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RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE BEBEDOURO MÓDULO 16 NA CIDADE DE PARNAÍBA - PI Márcio Roberto Brito Nunes Moisés Rodrigues dos Santos Araújo Alunos de graduação em Administração Pública UESPI – EaD RESUMO Objetivos: Investigar como ocorre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho da Unidade Básica de Saúde Bebedouro Módulo 16 do município de Parnaíba –PI, compreendendo como ocorre a comunicação no processo de relacionamento Interpessoal da UBS, analisando a concepção dos funcionários e identificando as ações que são desenvolvidas no ambiente de trabalho a respeito da relação interpessoal. Métodos: O processo utilizado para o desenvolvimento da pesquisa de campo foi embasado numa revisão integrativa de literatura SciElo (Scientific Eletronic Libray Online), aplicação de questionário e sites que foram utilizados no desenvolvimento do artigo científico. Resultados: Este trabalho mostrou os fatores que levam a melhoria no ambiente de trabalho e os métodos que aumentam o grau de satisfação dos colaboradores e a valorização do relacionamento interpessoal. Conclusão: As pesquisas analisadas e as evidências contribuem para a importância do bom desenvolvimento das relações interpessoais na busca da qualidade de vida dos funcionários e o aumento da sua produtividade. ABSTRACT ___________________________________________________________________________________________________________________________________________

DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Felipe Souza de Paula Idalina Fernanda Menezes Ronaldo Nappo Tayna Cristina Moreno Jundiaí 2014 CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Projeto de pesquisa desenvolvido para a disciplina de Gestão de Equipes, sob o Curso de Logística – 3º Semestre da Faculdade de Tecnologia de Jundiaí, sob a…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Discente: Letícia Rodrigues RESUMO O presente trabalho aborda como o Relacionamento Interpessoal entre colaboradores e gestores interferem na organização. Através de duas análises serão demonstrados fatores que levam os indivíduos a motivação ou desmotivação em seu contexto organizacional. Assim ficarão explícitas como as relações interpessoais afetam o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento humano e, conseqüentemente, alterando os…

CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR PROCESSO ENSINO/APRENDIZAGEM NA TRAJETÓRIA DE FORMAÇÃO “A importância do aprimoramento de técnicas de relação interpessoal na vida pessoal e profissional” Nome RA Gabrielle Lattarulo Gante 14283568 Mateus Figueiredo Nunes 14294839 1. Introdução: Relacionamento interpessoal é o relacionamento entre os indivíduos de um grupo com um objetivo comum,…

Estácio de Sá Madureira Administração Relações Interpessoais nas organizações Camila Vieira da Anunciação _201403434328 Jessica Elizabeth B. P. Ferreira_201402319101 Roselane Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Rio de Janeiro 2014 Camila Vieira da Anunciação _201403434328 Jessica Elizabeth B. P. Ferreira_201402319101 Roselane Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Relações Interpessoais nas organizações Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de…

Relacionamento Interpessoal Relacionamento Interpessoal Definição  É a forma como nos relacionamos com o mundo. Isso equivale às nossas relações com as pessoas e até com nós próprios. Embora seja tarefa difícil travar um bom relacionamento com todas as pessoas, é possível mantes um nível de cordialidade que garanta bom fluxo nas relações. A palavra é equilíbrio. Podemos considerar que, Relacionamento Interpessoal inclui a forma como você reage e interage com as pessoas, bem como são…

superior de tecnologia em recursos humanos RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Relacionamento interpessoal entre os líderes e seus liderados Belo Horizonte 2014 Elilene Dias Dos Santos Flávia Soares De Souza Geise Melo Arruda Naiara D’Assunção De Freitas Priscila Costa Reis RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Relacionamento interpessoal entre os líderes e seus liderados Belo Horizonte 2014…

Atividade 03 – Relacionamento Interpessoal O objetivo deste trabalho é produzir uma relação dos conhecimentos teóricos com as vivências de relacionamentos interpessoais dos acadêmicos. Esta atividade é composta de 3 etapas: 1. Pesquisar e construir um texto sobre relacionamento interpessoal no trabalho (escrever de acordo com a metodologia científica, respeitando margens, espaçamentos e fonte, fazendo as devidas citações e incluindo referências no final do trabalho). Seguido a isso,…

ARTIGO _____________________________________________________________________________________ RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PROFESSOR-ALUNO NA EDUCAÇÃO FÍSICA Maria Trevizan Baccarelli Larissa Ruella Larissa Galatti Carlos Silvestre Resumo O presente trabalho aborda o relacionamento interpessoal professor-aluno na Educação Física, partindo do pressuposto de que os conteúdos da Educação Física (jogo, esporte, luta, ginástica, atividades rítmicas e expressivas), transcendem aos…

forma o presente trabalho abordará o seguinte tema: administração de conflitos, que tem por objetivo estudar a origem as causas dos conflitos nas relações interpessoais, segundo Chiavenato (2000), “as diferenças individuais trazem naturalmente diferenças de opinião, e essas discordâncias podem desencadear discussões, tensões, insatisfações e conflitos abertos, ativando sentimentos e emoções que afetam a objetividade e transformam o clima emocional do grupo”. As situações de conflitos…