Artigo Reengenharia

EMPOWERMENT Empowerment e Liderança BENCHMARKING Os Princípios de Benchmarking Vantagens e Desvantagens Benchmarking Tipos de Benchmarking DOWNSIZING Objetivos do Downsizing Etapas da Implementação do Downsizing Criticas ao Método Downsizing REENGENHARIA CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA INTRODUÇAO O mundo globalizado é, cada vez mais, uma realidade nas empresas, e estas vêm apostando de modo mais intenso na implantação das ferramentas de gestão, quer na…

Foco no mercado, Gestão da Qualidade, Inovação, Just-in-time, Learning Organization, Liderança, Modelos de Gestão Século XXI, Orientação para Resultados, Outsourcing, Peter Drucker, Peter Senge, Proatividade, Qualidade Total, Readministração, Reengenharia, Responsabilidade Social, Terceirização, TGA, TQM, Valorização das Pessoas, Visão de futuro, Visão sistêmica Caramba! Quanta coisa! Nestes 3 primeiros posts eu fiz uma compilação de muito material que pesquisei, na verdade deveriam…

Resumindo,é uma prática que enfatiza as funções do administrador: O Planejamento, a organização, a direção e o controle. No seu conjunto, essas funções administrativas formam o processo administrativo Basicamente, o sistema administrativo denominado reengenharia pode ser definido como: “(…) um redesenho de processos, que envolve a readequação dos processos empresariais, estruturas organizacionais, sistemas de informação e valores da organização, objetivando uma guinada nos resultados…

certos conceitos (erros) e saber utilizar alguns conselhos (passos essenciais) que são fundamentais. Saber identificar e trabalhar os pontos fortes e fracos faz com que os erros sejam erradicados antes mesmos de se transformarem em problemas. REENGENHARIA O redesenho produz eficiência nos processos empresariais, pois a entrega de produtos é feita no menor espaço de tempo possível, os produtos e serviços são otimizados, a satisfação dos clientes, a lucratividade e o faturamento é…

anteriormente disponíveis. Esta maior disponibilidade de dados incentiva a adoção de outras tecnologias da informação para analisa-los e usá-los. Nolan usou o termo “contagio” ao comentar este efeito (Nolan, 1973). Também em 1985, mesmo ano do primeiro artigo de Porter a respeito do uso estratégico da TI nas organizações, James Cash e Benn Konsynski apresentaram outras duas causas do crescimento histótico da TI. A primeira seria a necessidade de uma troca de informações mais rápida e…

com Christopher Bartlett, o livro Managing Across Borders, traduzido para mais de 60 idiomas. Foi Pioneira ao definir o conceito de empresa transnacional. Um dos seus artigos mais célebres intitula-se "Rebuilding Behavioral Context”, publicado na Sloan Management Review, em que os autores defendem uma abordagem humana da reengenharia, baseada na disciplina; apoio; confiança; e desafio. Ghoshal dirigiu um programa para executivos no Insead. LIDERANÇA ADMINISTRATIVA A administração,…

feito, qual a importância. (corpo do texto: idem a introdução) Referências Livros, sites e demais materiais utilizados. Exemplo: AUTOR. Título do livro. Cidade: editora, ano. SCHÜTZ, Edgar. Reengenharia mental: reeducação de hábitos e programação de metas. Florianópolis: Insular, 1997. AUTOR. Título do artigo. Título da publicação seriada, local, volume, número, mês ano. Paginação ou indicação de tamanho. Disponível em: <Endereço.>. Acesso em: data. MALOFF, Joel. A internet e o…

...............................................................3 2. Custo – Benefício..................................................................4 3. Treinamento Pessoal.............................................................5 4. Reengenharia e a Tecnologia da Informação..........................7 5. Realocação de Pessoas........................................................9 6. Planejamento de Investimentos............................................10 7. Hardware e Software.

sobrecarga de trabalho, desempenho de atribuição que não seja precípua à função para a qual o empregado foi contratado. Para tanto, é preciso definir se tal trabalho realizado configura acúmulo de funções ou de tarefas tão somente. O processo de reengenharia adotado pelas empresas em razão da necessidade de desenvolvimento da atividades laborais, acabou gerando novas formas de trabalho e conseqüentemente reestruturações nas empresas que reduziram o quadro de pessoal, deixando seu…

estratégicos. REENGENHARIA As transformações pelas quais o mundo passava entre as décadas de 1980 e 1990 já apontavam as dificuldades que as empresas enfrentavam para implantar modelos de melhoria de desempenho, em razão da baixa adesão das pessoas, já era possível identificar como estaria o contexto atual, em que as empresas que realmente desejam melhorar seu desempenho, necessitam ter capacidade de adaptação, de análise, planejamento, surge então à reengenharia. Reengenharia é o ato…