Aprendizagem Myers

econômico e planejamento educacional visando ao desenvolvimento dos “recursos humanos”. Os principais nomes da Teoria do Capital Humano são: Theodore W. Schultz, Edward Denison, Friedrich Edding, Gary S. Becker, Robert M. Solow, F. H. Harbinson e C. A. Myers. Cláudio Salm diz que a origem teórica foi desenvolvida para avaliar a rentabilidade dos gastos empresariais em treinamento profissional, e, depois, mecanicamente transposto para a educação em geral. Segundo Vincenzi, “os…

4s2 3d10 4p6 5s2 4d10 5p6 6s2 4f14 5d6; Estado Físico: Sólido; Densidade: 22,48 (g/cm3); Eletronegatividade: 2,26; Ponto de fusão: 3000 °C; Ponto de ebulição: 5000 °C; 13 Conclusão Com a realização do presente trabalho foi possível a aprendizagem de novos conhecimentos sobre os metais de transição, com relevância ao grupo 8 da tabela periódica, que possui elementos de suprema importância para a vida dos seres. Foi uma oportunidade ímpar de crescer pessoal e…

doenças graves. LA9 Temas relativos a segurança e saúde cobertos por acordos formais com sindicatos. LA10 Média de horas de treinamento por ano, por funcionário, discriminadas por categoria funcional. LA11 Programas para gestão de competências e aprendizagem contínua que apóiam a continuidade da empregabilidade dos funcionários e para gerenciar o fim da carreira. LA12 Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira. LA13…

visando o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões do papel do Treinamento e Desenvolvimento, que objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como a aquisição de novas habilidades e conhecimentos. Na introdução do trabalho será feita uma evolução do T&D (sigla que significa…

SCARIANO, 1999). A pessoa com autismo apresenta alterações qualitativas das interações sociais recíprocas, na comunicação, um repertório de interesses e atividades restrito, estereotipado e repetitivo. Devido a isso, apresentam também dificuldades de aprendizagem, podendo esta estar associada ou não a limitações no processo do desenvolvimento biopsicossocial. E é por isso que, “hoje é uma verdadeira revolução o fato de que as crianças autistas tenham o direito à educação e a serem…

delegativo e suas respectivas crenças no ser humano Participativo: alta adoção de premissas da Teoria “Y” temperada por alguma crença em Teoria “X”. Delegativo: forte concordância com aspectos da Teoria “Y” e rejeição da Teoria “X” Segundo Myers, em conseqüência das crenças fortes em Teoria Y, o comportamento gerencial será pautado por: controle de resultados e não sobre as pessoas; delegação de autoridade e estímulo à autonomia; flexibilidade em relação às normas e…

RESUMO Este trabalho é um Projeto Integrado Multidisciplinar V que tem por objetivo inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. A realização deste estudo foi feito com base em informações de uma farmácia, a Drogaria e Farmácia Ana Rosa, com foco nas disciplinas Gerenciamento de Serviços, Matemática Financeira e Marketing no Varejo e Negociação.…

dela depende (Semon e Hering, 1920). A nossa personalidade, a história e o comportamento do indivíduo dependem da memória. Ela nos dá o sentido do tempo, na escala do relógio ou do calendário e permite que conservemos nossa identidade, nossa aprendizagem e nossa adaptação, bem como o acesso à linguagem e dá coerência aos nossos pensamentos, organizando a nossa história. Desde a Antigüidade o homem se preocupa com a memória e suas dificuldades. Aristóteles argumentava que tudo que…

Formação em Análise Transacional pela UNAT – Brasil e em Coordenação de Processos Grupais, pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos – SBDG. Formação em Coaching Executivo, pela ABRACEM. Credenciada e qualificada para utilização do MBTI – Myers Briggs Type Indicator e Hogan, para avaliação de personalidade, Assessment, Coaching e desenvolvimento de pessoas nas organizações. Membro do Conselho Deliberativo da ABRH – PR gestão 2004/2005. É sócia-diretora da Human Talents Consulting…

professores Os processos psicossociais alcançaram uma ênfase em seu desenvolvimento científico no inicio do século XX com o incremento do processo de industrialização e a necessidade do aumento da produtividade (CHIAVENATO, 2001; MAXIMIANO, 2000; MYERS, 1999). No estudo dos processos psicossociais, a liderança obteve um papel de destaque nas pesquisas de setor administrativo (YUKL & VAN FLEET, 1992; VROOM & JAGO, 1988) sendo foco de grande interesse em suas perspectivas futuras…