Artigo Princípios Da Irrenunciabilidade Do Direito Do Trabalho

1 – INTRODUÇÃO O presente artigo científico propõe-se a tratar da situação dos contratos de trabalho internacional, levando-se em consideração tanto o Direito Trabalhista quanto o Direito Internacional Privado. Inicialmente, será abordado o contrato de trabalho numa visão geral, destacando-se os princípios que o regem diante do ordenamento jurídico brasileiro. Posteriormente, far-se-á análise da legislação aplicável nas situações de contrato de trabalho internacional, em que o…

disposto em Convenção ou Acordo Coletivo, ou seja, é proibido ao empregador diminuir o salário do empregado. Uma vez estipulado um valor no contrato de trabalho, este não poderá sofrer redução. Todavia, existe uma exceção, prevista na CLT, em seu artigo 503, que torna lícita a possibilidade de redução do salário em até 25% com redução de jornada de trabalho em casos de força maior ou prejuízos suscetíveis de afetar substancialmente a situação econômica da empresa, observando sempre o…

Código Civil de 2002 aborda a questão dos alimentos no Capítulo VI, Subtítulo III, do artigo 1.694 até o artigo 1.710. O pagamento dos alimentos visa pacificação social, desde que atentos aos princípios da dignidade humana e da solidariedade familiar, ambos previstos na Constituição Federal. Tais alimentos devem compreender as necessidades vitais da pessoa, mantendo sua dignidade, resguardando, portanto, o direito à alimentação, moradia, lazer, educação, vestuário dentre outros. Assim,…

CONCEITO....................................................................................01 3 - FUNDAMENTOS DOS DIREITOS DA PERSONALIDADE........02 3.1 – Categorias.................................................................................02 4 – CARACTERISTICAS....................................................................02 4.1 - Intransmissibilidade e irrenunciabilidade...................................02 4.2 –…

OAB Regular Módulo II Direito do Trabalho Aula 01 e 02 Direito do Trabalho Prof. André Luiz Paes de Almeida DIREITO DO TRABALHO 1. Generalidades O direito do trabalho antigamente não era regulado, até a década de 30, onde tivemos a segunda revolução industrial no Brasil que acabara de introduzir as máquinas nas fabricas, assim ocasionando as demissões em massa. Em decorrência disso o empregador começou a fazer um “leilão” com relação ao trabalho. Com isso, sabendo que o único meio de

que deve ter entre empregado e empregador. Para podemos termos a dimensão do direito do trabalho podemos começar com a interpretação da norma jurídica, que significa a obtenção de seu verdadeiro sentido e alcance, assim encontramos a hermenêutica que é a ciência do direito que versa sobre o conjunto de teorias e da Teoria Geral do Direito. Como as demais ciências jurídicas podemos afirmar também no direito do trabalho os critérios de interpretação devem ser utilizado em conjunto,…

GUARULHOS Direito - 2° Semestre A Anderson de Camargo RA: 9093474334 Bruna Cardoso RA: 8829393424 Cid Vieira RA: 9093477885 Jonatas Souza RA: 9093472407 Renata Silva RA: 9094462300 DIREITO DO TRABALHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Guarulhos 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS Direito - 2° Semestre A Anderson de Camargo RA: 9093474334 Bruna Cardoso RA: 8829393424 Cid Vieira RA: 9093477885 Jonatas Souza RA: 9093472407 Renata Silva RA: 9094462300 DIREITO…

disposto em Convenção ou Acordo Coletivo, ou seja, é proibido ao empregador diminuir o salário do empregado. Uma vez estipulado um valor no contrato de trabalho, este não poderá sofrer redução. Todavia, existe uma exceção, prevista na CLT, em seu artigo 503, que torna lícita a possibilidade de redução do salário em até 25% com redução de jornada de trabalho em casos de força maior ou prejuízos suscetíveis de afetar substancialmente a situação econômica da empresa, observando sempre o…

DIREITO CONSTITUCIONAL I -AS CARACTERISTICAS DOS DIREITOS E GRANTIDAS FUNDAMEITAIS - PRINCIPIO DA IGUALDADE E PRICIPIO DA LEGALIDADE - INTRODUÇÃO Conforme preceitua a Constituição Federal de 1988 e, analisando os diversos acontecimentos históricos locais como internacionais, estatuiu um rol de Direitos e Garantias Fundamentais, compreendido do artigo 5º ao 17. Assim, estabelece a nossa Lei Maior (Constituição Federal), uma vinculação entre governantes e governados, garantindo…

TRABALHO DE DIREITO DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. A Constituição Federal de 1988, conhecida também como Magna Carta é a suprema lei do estado brasileiro, criada após a ditadura, em virtude de diversos acontecimentos históricos, sejam locais ou internacionais, estatuiu no Título II, um rol de Direitos e Garantias Fundamentais, dividido em cinco capítulos, compreendidos do artigo 5º ao 17º : I – “Dos Direitos e Deveres Individuais e