Artigo Reengenharia

Artigo – Empreendedorismo Corporativo: Uma estratégia para inovação em organização contemporânea 1. Por que a Globalização tem mudado a vida das pessoas dentro e fora das organizações? Qual o grande desafio? R: Devido a introdução de novas Tecnologias e processos gerenciais, constantemente há mudanças em realizar o mesmo trabalho. O maior desafio é em acompanhar essas mudanças e adaptar-se a essas oportunidades. 2. De que forma as novas tecnologias transformam as relações de trabalho

Grátis Guia de Fornecedores Testes Auto-avaliações Agenda e Cursos Livros e Apostilas Vídeos p/ Treinamento Dinâmicas em Grupo Forum RH Shopping RH TOP 10 de Artigos Conteúdo p/ seu Site 19/05/2012 - Dia dos Acadêmicos do Direito; Dicionário de RH Termos, siglas, palavras estrangeiras ... ARTIGOS Publique seu Artigo TOP 10 de Artigos Carreira e Negócios Liderança e Motivação Mkt, Vendas e Atend. Qualidade de Vida Recrutamento Seleção Relações Trabalhistas Remuneração e…

GTI – 1AN – Empreendedorismo Artigo - Empreendedorismo Corporativo: Uma nova estratégia para a inovação em organizações contemporâneas Questões: 1-Por que a globalização tem mudado a vida das pessoas dentro e fora das organizações? Qual o grande desafio? A Globalização tem mudado a vida das pessoas, dentro e fora das organizações. A maneira de realizar o mesmo trabalho muda constantemente, devido à introdução de novas tecnologias e processos gerenciais. O grande desafio está em…

inter-relacionamento com as pessoas. Reengenharia: é uma tecnologia que pretende oferecer instrumentos de melhoria de desempenho pela reestruturação dos processos organizacionais, é conhecida também como horizontalizarão da empresa. Reengenharia tem a necessidade de desempenhar esforços em formar uma equipe comprometida, a liderança de ser: forte, agressiva, comprometida e ter conhecimento. Petrozzo e Stepper (1996) sugerem que a equipe de Reengenharia deva ser pequena…

desmotivações devido a não existência de uma política de endomarketing e de plano de carreira, uma vez que, certos benefícios, não são para todos, mas, apenas para os “mais próximos” da diretoria. Desta forma, acreditamos como solução a ser empregada, a reengenharia, onde seriam analisados todos os fatores através de uma análise SWOT e, desta forma refeita com aplicação de endomarketing, com criação de políticas voltadas ao indivíduo e menos preocupada com a obtenção do lucro. …

primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão Organizacional, conceitos como terceirização, benchmarking, gerenciamento com livro aberto, reengenharia, empowerment, gestão e organização horizontal e aprendizagem organizacional. Abordam-se as ferramentas de Gestão Organizacional, como os Sistemas de Informações Gerenciais. Debatem-se as novas demandas e ambientes para o Gestor…

FUTURO JÁ Por Gary Hamel e C. K. Prahalad Nas economias em que se vive “a curto prazo”, como foi o caso da brasileira por décadas, as chances de sobrevivência amanhã estão em saber prever corretamente os cenários a partir da situação atual. No artigo, os autores questionam o posicionamento das empresas quanto às oportunidades do futuro, questionam o tempo dedicado ao crescimento ao longo prazo. Se for obtido controle total do futuro da empresa é possível responder a perguntas como:…

identificada: •Organização: J.C.F Indústria e Comercio Ltda. •Nome Fantazia: JOGÊ • Localizado: Shopping Pantanal Av. Historiador Rubens de Mendonça, 2164- Shopping Pantanal Bairro: jardim Aclimação – Cba/Mt. • Segmento em que atua: Comércio Varejista de artigos de vestuarios e acessórios. • Produtos fabricados e/ou comercializados: Lingerie • Porte/Tamanho: Empresa de medio porte , aproximadamente 315 funcionários e um faturamento médio anual aproximado de 45 milhões (em reais). •…

RESUMO O desenvolvimento deste trabalho tem com principal objetivo esclarecer e demonstrar a aplicação da ferramenta terceirização dentro do cenário público, enfatizando suas características positivas e negativas dentro deste processo de reengenharia organizacional. Através de pesquisa bibliográfica foi demonstrada a importância desta mudança, que tem como principal objetivo agilizar e especializar os departamentos das instituições, concentrando esforços naquilo que é essencial e…

Resenha: Tragtenberg revisitado: as inexoráveis harmonias administrativas e a burocracia flexível O artigo nos mostra uma perspectiva bem diferenciada das escolas clássicas da Administração, nos incentiva a termos uma visão mais crítica à respeito dos modelos de gestão que vêm sendo criados e implantados ao logo dos anos. Ele analisa o conjunto das teorias administrativas do século XX, retomando o pensamento de Maurício Tragtenberg, um dos principais representantes da teoria…