Artigo Pós Graduação Motivação

Rev. Elet. Gestão e Serviços V4 n.2, Ago./Dez. 2013 ARTIGO ORIGINAL ORIGINAL ARTICLE Análise da satisfação do trabalho e dos contratos psicológicos em organizações da região do Grande ABCD Analysis of job satisfaction and psychological contracts in ABCD organizations Paula Rodrigues Agapito1 Gustavo Vianello Cardi2 Mayara de Morais Vicente3 Tatiana Barboza Guimarães4 Thamires Lohana Frausino Tiburcio Lacerda5 Vivian Brandão de Freitas6 Resumo Abstract…

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL E PESSOAL DOS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS DO CENTRO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO INFANTIL CRIANÇA FELIZ RESUMO O presente artigo visa apresentar uma reflexão sobre a motivação profissional e pessoal dos servidores do CMEI – Criança Feliz, e qual a contribuição que os programas motivacionais podem trazer para a melhoria da qualidade e produtividade desses servidores no trabalho. A satisfação profissional é um…

DELEUSE RUSSI DE AZEVEDO O ALUNO VIRTUAL: PERFIL E MOTIVAÇÃO Florianópolis (SC) 2007 DELEUSE RUSSI DE AZEVEDO O ALUNO VIRTUAL: PERFIL E MOTIVAÇÃO Monografia apresentada ao curso de especialização em Metodologia da Educação a Distância como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Metodologia da Educação a Distância e Magistério Superior em Educação a Distância. Universidade do Sul de Santa Catarina. Orientadora: Profª. M.Sc. Dênia Falcão de Bittencourt

Educação Básica que é composta pela educação infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio. Temos ainda a Educação de Ensino Superior que permite o estudante desenvolver pesquisas e aprofundar seus conhecimentos dando continuidade nos cursos de pós-graduação, mestrado e dourado. Além dessas modalidades também fazem parte da estrutura de ensino a Educação de Jovens e Adultos, a Educação Profissional ou Técnica, a Educação Especial e a Educação à Distância. É obrigação dos Estados,…

Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP CENTRO UNIVERSITÁRIO FECAP CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU: 1. Auditoria 2. Controladoria – CRC 3. Controladoria de Gestão 4. Finanças Corporativas 5. Gestão de Recursos Humanos 6. Gestão e Controladoria Pública 7. Gestão Empresarial 8. Gestão Estratégica de Marketing e Vendas 9. Gestão Tributária 10. IFRS (International Financial Report Standard) 11. Marketing Digital 12. MBA em Gestão de Negócios…

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Clima Social da Organização, Motivação e Aprendizagem no Trabalho Mestrado Ana Rachel Carvalho-Silva Brasília, DF Novembro 2008 Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Clima Social da Organização, Motivação e Aprendizagem no Trabalho Mestrado Ana…

Motivação do Trabalhador: Estudo de Caso em um Hospital Filantrópico Jaime Gil Bernardes – UCS Universidade de Caxias do Sul – jaimegil@terra.com.br Paulo Fernando Pinto Barcellos – UCS Universidade de Caxias do Sul – pfpbarce@ucs.br Maria Emília Camargo – UCS Universidade de Caxias do Sul – kamargo@terra.com.br RESUMO A motivação organizacional é assunto que vem sendo estudado cada vez mais com o passar do tempo, buscando entender o que realmente faz com que o trabalhador se sinta…

- CHAPECÓ DISCIPLINA: Ano/Semestre: 2013/2 PROFESSORA: ALUNA: A FÓRMULA DO SUCESSO PARA O CONTADOR NO SÉCULO XXI A motivação, entusiasmo, no que você está fazendo é fundamental para o sucesso, você tem que gostar, ou melhor, tem que ser apaixonado pelo que faz e fazer bem feito. Pode-se estimular a motivação com o pensamento no retorno positivo que você vai ter, mas se acaso não houver vontade, desejo, entusiasmo, não haverá progresso nenhum. Aproveitar melhor

DE MATO GROSSO UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL QUESTÃO1. A partir da leitura do fascículo pesquise nos órgãos ou setores de recursos humanos de uma organização pública as formas de provimento e a quantidade derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. Por exemplo, que…

GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: INTEGRAR PARA CONQUISTAR. Mônica Vollkopf Da Silva Souza Curso de Pós-graduação MBA Gestão de Pessoas POLO CAMPO GRANDE RESUMO Este artigo descreve os processos e práticas de gestão de pessoas. Foi realizada pesquisa descritiva do tipo revisão bibliográfica acerca dos conceitos de Gestão de Pessoas e administração estratégica como ferramenta da gestão de Organizações. O intuito foi em descrever a importância da Gestão dos…