Artigo Cientifico De Rotatividade

Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania 3.Propósitos As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se a identificação das causas ou razões que…

pelo baixo valor agregado ao produto, são estocados a céu aberto. Com o produto em estoque os vendedores das lojas promovem a venda. Cabe ressaltar que alguns produtos, em geral os mais caros, são vendidos por encomenda em virtude da baixa rotatividade e o risco de saírem de linha antes mesmo de serem vendidos. Posteriormente a venda dos produtos o empreendimento realiza a entrega do material comercializado nos endereços solicitados pelos clientes e/ou na própria loja que ocorre…

literatura, realizada nas bases de dados: Literatura Latino Americana de Ciências da Saúde e Scientific Electonic Librany Online. Os critérios de inclusão foram: artigos na íntegra que abordam a temática em questão; no período de 01/01/2000 a 30/07/2013 e publicados em língua portuguesa. Determinou-se como critério de exclusão os artigos cujo enfoque não era para profissionais da área de enfermagem, aqueles não disponíveis na íntegra e os publicados em língua estrangeira. Utilizou-se…

Terceirização de Mao de Obra Elisete Barbosa Fabiana Gonçalves Cacique Gabriel Aparecido Patricia da Silva Santos Tulipa Rodrigues Renato Cruz Damim RESUMO Este artigo científico busca mostrar porque uma Organização faz a contratação de serviços de mão de obra terceirizada. Como em toda tomada de decisão também abordamos as vantagens e desvantagens de se efetuar este tipo de contratação. As empresas apostam em redução de custos, mas por outro lado também…

Terceirização de Mao de Obra Elisete Barbosa Fabiana Gonçalves Cacique Gabriel Aparecido Patricia da Silva Santos Tulipa Rodrigues Renato Cruz Damim RESUMO Este artigo científico busca mostrar porque uma Organização faz a contratação de serviços de mão de obra terceirizada. Como em toda tomada de decisão também abordamos as vantagens e desvantagens de se efetuar este tipo de contratação. As empresas apostam em redução de custos, mas por outro lado também…

para absorção das situações e a sensibilidade para se tornar um líder eficaz e apto para, além de desenvolver suas funções técnicas, moldar as problemáticas humanas. Existe uma grande nível de desemprego gerado por problemas de relacionamento e a rotatividade, que gera um alto custo, também ocorre pelo mesmo motivo. Situações internas de greves, não conformidades na qualidade dos produtos e serviços, despedícios, maus comportamentos, absenteísmo, enfim, uma série de problemas provindos…

tornar a empresa mais inovadora e competitiva. No entanto, as técnicas e métodos utilizados na seleção desse capital, em muitas empresas, ainda carecem de critérios científicos e previamente estabelecidos que viabilizem a condução dos procedimentos de seleção, com vistas a selecionar colaboradores produtivos e motivados. Sendo assim, este artigo objetiva refletir sobre os critérios considerados mais relevantes no momento da seleção dos candidatos, evidenciando procedimentos mais…

FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE MANGUEIRINHA FACULDADE UNILAGOS ADMINISTRAÇÃO CAMILA UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA COMPENSADOS RESERVA MANGUEIRINHA – PR 2012 CAMILA UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA COMPENSADOS RESERVA Projeto Solicitado à disciplina de Estágio I, do 3º ano do…

Supermercado Bonato? 1.3 JUSTIFICATIVA Com o desenvolvimento do ramo supermercadista, está cada vez mais difícil motivar e reter os colaboradores nesta área de atuação, pois a oferta de vagas é maior do que a procura devido ao alto índice de rotatividade de funcionários, desta forma as empresas tem dificuldade em manter um quadro de colaboradores completo. Para as organizações o departamento de recursos humanos não é mais responsável somente por recrutamento e seleção, e sim por…

Pag. 4 6. Descrição da empresa----------------------------------------Pag. 5 Etapa I - Passo 1 Texto de: (SAMPAIO, Karla. Comportamento Organizacional: Princípios. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamento-organizacionalprincipios/13911/>. Acesso em: 19 set. 2012. O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele,…