Artigo Prh

Programa Nacional de Avaliação dos Serviços Hospitalares – PNASH/Psiquiatria e o Programa Anual de Reestruturação da Assistência Psiquiátrica Hospitalar no SUS (PRH). O Programa Nacional de Avaliação do Sistema Hospitalar/Psiquiatria (PNASH/Psiquiatria), o Programa Anual de Reestruturação da Assistência Psiquiátrica Hospitalar no SUS (PRH), o Programa “De Volta para Casa” e a expansão de serviços como os Centros de Atenção Psicossocial e as Residências Terapêuticas, têm promovido a…

Regulamentadora) 7 define o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), o qual deve ser planejado e implantado baseando-se nos riscos que a organização oferece a saúde do colaborador. No quadro abaixo estão relacionados alguns artigos dessa NR que consideramos ser de grande importância ao profissional de recursos humanos, com o objetivo de esclarecer a conexão entre o empregado e o empregador: | N.R |DESCRIÇÃO

deriva de observações de casos da realidade concreta e são elaboradas a partir de constatações particulares. O tipo de pesquisa será a bibliográfica, “a qual é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos” (GIL, 2002, p. 44). A pesquisa abrangerá o universo das informações e literaturas disponíveis sobre Redes Sociais e Redes Sociais no âmbito da Gestão de Pessoas, em especial nos processos de recrutamento e seleção. O…

realidade. (2001). Artigo, disponvel em HYPERLINK http//teses.eps.ufsc.br/defesa/pdf/4548.pdf http//teses.eps.ufsc.br/defesa/pdf/4548.pdf. visitado em 15/09/2014 FISCHER.R.M. Pondo os pingos nos is sobre relaes de trabalho e polticas de administrao de recursos humanos. In Fleury, M.L Fischer, R.M. Processos e relaes de trabalho no Brasil. So Paulo Atlas, 1987. Fleury, Maria Tereza leme. As pessoas na organizao. So Paulo Gente, 2002. FRANA, Ana Cristina Limongi. Prticas de Recursos…

terão seu perfil modificado em função do Plano Estratégico. A estratégia da empresa define uma série de prioridades e pontos que merecerão maior concentração de esforços por parte dos funcionários, muitas vezes alterando os perfis de alguns cargos. No PRH é necessário que fique evidenciado quais os cargos que serão modificados. É necessário ter uma ideia muito clara do perfil de cada grupo, principalmente, os mais importantes, considerados "chaves", para poder se comparar às exigências…

2012/2 MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: O CASO SAGA MOTO Erineide Ferreira de Souza1[1] Mara Núbia Pedroso de Souza1 José Humberto da Silva2[2] RESUMO: Este artigo teve o intuito de identificar os fatores motivacionais que influenciam o ambiente laboral no que diz respeito à produtividade no departamento de vendas da Saga Moto. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e de campo, através da busca

pessoas, em bom estado geral de limpeza e conservação, ressalvado o desgaste normal do uso regular, com os aluguéis, impostos, taxas, e demais encargos, integralmente quitados, sob pena de se sujeitar à multa prevista na Cláusula 5ª e ao disposto no artigo 575 do Código Civil Brasileiro; facultado porém às partes, havendo continuidade das cláusulas do Contrato de Locação original, firmarem novo contrato, obrigando-se o LOCATÁRIO, neste caso, a comunicar ao LOCADOR sua pretensão em…

terão seu perfil modificado em função do Plano Estratégico. A estratégia da empresa define uma série de prioridades e pontos que merecerão maior concentração de esforços por parte dos funcionários, muitas vezes alterando os perfis de alguns cargos. No PRH é necessário que fique evidenciado quais os cargos que serão modificados e que tipo de tratamento terá que ser dispensado. Daí a necessidade de se ter uma idéia muito clara do perfil de cada grupo, principalmente, os mais importantes,…

Técnica de Saneamento Câmara Técnica de Saúde Ambiental Departamento de Águas e Energia Elétrica do Estado de São Paulo Dnocs Fehidro/SP Fhidro/MG FRH/RS Funai GT GTAI Oscip PNRH PRH Sabesp Singreh Departamento Nacional de Obras contra as Secas Fundo Estadual de Recursos Hídricos de São Paulo Fundo de Recuperação, Proteção e Desenvolvimento Sustentável das Bacias Hidrográficas do Estado de…

gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das principais características da geração…