Artigo Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho

FERNANDA FONTES SANTOS TATHIANE DIAS PINHEIRO DE FREITAS A importância da relação professor/aluno na formação profissional de saúde. Artigo apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa II e Orientação de Artigo Científico do Curso de Pós-Graduação lato sensu em Docência do Ensino Superior da Universidade Salvador, turma 2012.A, como requisito parcial para aprovação da disciplina. Orientador (a): Profª. Mestre Geisa Arlete do Carmo Santos.

Tema: Relacionamentos interpessoais e suas consequências. Fonte: Filme Nova York, Eu te Amo. Matéria: Filosofia Prof°: Ricardo Curso: Psicologia PSI 014 Tema: Relacionamentos interpessoais e suas consequências. Fonte: Filme Nova York, Eu te Amo. Matéria: Filosofia Prof°: Ricardo Curso: Psicologia PSI 014 Alunos: Ageu B Martins/ Cristiana S de Andrade/ Flavia Iracema/ Francisca Kátia S Penha/ Géssica

maduro o suficiente para administrar uma situação que deveria ser absorvida como pertinente às minhas atribuições. Meu estilo gerencial até hoje não admite injustiças, pois são elas que debilitam o trabalho em equipe, provocam a desintegração social do grupo e criam uma atmosfera de desmotivação no ambiente.” Qual dos conceitos trabalhados durante a aula corresponde à idéia central do texto: Escolher uma resposta. | a. Comportamento pessoal adequado. | | | b. Tomada de decisão.…

CONCEITO E ORIGEM DA MOTIVAÇÃO http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/a-origem-da-motivacao/47915/ A palavra Motivação é derivada da palavra em latim MOVERE, que significa mover para realizar determinada ação. É o processo que leva alguém a comportar-se para atingir os objetivos organizacionais, ao mesmo tempo que procura alcançar também os seus próprios objetivos individuais.Grandes estudiosos como Abraham M. Maslow, McClelland, Hertzberg abordam a…

CÁPITULO I INTRODUÇÃO O ambiente de trabalho reflete intrinsecamente no ser humano. Portanto para que haja uma proximidade entre o ser humano e o seu ambiente de trabalho faz-se necessário à presença de um profissional que faça a mediação entre empresa e colaboradores, buscando a melhoria nas relações interpessoais. Esse profissional é o pedagogo empresarial. O pedagogo empresarial atua na empresa junto ao RH para estabelecer uma relação de confiança e reciprocidade para o bom…

RESUMO Estudos indicam que existe uma série de fatores que podem causar o stress laboral no profissional de enfermagem: pressão no trabalho, turno, sobrecarga, exposição a riscos e principalmente o relacionamento paciente-enfermeiro. Esta relação é o objetivo precípuo desse artigo. De acordo com, pesquisas, análises e interpretações de 15 artigos, 4 teses e 6 dissertações, impressas e eletrônicas, produzidas entre 1977 e 2007, esse tipo de stress aparece geralmente quando as exigências em torno

O trabalho de equipe em enfermagem: revisão sistemática da literatura RESUMO A compreensão do real significado de equipe é fundamental já que, um bom atendimento em saúde com qualidade e eficiência requer envolvimento coletivo dos profissionais. O objetivo do presente artigo foi identificar e analisar a produção científica nacional da Enfermagem sobre trabalho em equipe, no período de 1992-2002. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, realizada por busca ativa em 07 periódicos.…

SOCIAIS NA INFÂNCIA RESUMO: Este trabalho buscará através da pesquisa bibliográfica interpretar e analisar a criança diante de suas habilidades sociais na sua infância. Partindo do momento em que as habilidades sociais passam a ser entendidas como algo que pode ser aprendida e treinada, deixa de ser um assunto tratado apenas na área de saúde e torna-se de interesse nos meios educacionais, principalmente nas escolas, como uma forma de aprimorar as relações interpessoais entre seus…

destaca-se a qualidade do relacionamento interpessoal. Dentro de uma empresa do ramo de telecomunicações, alguns problemas nos relacionamentos entre os colaboradores comprometiam a concretização de estratégias concebidas para alcançar as metas. O gerente de recursos humanos elaborou um projeto bastante interessante para pleitear uma revisão das dinâmicas de relacionamentos interpessoais. Entre os argumentos que buscavam sensibilizar a direção para a importância destes relacionamentos,…

presente trabalho tem por finalidade trabalhar a área de recursos humanos, levantando referencial teórico sobre a integração da estratégia da empresa e da área de RH, como também analisar o artigo intitulado “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” levando em consideração a atitude do banco HSBC perante seus funcionários sobre o que diz respeito a ética e privacidade dentro da empresa, utilizando como suporte teórico livros, artigos científicos, trabalhos…