Artigo Cientifico De Rotatividade

RECRUTAMENTO E ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL NA CIDADE DE CIANORTE Wagner Tavares1 RESUMO: Esta pesquisa é um estudo de caso em um Posto de combustível, na cidade de Cianorte, onde o objetivo foi o de estudar sobre o recrutamento e a rotatividade de pessoal, buscando diminuir o índice de rotatividade dos colaboradores,…

delegar autoridade e dividir o poder. Por isso, o líder deve estar preparado para estimular sua equipe em relação ao trabalho e também para influenciar seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. 2) A rotatividade de pessoal demonstra o "grau de oxigenação" da empresa. É preciso navegar mantendo o equilíbrio entre a manutenção das pessoas e a captação de novas e diferentes contribuições, o que significa preservar a cultura organizacional e…

UMA ANÁLISE SOBRE ROTATIVIDADE NA EMPRESA XXXXXXXX RESUMO A rotatividade no Brasil vem crescendo nesses últimos anos. Várias pesquisas feitas em empresas mostram que a entrada e saída de funcionários têm sido bem significativas. Nesse sentido o objetivo desse trabalho foi analisar os parâmetros entre 2013 e 2014 que causaram a rotatividade na empresa XXXXXXXX. comparando e verificando os principais acontecimentos que possam ter alterado os resultados de rotatividade. A pergunta que norteou a

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos que são: Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional (Relações Interpessoais – 1º semestre) e por fim Metodologia Científica. Outra fonte utilizada foi o artigo científico encontrado em: http://www.espm.br/publicacoes/centraldecases/documents/RESTAURANTEFELLINI.pdf 2 DESENVOLVIMENTO Um dos principais processos de RH utilizado no restaurante Fellini é a contratação/desenvolvimento/…

preponderantes dos processos industriais do setor moveleiro; * Verificar a abrangência desse setor para a economia de Arapiraca/AL; * Analisar os impactos da indústria de móveis segundo a concepção do APL; * Verificar a ocorrência de rotatividade de pessoal nos processos industriais. 4. METODOLOGIA Para a realização do trabalho, em primeiro plano, será necessária uma pesquisa bibliográfica, com intuito de orientar o aprofundamento da temática e a execução…

satisfação e motivação dos funcionários: - O colaborador passa a se dedicar para cumprir as tarefas às quais se comprometeu em vez de se esforçar para terminar a jornada de trabalho diária; - Diminuição do absentismo, horas extraordinárias e rotatividade de funcionários. As vantagens da empresa citadas acima, são inúmeras o que proporciona ao empregador reter seus melhores talentos, lhes proporcionando vantagens financeiras e outros atrativos aos seus funcionários,…

Organizacional é um campo da Administração que consiste no estudo do comportamento humano colocando em evidência as ações e atitudes dos indivíduos e grupos, no ambiente das organizações com a finalidade de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo, a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Princípios do Comportamento Organizacional *Elemento de importância crescente na formação do administrador - Visão da administração como processo: estudo de pessoas, grupos e…

Capa Apresentação Artigo CientÌfico Comitê Científico Comunicação Técnica Programação Relatório de Tese e Dissertação Realização Patrocínios Relatório de Iniciação Científica Anúncio COWAN Índice de Autores XXV ANPET - Congresso de Pesquisa e Ensino em Transportes – Belo Horizonte – MG –7 a 11 de Novembro de 2011 ANÁLISE DO NÍVEL DE CONFORTO DAS VIAGENS POR ÔNIBUS DO SISTEMA DE TRANSPORTE CONVENCIONAL DE BELO HORIZONTE Max Wilson Ramos Enderson Fabian de

Apesar de parecer simples, exige bastante experiência e treinamento do entrevistador, além de um grande conhecimento a respeito do cargo disponível e suas experiências básicas. 3.1 Fatores da rotatividade Segundo Caxito (2007), Existem vários fatores para a rotatividade, dentre eles alguns mais comuns como o descontentamento com o trabalho, superiores não agradáveis, companheiros não agradáveis, desmotivação, a oportunidade de outro emprego melhor dentre muitos outros. …

formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. Graças F. W. Taylor (1856-1915), a Administração é hoje uma ciência. Os Princípios da Administração Científica, dos quais Taylor é considerado pai e idealizador, por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Tem como característica principal a ênfase nas tarefas com o objetivo de aumentar a eficiência operacional. Foram trinta anos de estudo até que Taylor publicasse sua teoria – acompanhada de…