Artigo Prh

poros; iv) mapeamento de estruturas de riscos geotécnicos e v) sulfetos e nódulos polimetálicos em crosta oceânica. Atualmente, uma nova visão dessas aplicações esta sendo utilizada pela indústria de exploração mineral. O objetivo principal deste artigo é o de fazer uma breve revisão sobre o tema e também dar algum suporte teórico para essas aplicações. Palavras-chave: Métodos potenciais; Gravimetria; Magnetometria; Recursos minerais marinhos. INTRODUÇÃO gavimetria e magnetometria!!!!

este artigo tem como propósito analisar ideias, conceitos e perspectivas acerca da gestão estratégica de pessoas como fonte de vantagem competitiva, a partir de um debate teórico fundamentado na visão dos autores, utilizando-se exemplos práticos de gestão. As categorias de discussão elencadas são: capital humano, modelos de gestão e mudanças. A metodologia utilizada está baseada em uma análise bibliográfica. A discussão sugere um aporte teórico pautado em uma gestão humanizada. Este…

CONSULTADOS [9]http://www.misau.gov.mz/pt/misau/drh_direccao_de_recursos_humanos/estatisticas/i ndicadores_estatisticos_de_recursos_humanos [10] http://www.rhcentral.com.br/artigos/abre_artigo.asp?COD_Tema=1763 http://www.hrma-agrh.gc.ca/hrmm-mgrh/psma-lmfp/centre/topicssujets/hroverview_e.asp http://www.hrma-agrh.gc.ca/hr-rh/hrp-prh/toolkit/tc-tm_e.asp http://www.managementhelp.org/cntrllng/cntrllng.htm http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=627806 11

recursos humanos – PRH: conceitos,ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2007. FUNCAB. Disponível em: . Acesso em 25 mar 2014. GESTÃO DE RH. Disponivel em: . Acesso em: 17 mar. 2013 LOBOS, Júlio A. Administração de recursos humanos. 1.ed. São Paulo: Atlas,1979. MARCON, Denise. O que é recursos humanos. Disponível em: . Acesso em: 13 mar 2013. PERES, Angelo. A Importância da Entrevista de Desligamento. Disponivel em: <…

Jan/Jun - 2008 Vol. 7 , N. 1 - Envelhecimento Humano Artigos de Revisão A POPULAÇÃO IDOSA E O USO DE SERVIÇOS DE SAÚDE Mariângela Perez Médica especialista em Geriatria e Gerontologia. Mestranda da Pós-graduação em Ciências Médicas da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Médica colaboradora da Universidade Aberta da Terceira Idade - Cuidado Integral à Pessoa Idosa, Policlínica Piquet Carneiro/UERJ. Cuidado Integral à Pessoa Idosa, Policlínica Piquet Carneiro. Rua Marechal…

pelo resultado da organização. O presente artigo aborda o conceito de desempenho humano e sua importância para o contexto organizacional, assim como os diferentes tipos de Avaliação de Desempenho, a importância da preparação dos avaliadores e os vários caminhos de uma avaliação e suas variações de pessoa para pessoa. Destaca também os objetivos e sua importância para a organização, para o indivíduo e para seu grupo de trabalho. Para realização do artigo foi adotada a metodologia de…

terão seu perfil modificado em função do Plano Estratégico. A estratégia da empresa define uma série de prioridades e pontos que merecerão maior concentração de esforços por parte dos funcionários, muitas vezes alterando os perfis de alguns cargos. No PRH é necessário que fique evidenciado quais os cargos que serão modificados e que tipo de tratamento terá que ser dispensado. Daí a necessidade de se ter uma idéia muito clara do perfil de cada grupo, principalmente, os mais importantes,…

Atenção Psicossocial Fonte:http://psicologado.com/psicologia-geral/historia-da-psicologia/historia-da-assistencia-a-saude-mental-no-brasil-da-reforma-psiquiatrica-a-construcao-dos-mecanismos-de-atencao-psicossocial#ixzz3BLbRidGe Psicologado - Artigos de Psicologia Resumo: O conceito deloucuraé uma construção histórica. A população que sofre de algumtranstorno mentalé reconhecida como uma das mais excluídas socialmente. Este trabalho faz um resgate histórico das políticas em saúde…

uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas nas organizações atuais. Foram estudados os autores que apresentam um amplo conhecimento sobre as teorias adotadas em recrutamento e seleção de pessoas. Para a execução do trabalho foram utilizados artigos e entrevistas. Os dados foram coletados por meio de pesquisa bibliográfica, descritiva, primaria e secundaria. A partir das interpretações realizadas foi possível concluir que o maior desafio hoje em um futuro próximo é saber…

percepção denota a grande de importância do processo de recrutamento e seleção, pois proporciona que todas as pessoas tenham acesso às informações, facilitando assim o ingresso de candidatos que delas necessitem. Diante deste contexto, o presente artigo científico tem o propósito de evidenciar – a partir de uma revisão de literatura específica – a importância do recrutamento e seleção de pessoas nas empresas, expondo como principal objetivo a compreensão do processo de recrutamento e…