Artigo Cientifico Clima Organizacional

Planejamento Cultural Organizacional: o intercâmbio entre o gestor e a cultura Bárbara Maria Rosa Vital Brasil Bogado (Centro Universitário de Brasília) barbarabogado@hotmail.com Leonardo Ramos Coutinho (Centro Universitário de Brasília) leorc_1512@hotmail.com Luísa Maria Vidal Giampaolo (Centro Universitário de Brasília) luisagiam@hotmail.com Rodrigo de Araújo Rocha (Centro Universitário de Brasília) r.rocha100@gmail.com Ari Melo Mariano (Centro Universitário de Brasília) mktmariano@yahoo

ALGUMAS DICAS PARA ESCREVER UM ARTIGO A tarefa de escrever um artigo não é difícil, mas requer um cuidado mais especial com as normas e regras da ABNT e da escrita. Estou enviando aqui algumas dicas para que o trabalho fique mais prazeroso. Leia todo o texto. Então vamos lá! Um bom artigo científico deve ser escrito com clareza, precisão e fluência. O leitor deve ser o seu foco principal, ou seja, o texto deve ser escrito de forma que o leitor se sinta interessado em lê-lo e que…

Pereira de Souza Data: 10/05/2013 Professores: Vânia Silva/ Regis Garcia/ Helena Sampaio/ Monica Silva/ Marcelo Viegas/ Regina Malassise/ Rodrigo Trigueiro. Disciplinas: Contabilidade geral/ Matemática financeira/ Comportamento organizacional/ Estatística/ Teoria econômica/ Metodologia científica. Produção textual interdisciplinar – individual – 3º semestre ADM Introdução …

dados da pesquisa de Clima Organizacional da CAIXA, observamos que vários fatores interferem diretamente no nível de satisfação dos empregados, gerando uma identidade e reconhecimento pelo desempenho de suas atribuição e que são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores dos mesmos. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivação no trabalho. Com base nos resultados, é introduzido o conceito de clima organizacional e discutida…

Este trabalho visa contribuir para a análise e discussão sobre satisfação no trabalho na perspectiva das ciências da saúde e justifica-se pela relevante influência que a satisfação no trabalho parece exercer sobre os trabalhadores. Para tal, este artigo apresenta uma visão geral sobre conceitos e diferenças entre os principais modelos teóricos referentes à satisfação no trabalho, e aborda as relações entre esta e a saúde no trabalho. 1.Tema:…

prática do ambiente organizacional, da aplicação de questionários abordando sua missão, valores, visão, competências, seus pontos fortes e fracos atrelados à apresentação de um plano estratégico de Recursos Humanos, que possibilitou uma definição estratégica da empresa para a eficiente gestão de pessoas. Todavia, com o estudo dos fatores internos e externos da organização observou-se que há algumas competências que são estruturadas com base apenas na definição da estrutura…

PEREIRA CEZAR DUTRA MARCELLY FABIANE DIAS RODRIGUES A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA NA CONSTRUÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ESCOLA Governador Valadares Junho 2014 GRASIELA RODRIGUES PIRES KARISTEN SUELLEN PEREIRA CEZAR DUTRA MARCELLY FABIANE DIAS RODRIGUES A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA NA CONSTRUÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ESCOLA Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós Graduação em…

(1º-2014) Disciplina: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Aluno 01: Fabricio Beniz Ferreira Fonsceca – RA: 8743125170 -DESAFIO PROFISSIONAL- Planejamento e Apresentação da Proposta da Negociação Sistêmica TUTOR PRESENCIAL: FABRICIO R. PATARELI INTRODUÇÃO Nesse trabalho sera abordado os seguintes temas Técnicas de negociação e Comportamento Organizacional trata-se de uma gravadora que…

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO João Jose da Silva Neto Prof.ª - Tais Baungartner Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Turma ADG1684 – Trabalho de Graduação 17/10/2013 RESUMO Atualmente com a globalização, as organizações necessitam de constantes mudanças, que as façam se adequar ás exigências do mercado atual. A concorrência entre empresas do mesmo ramo esta cada vez mais acirrada,…

2º Art. - Joaquim Santos 4/1/09 7:21 PM Página 22 ARTIGOS As competências funcionais dos líderes e a eficácia das equipas por Joaquim Santos, António Caetano e Jorge Correia Jesuíno RESUMO: Vários modelos teóricos de liderança de equipas têm sido propostos com base na abordagem funcional da liderança, mas até à data nenhum foi empiricamente testado. O objectivo deste estudo é testar a relevância de um modelo teórico de liderança funcional, verificando a relação de um conjunto