Artigo Sobre A Geração Y

GERAÇÃO “Y”: QUE VALOR ELES CRIAM? Pode parecer que pretendo com este artigo acirrar o que se chama conflito de gerações. Mas não é isso não. Recentemente tive a oportunidade participar da palestra “Geração Y” proferida pela brilhante professora Bete Adami, coordenadora de cursos da PUC/SP em parceria com a FIESP, e algumas coisas ficaram passando por minha cabeça. Para falar sobre esta geração é preciso localizá-la no tempo por meio da divisão utilizada por geracionistas…

UNIVERSIDADE TIRADENTES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS “DIFERENTES GERAÇÕES I, DIFERENTES GERAÇÕES II E DIFERENTES GERAÇÕES III” Aracaju 2013 RESUMO DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS “DIFERENTES GERAÇÕES I, DIFERENTES GERAÇÕES II E DIFERENTES GERAÇÕES III” Resumo apresentado para disciplina Recrutamento e Seleção, Aracaju 2013 Geração nas Organizações A atual mistura de gerações gosta de…

para se definir uma geração, vários pontos de partidas e formas para defini-las. Recentemente tem havido uma necessidade de alinhar estas chamadas gerações de indivíduos com as mesmas características, nascidos em épocas próximas. Façamos uma breve reflexão, entre as principais gerações ainda vivas: os Seniores, os Baby Boomers, a Geração X, a Geração Y, e a Geração Z. No caso deste estuda aprofundaremos nestas três últimas gerações, Geração X, Geração Y, e Geração Z. Geração X - Os…

tem como objetivo descrever o estudo realizado nos países Brasil, Argentina e México em 2010, mostrando e identificando as organizações que estão nos sonhos dos jovens que satisfeitos apresentam um melhor desempenho e constroem grandes marcas. A geração Y como é chamada os jovens que nasceram em meados de 1980, independentemente da função exercida tem como objetivo descobrir as características que as empresas oferecem o que independe de altos salários. Mas sabem que para crescerem…

importante aliada na retenção e no desenvolvimento dos profissionais das gerações Y e Z Fabio Oliva Sobral1 RESUMO Este estudo objetiva mostrar que as novas gerações determinadas Y e Z, buscam aprendizado autonômo e objetivo, onde querem encontrar sentido para o que aprendem e levar esse conhecimento aprendido para a vida e que conhecimento deve ser compartilhado, não há informação que possa ser retida. Os jovens da geração Y e Z, tendem a não aceitar métodos antiquados e opressores de…

não sabem como administrá-los, independente das variáveis que o envolvam. O discurso sobre gerações é uma constante desde os escritos de Platão que versam sobre as diferenças entre jovens e não jovens (Platão, 1994). Atualmente este novo discurso de conflito geracional ganha corpo em função de seu status pró-management. Assim, antes de mais nada, faz-se necessária uma primeira clarificação acerca da palavra geração. Segundo o Novo dicionário Aurélio da língua portuguesa (Ferreira, 2009)…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar alguns tipos de gerações informadas no Artigo Quem é Geração Y, publicado na revista HSM Management 70, produzido pelos associados do IESE, escola de Administração de empresas da Universidade de Navarra, Espanha, com unidades em Barcelona e Madri, Pilar García, Guido Stein e Ramón Pin, atuantes na área de gestão de pessoas nas empresas, através da análise do contexto em que cresceram os profissionais dos anos 80 e 90, explica qual…

.............................................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 2.1 EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS......................................................4 2.2 GERAÇÃO “Y”...............................................................................................4 2.3 PERFIS DO BRASIL......................................................................................5 2.4 REDEFININDO “SUCESSO”..............

O LIDER MAIS JOVEM – CURTIR OU COMPARTILHAR? Artigo Científico apresentado ao Curso de MBA Gestão de Pessoas, como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profª Me. Mariela Krüger de Azevedo. JOINVILLE/SC MAIO/2013 FOLHA DE APROVAÇÃO MARILU GLASENAPP CORREA FERREIRA O LIDER MAIS JOVEM – CURTIR OU COMPARTILHAR? Artigo Científico apresentado ao Curso de MBA Gestão de Pessoas, como requisito

INTRODUÇÃO O artigo “Empresa dos Sonhos”, o qual descreve o estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010, identificando as organizações que estão nos sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança. Para fundamentar esse estudo, foi realizada uma comparação do artigo: “A empresa dos sonhos’’ e sobre o que diz respeito às aspirações dos jovens em relação ao modelo empresarial na atualidade. A empresa dos sonhos tem por definição para os jovens da…