Ao Optar Pela Liderança Situacional Um Gestor De Pessoas Deve

DESEMPENHO HUMANO NO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO: aplicações e efeitos de métodos tradicionais e contemporâneos Monografia apresentada à Fundação Instituto de Administração (FIA-USP) como Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, em nível de Especialização. Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer e Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque 2 RESUMO O presente estudo teve por finalidade averiguar, tomando por base a realidade do Tribunal de…

27 5.1.2. Ambiente Econômico 28 5.1.3. Ambiente Sociocultural 28 5.1.4. Ambiente Tecnológico 29 5.1.5. Ambiente Demográfico 29 5.1.6. Ambiente Natural 30 5.2. Micro Ambiente 30 5.2.1. Análise das Cinco Forças de Porter 31 5.2.2. Análise Situacional da Organização 33 5.2.3. Análise do Mercado e da Descrição do Segmento 33 5.3. Matriz de SWOT (FOFA) 35 5.4. 5.5. Formulação e Implementação de Estratégias 40 5.5.1. Matriz de Ansoff 40 5.5.2. Estratégia de Diferenciação de Porter…

pelo amor incondicional, sempre! A todos bem-hajam! v RESUMO O presente estudo propõe-se analisar o impacto da crise económica na motivação dos colaboradores, tendo como variáveis: a remuneração, as tarefas, o relacionamento interpessoal, a liderança, a actuação da organização e as condições de trabalho. Identificou-se um conjunto de hipóteses, com base em grupos demográficos, que foram posteriormente testadas. No sentido de (i) recolher os dados demográficos dos respondentes, (ii) perceber,

vezes, por uma tendência natural do ser humano, as pessoas envolvidas nesse processo tornam-se resistentes à mudança. A mudança muitas vezes representa para o funcionário uma ameaça ao seu emprego, uma quebra de uma rotina, uma criação de uma zona de desconforto. Treinar é "o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem" (CHIAVENATO, 1994, p. 126), é educar, ensinar, é mudar o comportamento, é fazer com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, novas…

Atividades. 10 3.3- Capital Social..........................................................................................................................11 4- Plano Operacional 12 5 – Planos de Recursos Humanos 12 5.1- Gestão de Pessoas 13 5.2 - Objetivos da Gestão de Pessoas 13 6- Análise de Mercado 13 7- Estratégicas de Marketing 16 8- Plano Financeiro 17 8.1. Estimativa do Investimento Total 18 8.1.1 Estimativa dos Investimentos Fixos 18 8.1.2 Estimativa dos…

marketing, planejamento estratégico, empreendedorismo e gestão empresarial. Professor em cursos da área de gestão desde 1996. CONHEÇA O AUTOR Igor Augusto de Melo Dias leciona as disciplinas Teorias da Administração, Gestão de Pessoas e Processos, desde 2009. em Administração de Gestão de É graduado Empresas e especialista em Gestão Estratégica de Negócios pelo Centro Universitário UNA, em Gestão Pública para Resultados pela UEMG e…

................................................ 5.3 Objetivos Estratégicos ............................................................ 5.4 Estratégias Genéricas .............................................................. 5.4.1 Liderança em Custo .................................................................... 5.4.2 Diferenciação .............................................................................. 5.4.3 Enfoque: Diferenciação / Custos ..........................

MILENA DE MENDONÇA LEMOS INTEGRAÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DA MELHORIA NAS RELAÇÕES HUMANAS UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE PSICOLOGIA FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO CAMPO GRANDE-MS 2009 2 MILENA DE MENDONÇA LEMOS INTEGRAÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DA MELHORIA NAS RELAÇÕES HUMANAS Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do diploma do curso de Psicologia Formação de Psicólogo, sob orientação da Profª Ms Eveli Freire Vasconcelos UNIVERSIDADE CATÓLICA…

prazo alcançar o conjunto de metas estabelecidas. O planejamento da pesquisa concretiza-se mediante a elaboração de um projeto. O projeto de pesquisa é uma das etapas componentes do processo de elaboração, execução e apresentação da pesquisa. Deve conter no projeto de pesquisa itens como: título, introdução ao tema, justificativa de sua realização, objetivos da pesquisa, formulação do problema, construção de hipóteses, revisão da literatura, possível estrutura do trabalho, tipo de…

palestras, treinamentos e cursos em instituições sociais, feiras, congressos e universidades nas áreas de gestão empresarial, planejamento estratégico, empreendedorismo, finanças, marketing e vendas, negócios virtuais e redes sociais, qualidade total e liderança. Professor Universitário nas disciplinas de Empreendedorismo e Inovação, Consultoria Empresarial, Administração Financeira e Orçamentária, Ética e Sustentabilidade, Filosofia, Sociologia, Gestão de Processos e Projetos e…