Artigo Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho

Esp. Janaína Stella de Sousa. Campinas 2012 Cleber Balbino da Costa Daniel Aparecido Anselmo Eduardo Gaita Neto Marcelo Aparecido Barbosa Mauro Cesar da Silva Comportamento Organizacional dentro de uma Corporação Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Engenharia de Produção da Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 3. Aprovado em 20 de Junho de 2012…

........................11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, foi elaborado um artigo cujo tema é: “A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador.”, para as disciplinas do semestre, sendo elas: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social, e Gestão de Pessoas. Para elaboração, do artigo, além dos livros textos das disciplinas,…

haver o cuidado eficaz, ambos os sujeitos precisam compreender os sinais que determinam as relações interpessoais, seja pelos gestos, expressões ou palavras. Objetivo: identificar os fatores comportamentais que permeiam o relacionamento entre enfermeiro, família e paciente em coma. Metodologia: Pesquisa bibliográfica não sistematizada, na qual foram levantados 14 artigos científicos e, a partir da análise crítica destes, desenvolveu-se o tema em estudo.…

INTRODUÇÃO Falar das relações interpessoais na contemporaneidade é lançar um olhar sobre um quadro perturbador porque novo e, portanto, ainda em construção. É, sobretudo, lançar um olhar para um momento histórico marcado pela superação de limites através do conhecimento e, contraditoriamente, pelo conseqüente retrocesso no que diz respeito às relações humanas. O contexto é mesmo paradoxal: em meio à sociedade globalizada, os homens estão cada vez mais abandonados em…

2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Fatores motivacionais em uma empresa do ramo alimentício resumo O trabalho interdisciplinar em questão tem por objetivo estudar e identificar as razões que levam pessoas a serem motivadas para o trabalho, sendo possível encontrar razoes que elevam à rotatividade de funcionários no ramo de fast food, através dos resultados propor soluções. O trabalho foi realizado suportado pelas de grandes autoridades em conhecimentos administrativos na área do…

O PROCESSO DA PERCEPÇÃO E DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DO LÍDER ATRAVÉS DE UM INSTRUMENTO DE TREINAMENTO GERENCIAL : A JANELA DE JOHARI Bruno Hartmut Kopittke, Dr. Prof. do Departamento de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas UFSC/EPS Campus Universitário-Trindade-Cx.P:476 CEP: 88. 010-970 Fpolis/SC Fone (048) 331-7047 Carmen Isabel Pereira Sinzato, mestranda Departamento de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas - UFSC Rua Acadêmico R. Consoni,…

RESUMO O trabalho tem por objetivo mostrar como a Inteligência Emocionalmente trabalhada pode ser um referencial de sucesso para qualquer profissional em sua carreira. Constantemente no meio corporativo os colaboradores são submetidos a situações de pressão, por isto, se a Inteligência Emocional for desenvolvida com maior relevância, os colaboradores saberão tratar melhor situações de pressão e estresses vividos no ambiente laboral. Em vista disso, as atividades no ambiente de trabalho…

ENDOMARKETING COMO FATOR ESTRATÉGICO DE GESTÃO Artigo apresentado em cumprimento às exigências do Curso de Assessoria em Comunicação: Jornalismo, Publicidade e Relações Públicas da Faculdade Pitágoras – Campus Metropolitana Londrina, para obtenção do diploma de pós-graduação. Orientador: Msc. Celso Moreira de Mattos LONDRINA - PR 2010 RONY APARECIDO DA SILVA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: ENDOMARKETING COMO FATOR ESTRATÉGICO DE GESTÃO Artigo apresentado em…

DE ADMINISTRAÇÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS: RESPEITAR, CUIDAR, CONSIDERAR E CONVIVER UBERLÂNDIA/2012 Fernando Ferreira,Victor Eduardo, Samir Martins, Kelbison Silva de Santos . RELAÇÕES INTERPESSOAIS: RESPEITAR, CUIDAR, CONSIDERAR E CONVIVER Seminário proposto pelo mestre Carlos Antonio Pereira, apresentada ao curso do 2º período de Administração da FUPAC-Fundação Presidente Antônio Carlos de Uberlândia. Introdução Para gerir o ambiente empresarial nem…

Segurança no Trabalho – A implicações do clima organizacional na vida do colaborador O mundo vive hoje um momento de constantes e rápidas transformações tecnológicas, as organizações buscam incessantemente a competitividade que pode ser definida como a oferta de produtos com altos índices de qualidades por bons preços. As empresas precisam conhecer seu ambiente interno e avaliar o que ocorre no ambiente externo buscando sedimentar suas habilidades e potenciais abraçando o novo conceito…