESUMO O trabalho trata da concentração do Recursos Humanos como a delimitação da Importância do Treinamento em pequenas empresas, para o desenvolvimento dos funcionários. As pequenas empresas, geralmente não possuem um setor ou uma pessoa

.............................................................................11 2.1 Definições.............................................................................................................................................11 2.2 Importância ..........................................................................................................................................11 2.3 Pontos Importantes a Serem Observados ............................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 2.2 PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENT0 2.3 TIPOS DE TREINAMENTOS 2.4 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 2.5 IMPORTÂNCIA DO PPRA E PCMSO 2.6 LIDERANÇA E AUTORIDADE FORMAL. 2.7 AUTOCRACIA E DEMOCRACIA 2.8 LIDERANÇA CARISMÁTICA E TRANSACIONAL 2.9 AÇÕES E PRATICAS PARA A EMPRESA NAS ÁREAS DE TREINAMENTO, SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE 3 CONCLUSÃO........................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Definindo Treinamento e Desenvolvimento 4 2.2 Planejando um Treinamento 4 2.3 Tipos de Treinamento 5 2.3.1 Treinamento no Trabalho 5 2.3.2 Treinamento Formal Interno 5 2.3.3 Treinamento Formal Externo 5 2.3.4 Treinamento a Distância 5 2.4 Jogos e Dinâmicas – As diferenças e Vantagens 5 2.5 Avaliando Resultados dos Treinamentos 6 2.6 Acidentes de Trabalho 6 2.7 Programa de Saúde e Trabalho 7 2.8 Planejando e Avaliando o Programa de Saúde e Trabalho 7

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO FUNCIONAL NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NO ENTORNO SUL DO DF AGLEUSON SILVA ² ANDRÉ LUIZ ² BRUNO MARTINS ² EDUARDO MOREIRA ² JOHANN CAVALCANTE ³ PHELLIPE OLIVEIRA ² POLLYANNA NEVES ² VICTOR HUGO ³ WILKERSON SCAFF ³

está relacionada com a entrada e a saída de funcionários de uma organização. É importante que as empresas avaliem o seu nível de turnover, para evitar dificuldades não só para a organização, que irá perde financeiramente, produtivamente e na qualidade, mas também para o próprio funcionário, pois gera um acúmulo de trabalho, prazos não cumpridos em decorrência da demissão de outro funcionário. O artigo cita Milkovich e Boudreau (2008), a rotatividade é um processo oneroso. Algumas vezes,…

Treinamento e desenvolvimento: A importância do treinamento de pessoal para o desenvolvimento da organização Por Jussara de Satiro Sousa Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em gestão de pessoas Pós-graduação lato Sensu, nível de Especialização Programa FGV Management Outubro / 2013 FUNDACAO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO MBA TERMO

de informações, essas ações, isoladamente, podem não ser eficazes. Em conjunto com essas medidas, deve ser implantado um Programa de Segurança da Informação, capaz de instruir e conscientizar toda a equipe de trabalhadores da organização sobre a importância das informações manipuladas e do papel de cada um com a segurança dessas informações. Nesse Programa deve ser incluída a constante disseminação do assunto entre todos e a elaboração de Políticas Internas que demonstrem a conduta…

INTRODUÇÃO O treinamento de Pessoal têm se revestido de crescente importância na atualidade, devido às rápidas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais. Entre os propósitos mais tradicionais do treinamento estão aqueles relacionados à identificação e à superação de deficiências no desempenho de empregados, à preparação dos mesmos para novas funções e ao retreinamento para adaptação da mão-de-obra à introdução de novas tecnologias no trabalho. O treinamento passa prioritariamente…

CONTROLE E GERENCIAMENTO DE ESTOQUES DAS EMPRESAS COMERCIAIS DE ARTIGOS DE VESTUÁRIOS DE TANGARÁ DA SERRA MATO GROSSO. IRANI XAVIER DA SILVA Contadora – Universidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT) KARINE MEDEIROS ANUNCIATO Economista, Mestre em Agronomia, Docente na Universidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT). RESUMO: O gerenciamento de estoques reflete quantitativamente os resultados obtidos pela empresa ao longo do exercício financeiro, o que, por isso mesmo, tende a ter sua ação…