Artigo Maos Talentosas

motivado não surge constantemente a gerar comportamentos perturbadores. Profissões destaque. “Devido à escassez de mão de obra, muitas empresas flexibilizaram as exigências quanto à escolaridade e o tempo de experiência dos candidatos. Se o Brasil continuar crescendo acima de 5%, a situação do mercado de trabalho não muda. Pode até aumentar a dificuldade para encontrar mão de obra qualificada”, Vejamos abaixo as 10 profissões de destaque atualmente: 1. Vendedor – Um bom…

GESTÃO ESCOLAR NA ERA DO CONHECIMENTO Maria da Glória Tassinari Yacoub1 “Só existe saber na invenção, na reinvenção, na busca inquieta, impaciente, permanente, que os homens fazem no mundo, com o mundo e com os outros.” Paulo Freire Resumo O presente artigo pretende analisar através de uma revisão bibliográfica o que as Escolas e a comunidade Escolar esperam do Gestor Pós Moderno que está à frente, de empresas que tenham como foco do negócio o Ensino. Palavras Chaves: Gestão Escolar,…

produtividade e a criatividade. As empresas passaram a se preocupar não só com as exigências do mercado, mas também com as pessoas. Dessa forma, o novo desafio das organizações gira em torno de como motivar e reter seus talentos. Assim sendo, o presente artigo tem como objetivo promover mudanças no atual modelo de gestão de pessoas com a implementação de políticas e práticas que tenham como principal objetivo atrair e reter profissionais. Diante do exposto foram elaborados os seguintes…

Leni Riefenstahl – O Triunfo da Vontade. IDENTIDADE CORPORATIVA IDENTIDADE VISUAL - Contextualização “Os signos criados até os anos 50 eram de natureza totalmente artística. O artista, o arquiteto, o publicitário ou qualquer pessoa talentosa criava variados tipos de signos, em muitos casos com solução incomum, mas limitados aos meios da produção gráfica – cartazes, anúncios, folhetos - como veículo de comunicação.” (WOLLNER, 2003) “A evolução tecnológica dos novos…

outros podem prejudicar a performance e a moral da organização, e ainda afastar os funcionários mais talentosos. Muitas grandes organizações possuem um suficiente número de gestores ND a ponto de apresentar um significativo e custoso problema. Este artigo inicia-se pela discussão da natureza e das origens do ND. Em seguida, discute como o ND pode levar os gestores a ocupar posições de poder e a prejudicar as organizações na qual trabalham, aqui, dois estudos de caso serão apresentados.…

partindo-se da análise do enredo do filme com o fim de relacioná-lo com as disciplinas: “Liderança”, “Desenvolvimento Organizacional” e “Dimensão Humana na Governança Corporativa”. Utilizou-se também a metodologia bibliográfica, verificando em artigos, livros, revistas e principalmente o conteúdo da Palavra Digital, bem como, assistindo às aulas no ambiente online do curso Gestão de Pessoas. Buscou-se também, a integração dos dados com abordagem prática no Tribunal Regional do Trabalho da 24ª

procuram localizar e explorar meios lícitos de fazerem deduções de suas obrigações tributarias. Em muitas empresas os planos de serviços foram inicialmente orientados para uma perspectiva paternalista e limitada, justificada pela preocupação de reter mão de obra e baixar a rotatividade de pessoal. Hoje, os serviços e benefícios sociais, além do aspecto competitivo no mercado de trabalho, constituem-se em atividades voltadas para a preservação das condições físicas e mentais dos seus…

início de século, o conhecimento constitui a principal fonte de geração de riquezas. http://www.sebraemais.com.br/noticias-midia/a-importancia-da-comunicacao-interna-nas-empresas A importância da Comunicação Interna nas organizações 05/05/2006 Artigo de Quézia de Alcantara Guimarães Leite* A importância da Comunicação Interna nas organizações Hoje, apesar de termos muitas formas de obter informações e conhecimentos, nem sempre estamos nos comunicando. Existe grande diferença entre…

ambos os casos. Dentre os tipos, temos a carismática, diretiva, emergente, formal, moral e de tantos outros tipos ou modos que o homem venha a identificar (FREITAS, apud KUNSCH, 2008, P.144) Na Ferronorte a liderança e o poder concentram nas mãos da diretoria, porém os gerentes não têm autonomia para executar qualquer mudança sem autorização dos sócios-administradores. • A Cultura e o Clima Organizacional. A cultura organizacional de uma em empresa é um…

se manterem ou melhorarem seus processos utilizam a avaliação de desempenho. O artigo a seguir ira abordar os processos administrativos e avaliação de desempenho, assim nosso objetivo não é apresentar uma nova teoria a administração e sim mostrar que cada vez mais planejar, liderar, organizar, controlar e buscar no mercado de trabalho pessoas capacitadas ou qualificar funcionários em busca de pessoas talentosas, é o conjunto de ferramentas cada vez mais usado por grandes e pequenas…