Artigo Cientifico Sobre Turnover

seja por razões ideológicas, seja por razões teórico-metodológicas. Apresenta, também, um crescimento com descontinuidades, tanto em termos da produção de conhecimento quanto em termos dos investimentos dos psicólogos na sua formação. Os relatos sobre história da Psicologia no Brasil (por exemplo, Bastos, 1990; Pessotti, 1988; Zanelli & Bastos, 2004) desde a primeira metade do século XX, passando pelo processo da regulamentação da profissão na década de 1960, incluem fatos,…

1 Turnover no Segmento Varejista: Um Estudo de Caso na Rede de Supermercados de Londrina Márcio Dellovo Pós-Graduado em Gestão de Varejo pela PUCPR Anderson Soncini Pelissari Prof. Dr do Departamento de Administração da UFES – asoncinipelissari@gmail.com Inayara Valéria Defreitas Pedroso Gonzalez Profª Ms e Tutora EAD – Curso de Administração da UFES – gonzalezinayara@gmail.com Demerston Diniz Siqueira Pós-Graduado em Gestão de Varejo pela PUCPR Emerson Barusso…

DEPRESSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Este estudo aborda sobre a depressão, uma doença que vem crescendo muito nos últimos tempos. No ambiente de trabalho, ela pode causar alguns impactos; como a queda no desenvolvimento de suas funções, acaba afetando no desempenho do funcionário e também na Qualidade de Vida no Trabalho, das pessoas afetadas pela doença, portanto o índice de absenteísmos, também pode ser alto. O turnover também deverá crescer, já que muitas vezes os…

diferentes fases até os dias atuais. Também discorreremos sobre a formação escolar da população economicamente ativa residente no estado, os diversos cursos oferecidos pelas universidades dentro do estado do Amazonas, as instituições e escolas de treinamento e aprendizagem e, ainda, a falta de cursos específicos direcionados à qualificação da mão de obra destinada ao pólo industrial, o maior gerador de riquezas da Amazônia. Será feita uma abordagem sobre a gestão da área operacional…

relacionado ao trabalho. Como também outras doenças ocupacionais tipo: PAIR - Perda Auditiva Induzida por Ruído, LER/DORT (Lesão por Esforço Repetitivo / Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) Entre muitas outras. Também falar sobre a importância da prevenção dessas doenças que podem ser feita através da Terapia Ocupacional: esse tipo de terapia pode e deve estar atuando dentro das empresas com medidas preventivas das doenças ocupacionais. São orientações quanto ao…

obrigações no trabalho e em casa. De um modo geral, os conflitos familiares impactam no comportamento e nas responsabilidades relacionadas ao trabalho, assim como os conflitos profissionais podem dificultar os papéis ligados à família. Neste sentido, o artigo teve como objetivo compreender os significados da vivência de conflitos entre a prática gerencial e as relações em família, segundo a percepção de gerentes que atuam em uma agência do Banco do Brasil. Os conflitos nas relações…

. RESUMO Escrever o que foi realizado, como foi feito a pesquisa qual a empresa foi analisada a partir de qual teoria e o qual o resultado Exemplo: Pautada nos principais autores da Teoria Clássica, usando livros e artigos, este trabalho realiza um estudo de caso mostrando como a teoria em questão esta presente no dia-a-dia da empresa.O estudo foi conduzido na operação de teleatendimento ao publico prestado para uma grande empresa de telecomunicações em sua…

comprometimento e suas articulações com diferentes estratégias cotidianas utilizadas pelos gestores com seus empregados. Autoria: Daniela Campos Bahia Moscon, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Janice Janissek de Souza Resumo O objetivo deste artigo é compreender como a avaliação dos gestores acerca de perfil de comprometimento dos seus empregados se relaciona com diferentes estratégias cotidianas de gestão de pessoas. Para tanto, realizou-se uma entrevista semi-estruturada com…

pensando que estará evitando a realidade enquanto na verdade não deseja conhecê-la. Um bom clima organizacional é um fator chave para o sucesso e ótimo desempenho de uma organização, ele diminui o absenteísmo, melhora a produtividade, diminui o turnover, valoriza os colaboradores e etc. Como já dizia Lewin: O comportamento humano não depende somente do passado, ou do futuro, mas do campo dinâmico atual e presente. Esse campo dinâmico é “o espaço de vida que contém a pessoa e o seu…

de pessoal. Motivação. Administração de Recursos Humanos. 7 ABSTRACT DARÓS, Gislaine F. Analysis of the Motives that Generate Turnover in the Field of Information Technology in Criciúma, SC. 80 pages. Final Paper for Executive Secretary Course at Universidade do Extremo Sul Catarinense, Unesc, Criciuma. The objective of this study is to analyze the motives of turnover in an information technology company within the region of Criciuma, SC. By conducting bibliographic and descriptive…